Papel Do Gestor De Recursos Humanos Na Construção Da Responsabilidade Social Empresarial

Habilidades e Competências Gerenciais Apresentação do Curso 06 Aula 01: Foco no Negócio da Empresa 14 Aula 02: Foco em metas e objetivos empresariais 26 Aula 03: Foco nos processos empresariais 40 Aula 04: Foco nas pessoas e nas equipes 52 Aula 05: Visão e ação estratégica e empreendedora 66 Aula 06: Construção de vantagens competitivas 80 Aula 07: Foco em criar, agregar, entregar e capturar valor 90 Aula 08: Foco em oferecer resultados a todos os

sobre a importância do papel do administrador no contexto da sustentabilidade dentro das organizações. Para tanto, utilizou-se a pesquisa básica, exploratória e bibliográfica. Pretende-se apresentar os conceitos teóricos relacionados ao tema da pesquisa apresentando dados e opiniões relativos ao assunto que permeiam a problemática: situação agravante do meio ambiente devido a ação humana, atuação das empresas que ao longo de décadas explorou de modo agressivo os recursos naturais e…

importância do Gestor de RH como necessário para a execução de qualquer processo usando a tecnologia para apontar ações como: a valorização das competências profissionais, a necessidade de dar ênfase a ações que favoreçam seu crescimento pessoal e profissional. Na tentativa de conciliar: competências, capital humano e estratégias de Recursos Humanos. O artigo apresenta por meio de uma pesquisa bibliográfica significado de competência, a importância do conhecimento, a valorização do…

INTRODUÇÃO Na atual situação econômica brasileira, na qual a pobreza e a falta de incentivos sociais para a população são evidentes, falar de Responsabilidade Social é um assunto muito delicado, pois se reduz em todo e qualquer movimento que possibilita cooperar para a melhoria da qualidade de vida da sociedade. Atualmente, as empresas têm oferecido além de estratégias internas de seus negócios, algumas estratégias externas voltadas para a sociedade. Estas estão…

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Processos administrativos Organização Disciplina Processos Gerenciais Professor EAD Bruna Cristiane de Sá Polo Angra dos Reis Autor RA Angra dos Reis, RJ 2013 Autor RA Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Processos administrativos Organização Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade…

Escola de Comércio Álvares Penteado – FECAP CENTRO UNIVERSITÁRIO FECAP CURSOS DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU: 1. Auditoria 2. Controladoria – CRC 3. Controladoria de Gestão 4. Finanças Corporativas 5. Gestão de Recursos Humanos 6. Gestão e Controladoria Pública 7. Gestão Empresarial 8. Gestão Estratégica de Marketing e Vendas 9. Gestão Tributária 10. IFRS (International Financial Report Standard) 11. Marketing Digital 12. MBA em Gestão de Negócios 13.…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE PIRACICABA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS GRACIANE DIAS LEMOS - RA 8136747905 Relatório Final Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos II (PROINTER II) TUTORA EaD Roberta Matinc Ciribello Chaves PIRACICABA / SP 2014 GRACIANE DIAS LEMOS – RA 8136747905 Tema: De que maneira as organizações através das Tecnologias de Gestão podem se anteciparem aos impactos causados no

paulinhosaude@brturbo.com.br ¹ KASPER, Patrícia. patrícia.kasper@qi.edu.br ² Resumo: Este trabalho tem por objetivo apresentar uma reflexão acerca da relação entre o papel do administrador e o gestor escolar; e de que forma estes têm contribuído para a construção de uma escola democrática, que tenha como preocupação a construção de conhecimentos aos discentes, como possibilidade de transformação e crescimento no processo de ensino-aprendizagem. O trabalho foi desenvolvido na…

paradigma por parte dos cidadãos e das organizações e isso passa por uma reinvenção dos modelos de produção e consumo adotados pelo ser humano. Para tanto, são necessárias novas formas de organização, como a sustentabilidade empresarial. Proposição que inova e desafia organizações e administradores a respeito da necessidade de conciliar as dimensões econômica, ambiental e social nos negócios. Foi e ainda é cada vez mais necessária a reflexão sobre os problemas e desafios globais que tem…

ÈTICA E RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL 1.Introdução à Disciplina;Conceito de responsabilidade socioambiental, como e quando se começou a falar de responsabilidade socioambiental;Certificados de responsabilidade socioambiental para empresas. 2.As características do ser humano enquanto ser ecológico;Evolução da população mundial e seus efeitos sobre o meio ambiente; 3.A natureza e o uso dos recursos naturais;desenvolvimento sustentável, consciência ecologia X sensibilização ecologia.…