Papel Do Consultor Nas Empresas

RESUMO: A Contabilidade, entendida como meio de fornecer informações deve buscar responder a esse novo desafio (A sustentabilidade ambiental) atendendo aos usuários interessados na atuação das empresas sobre o meio ambiente, subsidiando o processo de tomada de decisão, além das obrigações com a sociedade no que tange à responsabilidade social e à questão ambiental. O contador deve participar de forma ativa neste processo de planejamento, avaliação e controle das questões sociais e…

forma todos os procedimentos de trabalho na empresa. De acordo com os resultados do diagnóstico serão feitos ajustes ou mudanças radicais na estrutura da instituição com o objetivo de adaptá-la à realidade atual do mercado Pelo fato da estrutura organizacional ser específica de cada empresa. Por mais bem sucedidos que tenham sido os planos de trabalho de uma organização, isso não significa que em outra situação dentro da mesma empresa, ou em outra empresa, tais resultados se repitam. O…

EMPRESA – GESTOR ORGANIZACIONAL 1. Quais as características pessoais importantes para o gestor organizacional? O gestor organizacional deve ter as seguintes características: automotivação, iniciativa, responsabilidade, dedicação, ambição, capacidade de aprender, capacidade de trabalho em equipe, ser voltado para resultado, ter atitude positiva (otimistas, colaborativos, sociáveis e participantes). Segundo Meireles, “as organizações desejam profissionais de Administração com as…

Vimemos uma sociedade em constante mudança. Novas exigências sociais e de consumo surgem a todo instante. O que você entende por mudança organizacional e quebra de paradigmas. Informe como a empresa moderna deve se preparar para mudar sempre que necessário. R: Mudança Organizacional e a forma de uma empresa modificar o processo no qual ela era adaptada a fazer, com o objetivo de ter mais eficiência para alcançar seus objetivos. Quebra de paradigmas e um novo jeito de fazer as coisas…

apresentados, conclui-se que a consultoria interna em recursos humanos para as organizações tem um papel muito importante. A área de recursos humanos passou por transformações a partir da implementação da consultoria interna. O consultor interno tem a função intervir nos processos, dar suporte para a implementação das mudanças, agindo como apoio estratégico para o gestor. O consultor, dentro dos perfis e papéis citados ao longo deste artigo, por possuir uma visão sistêmica e…

conceitos de consultoria empresarial. Formação do profissional consultor. Tipos de consultoria empresarial. Consultoria interna e externa. Consultoria organizacional e as etapas de trabalho. O processo de divulgação e venda de serviços de consultoria. A contratação de serviços e as negociações de custos e prazos. Relatórios de acompanhamento e relatórios de resultados finais. Características do consultor empresarial e a ética profissional. A empresa de Consultoria e a legislação…

consultoria é resultado do processo de globalização, que exige das empresas a busca de desenvolvimento, inovações e melhorias contínuas que consolidem suas vantagens competitivas no mercado. Oliveira (2003, p. 9) destaca a importância da atividade de consultoria ao afirmar que “no novo ambiente globalizado, o conhecimento e a experiência [...] passaram a ter importância central no mundo dos negócios e é exatamente este o ponto forte das empresas de consultoria.” As atividades de…

LÍCIA SILVERIO FIGUEIREDO GESTÃO DO CONHECIMENTO: O CASO EM UMA EMPRESA DE CONSULTORIA ESTRATÉGICA Trabalho de Formatura apresentado à Escola Politécnica da Universidade de São Paulo para obtenção do Diploma de Engenheiro de Produção São Paulo 2009 LÍCIA SILVERIO FIGUEIREDO GESTÃO DO CONHECIMENTO: O CASO EM UMA EMPRESA DE CONSULTORIA ESTRATÉGICA Trabalho de Formatura apresentado à Escola Politécnica da Universidade de São Paulo para obtenção do Diploma de…

1. INTRODUÇÃO As empresas estão buscando cada vez mais se adequar as necessidades das pessoas por causa da competição que a cada dia se torna maior, buscando a inovação de técnicas mais integradas a realidade das corporações, procurando desenvolver meios que possam fortalecer uma união mais atrativa a necessidade de seus colaboradores com a companhia. Foi verificado que consultoria empresarial é um processo interativo de um agente de mudanças externo à empresa, que assume a…

crenças Assinale as alternativas que se relacionam ao conceito de gestão: ato de gerenciar, administrar deve refletir a cultura da empresa Sobre os papéis que o gestor pode assumir em uma organização segundo a proposta de Mintzberg (1973), disponível no Capítulo II do livro-texto Tecnologias e ferramentas de gestão , relacione as atividades descritas a seguir ao papel ao qual correspondem. Lê relatórios e outros documentos da organização Informacional Transmite informações para…