Papel Do Gestor De Recursos Humanos Na Construção Da Responsabilidade Social Empresarial

SEBASTIÃO/ DF GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS - 2° SEMESTRE Acadêmico: Lucas da Costa - RA 9910146373 Acadêmico: Joziane Alves Muller - RA 9518955443 Acadêmico: Paulo Cesar Soares dos Santos - RA 9680461414 Acadêmico: Vanusa Maria Xavier de Oliveira - RA 9910146236 RELATÓRIO FINAL Polo São Sebastião/ DF Novembro de 2014/2 Sumário INTRODUÇÃO 3 1.0 A IMPORTANCIA DO GESTOR ORGANIZACIONAL 4 1.1 O TRABALHO DO GESTOR 4 1.2 CARACTERÍSTICAS DO GESTOR ORGANIZACIONAL 5 1.3…

produção múltipla e permanente de informações agregadas aos seus produtos, serviços e ações de seus gestores. O acirramento da concorrência em escala internacional faz com que as empresas encarem a comunicação de forma muito mais abrangente, abrindo canais cada vez mais eficientes. Outro caminho a trilhar é a consolidação de uma maior fundamentação teórica para o exercício da comunicação empresarial. Hoje muitas pessoas, instituições e organizações estão despertando para essa…

NATHALIA DE CASTRO, LUANA COSTANTINO, THAMYLIS AMBROSIO. RH, FUNÇÕES E PAPEL ESTRATÉGICO NA ORGANIZAÇÃO: Qualidade de Vida no Trabalho: uma proposta para a empresa Publikimagem Projetos e Marketing BELO HORIZONTE 2012 1 ADRIENE LEANDRO, ANGELICA MAGALHÃES, APARECIDA DIAS, CINTIA MESQUITA, JULIE ANA LOPES, MARGARETE SILVA, MICHELLE CHRISTINA, NATHALIA DE CASTRO, LUANA COSTANTINO, THAMYLIS AMBROSIO. RH, FUNÇÕES E PAPEL ESTRATÉGICO NA ORGANIZAÇÃO: Qualidade de Vida no…

FCV Empresarial, v. 1, p. 53‐72, 2007. HOTELARIA HOSPITALAR E ALGUNS ASPECTOS DA GESTÃO HOSPITALAR NECESSÁRIOS PARA MELHORAR A QUALIDADE NO ATENDIMENTO Guilherme Soares Beltram1 Augusto César Oliveira Camelo 2 RESUMO. Este trabalho visa mostrar os principais conceitos da hotelaria hospitalar e sugestões de mudanças no ambiente hospitalar a fim de melhorar a qualidade no atendimento, na internação e satisfação do paciente atendido. Favorecer…

INTRODUÇÃO A instituição escolar como espaço social e político implica a reflexão sobre a pertinência e relevância histórica, contextualizada da prática educativa escolar. A reflexão sobre a gestão participativa na escola é um exercício complexo, de um lado, e gratificante, de outro. De um lado, desafia a capacidade de superação, apesar de estimular a indignação diante das condições concretas das escolas brasileiras e diante dos resultados reais do trabalho escolar. De outro…

em Gestão de Recursos Humanos Tutora EAD: Milene Sakzenian Carlos Eduardo Vieira – RA – 6427246445 Maina de Oliveira – RA – 6502271893 Lilian Abner Belmonte – RA – 7310556910 Ana Maria de Melo Veloso – RA – 1299712930 Simony Paula de Oliveira – RA – 7582620265 Marianna Souza Santana – RA – 7929683015 CAMPINAS/ SP 2013 INTRODUÇÃO As sociedades vêm sofrendo mudanças significativas em relação à tecnologia, economia, política, ecologia e aspectos sociais em…

ADMINISTRATIVAS ALINY FERNANDEZ JESSICA VIANA DE ARAUJO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO, CONTROLADORIA E GESTÃO DE PESSOAS: CONTEXTOS DE EXCELÊNCIA NO SEGMENTO EMPRESARIAL ATUAL SANTO ANDRÉ 2014 ALINY FERNANDEZ JESSICA VIANA DE ARAUJO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO, CONTROLADORIA E GESTÃO DE PESSOAS: CONTEXTOS DE EXCELÊNCIA NO SEGMENTO EMPRESARIAL ATUAL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração, à…

DE EDUCAÇÃO DO NORDESTE Dinalva Ângelo de souza amorim GÉLISON RONY FRANÇA DE JESUS O PAPEL DO GESTOR NA CONTRIBUIÇÃO DE UMA ESCOLA EFICAZ CACHOEIRA-BA 2007 Dinalva Ângelo de souza amorim GÉLISON RONY FRANÇA DE JESUS O PAPEL DO GESTOR NA CONTRIBUIÇÃO DE UMA ESCOLA EFICAZ Trabalho de Conclusão de Curso…

ϱ 1 INTRODUÇÃO O termo sustentabilidade está cada vez mais presente no ambiente empresarial. A definição de sustentabilidade mais difundida é a da Comissão Brundtland (WCED, 1987), a qual considera que o desenvolvimento sustentável deve satisfazer às necessidades da geração presente sem comprometer as necessidades das gerações futuras. Essa definição norteia um dos princípios básicos de sustentabilidade, a visão de longo prazo, uma vez que os…

FACULDADE DINÂMICA DAS CATARATAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COM ÊNFASE EM MARKETING INTERNACIONAL RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL NA PERCEPÇÃO DOS GESTORES, COLABORADORES E ESTAGIÁRIOS DO ITAI ELISABETH GALEGO ARCAS MARCIANE CAMPELO MACEDO Foz do Iguaçu – PR 2009 Elisabeth Galego Arcas Marciane Campelo Macedo Responsabilidade Social Empresarial na Percepção dos Gestores, Colaboradores e Estagiários do ITAI Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao programa de Graduação do