Papel Do Gestor De Pessoas

O PAPEL DO GESTOR EDUCADOR NA MODERNIDADE ORGANIZACIONAL RESUMO Este artigo tem o principal objetivo de trazer ao debate o papel do gestor de pessoas na modernidade organizacional. Mais especificamente, cabe pensar a respeito da função gerencial de preparação, de orientação e de desenvolvimento de pessoal, discutida, nesse trabalho, como gestor educador (AMHERDT, 2002; LEIBOWITZ et alli, 1992; WEIL, 2002); confronta-se essa propriedade às perspectivas de modernidade cultural, política e…

que é uma organização? Por que os gestores são tão importantes para o seu sucesso? Organização é um grupo estruturado de pessoas que se juntam para alcançar um objetivo específico ou um conjunto de objetivos. Podendo ser com fins lucrativos ou não. Dependendo do contexto em que a palavra “Organização” esteja inserida, pode receber significados distintos. Exemplo: uma função da Administração. Gestores são importantes pois: trabalham coordenando e dirigindo pessoas, com a…

CLEUNICE PEREIRA SOUSA SILVA O PAPEL DO GESTOR ESCOLAR NA FORMAÇÃO DE DOCENTES ALFABETIZADORES BRASILÂNDIA DO TOCANTINS-TO 2013 CLEUNICE PEREIRA SOUSA SILVA O PAPEL DO GESTOR ESCOLAR NA FORMAÇÃO DE DOCENTES ALFABETIZADORES Monografia apresentada ao Instituto Pan-Americano de Educação Continuada, como requisito parcial para a conclusão do Curso e habilitação em Pedagogia. Orientador: Profº.

TEMA: O Gestor e a Escola Pública DELIMITAÇÃO DO TEMA: O papel do gestor na construção de uma escola pública, autônoma e participativa. PROBLEMA: Dirigir os destinos de uma Instituição Escolar sempre foi um desafio para os diretores. Frente às mudanças provocadas por um processo intenso de globalização das sociedades, o que tem proporcionado alterações no comportamento e no modo de vida das pessoas, tal problemática se torna a cada dia um desafio a ser administrado com alto nível de…

SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO DE MATA ROMA Qual o papel dos Gestores da Educação e a Qualidade da Escola Pública . O papel do gestor escolar não se resume em cumprir e fazer cumprir as leis, regulamentos impostos pelos seus subordinados. O gestor deve ser democrático, opinar e propor medidas que vise o aprimoramento dos trabalhos escolares, tomando medidas básicas, o sucesso de sua instituição, será visível. E você além de exercer sua liderança administrativa e pedagógica, vai esta

Ser gestor é muito mais do que estar gestor As decisões de um gestor não são passageiras. Suas ações se refletem na escola e em toda a comunidade Alguns educadores dizem que são profissionais da Educação. Outros preferem se apresentar como trabalhadores dessa área. Há diferença entre as denominações? Em busca de resposta, vale explorar o significado guardado em cada um dos conceitos que dizem respeito ao universo do trabalho. O ser humano é definido pelo trabalho. É por meio dele que…

AS COMPETÊNCIAS DO GESTOR PARA GERIR A ESCOLA ATUAL1 Ana Claudia Pantoja Coutinho Portela 3 Gabriele Cristina Alves Sousa Coutinho 4 Angélica Viriato Ortiz Alves 2 RESUMO: Este artigo aborda o papel do gestor frente às transformações que ocorrem na atualidade, quais competências e habilidades devem ter para gerir uma escola e alcançar um ensino de qualidade, formando pessoas com senso crítico e de justiça. Para isso analisam-se bibliograficamente, os pensamentos de diversos autores,…

FACULDADE DE TECNOLOGIA DO COMÉRCIO – FATEC CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA O PAPEL DO GESTOR NAS ORGANIZAÇÕES: O ESTUDO DA EMPRESA TERRA MÁQUINAS EQUIPAMENTOS E CONSTRUÇÕES LTDA ANNA LAURA GONÇALVES DE SOUZA GEORGIA OLIVEIRA PINTO GILMARA LARA DOS SANTOS PRADO BELO HORIZONTE 2011 ANNA LAURA GONÇALVES DE SOUZA GEORGIA OLIVEIRA PINTO GILMARA LARA DOS SANTOS PRADO O PAPEL DO GESTOR NAS ORGANIZAÇÕES: O ESTUDO DA EMPRESA TERRA MÁQUINAS EQUIPAMENTOS E…

* Introdução * Actualmente vivemos numa sociedade de organizações, ou seja, estruturas em que as pessoas trabalham conjuntamente para a prossecução de objectivos impossíveis de alcançar se trabalhassem isoladamente. Para estes objectivos serem alcançados, é necessária uma gestão através de quatro directivas que suportam a mesma. Sendo elas o planeamento, a organização, a direcção e o controlo. Deste modo, existe uma pretensão de alcançar os objectivos de modo eficiente e…

propósitos comuns ao líder e restantes membros da organização. Dá-se o nome de liderança à capacidade para comandar pessoas. Assim sendo, torna-se essencial numa organização/equipa treinar líderes alterando o comportamento dos membros de equipa, para que estes consigam altos valores de desempenho para atingir uma meta. A liderança pode surgir natural e espontaneamente, quando alguém assume o papel de líder sem que este lhe seja atribuído, chama-se a isto liderança informal, por outro…