Papel Do Gerente Na Linha De Frente

básicas: planejamento e tomada de decisão, organização, liderança e controle. Embora exista uma lógica básica para descrever tais atividades nessa sequência, a maior parte dos administradores se envolve em mais de uma atividade por vez, movendo-se para frente e para trás de maneiras imprevisíveis. Vejamos na figura a seguir: Conceitos gerais da Administração atingi-los. Fonte: livro-texto. Conceitos gerais da Administração Portanto, vimos até o momento que:  administrar é…

caráter descritivo, com o levantamento dos dados primários obtidos por meio de entrevistas realizadas com um gerente geral e um gerente de linha de frente da loja pesquisada. Os resultados obtidos neste estudo, de um modo geral, evidenciam que as estratégias adotadas pelo Supermercado Alfa LTDA são bem próximas das estratégias sugeridas na literatura. Alguns mecanismos apresentam uma linha bastante tênue entre a teoria e as ações da empresa. Conclui-se, com base nos resultados…

de clima organizacional apresentado para aprovação na Disciplina ................do Curso............ , como requisito parcial à obtenção da graduação em tecnólogo. 1 Área de concentração: recursos humanos. Linha de Pesquisa: clima organizacional 2 Orientador: Julio Cesar silva Belo Horizonte LISTA DE ILUSTRAÇÕES LISTA DE QUADROS QUADRO 1 – Tipologia de modelos da gestão de recursos humanos ............................

JANEIRO 2014 INTRODUÇÃO: O Estudo de Caso "UM DIA NA VIDA DE UM LÍDER E SUA EQUIPE" nos revela o quanto ser líder é um desafio intelectual e emocional, exigindo um ato controle que é essencial para liderar uma equipe. No relato em questão mostra um gerente de fábrica " Mário Martins" exemplificando um dia da sua rotina de trabalho, como seu modo centralizador e pouco planejado. Isso faz com que seu trabalho seja altamente desgastante e cheio de "surpresas" traduzidas em problemas que…

A FUNÇÃO DO GERENTE1 Henry Mintzberg Tom Peters nos diz que bons gerentes são fazedores (Wall Street diz que eles “fazem negócios”). Michael Porter sugere que sejam pensadores. Não é o caso, argumentam Abraham Zaleznik e Warren Bermis: bons gerentes são, na realidade, líderes. No entanto, durante a maior parte deste século, os escritores clássicos - Henri Fayol e Lyndell Urwick, entre outros - insistem em nos dizer que bons gerentes são essencialmente controladores. É uma curiosidade da…

Londrina-PR, com 5 funcionários, 1 sócio-gerente, e 2 colaboradores folguistas, ela está atuando neste mesmo setor a 12 anos. 2.2 Administradores: Como todos os administradores que querem levar sua empresa ao topo no mundo dos negócios, os administradores da Primbanca entendem que planejar organizar, coordenar e controlar as atividades e processos das organizações é o mínimo necessário para cumprir suas funções, com formação de Curso Superior, a gerente nos faz um alerta, o tempo é…

VII SEPRONE “A Engenharia de Produção frente ao novo contexto de desenvolvimento sustentável do Nordeste: coadjuvante ou protagonista?” Mossoró-RN, 26 a 29 de junho de 2012 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: UM ESTUDO DE CASO EM UM FRIGORÍFICO DE MÉDIO PORTE Jacinta de Fatima Pereira Raposo (UFCG) - jacinta.jaci@gmail.com Ana Nery de Matos Costa (UFCG) - nerynha_hta@hotmail.com Diego Silva Souza (UFCG) - diegosilva10_s@hotmail.com Resumo: As organizações necessitam de trabalhadores com um…

Habilidades referentes aos princípios teóricos e técnicas da administração da produção e operação e dos sistemas produtivos Objetivos Específicos  Proporcionar uma visão geral da administração da produção e operações, desde os conceitos básicos ao papel do administrador na melhoria do produto e serviço da organização. Proporcionar aprimoramento das técnicas de administração por meio de diferentes teorias, suas características e aplicações. Dotar o aluno de conceitos e técnicas sobre…

objetivo, dizer o que significa avaliação de desempenho, como as empresas devem aplicá-la para não gerar um clima de desconfiança. O que é Avaliação de Desempenho Uma ferramenta que permite avaliar e medir como cada funcionário está desempenhando seu papel dentro da empresa, o quanto está, ou não, correspondendo ao que ela espera que seja realizado na função que ocupa. Esta avaliação somente trará benefícios se inserida num "processo" de avaliação e desempenho e se este processo fizer…

pensando principalmente em vocês, no orgulho que sentiriam da neta mais velha e ao mesmo tempo da filha mais nova. Nos momentos de fraquezas sempre vocês estão presentes para me ouvir e me falar coisas capazes de me fazer levantar a cabeça e seguir em frente. Esta conquista dedico a vocês! AGRADECIMENTOS Em todos os momentos de minha vida tive a felicidade de contar com o apoio de muita gente. Mas nem mesmo o apoio de todas estas pessoas teria feito alguma diferença…