Palografico Aplicação

Instrumentos e Técnicas de Avaliação Psicológica PALOGRÁFICO Instruções Para Aplicação MATERIAL Folha de aplicação padronizada com os traços iniciais impressos, disponível em dois tamanhos: grande e pequeno. Lápis preto nº 2, bem apontado e Cronômetro. O aplicador deve dispor de outros lápis, caso quebre a ponta e necessite ser substituído, bem como de apontador. Condições Ambientais O local deve ser tranqüilo, com boa iluminação, sem ruídos e em boas condições de temperatura e…

exemplo do Goodenough e do Machover, estão voltados para mensuração da inteligência infantil. Nesse momento, se faz necessário uma breve descrição do H-T-P. Este teste é administrado à criança acima de 8 anos de idade, adolescente e adulto, cuja aplicação pode ser em nível individual ou em grupo. Seu tempo de realização é livre, mas, geralmente, não ultrapassa a média de 30 a 90 minutos. O material utilizado é papel ofício A-4 (tamanho ideal, não pode ser papel com pauta), lápis grafite…

........................... 45 6.3.1 – Altos Cargos Administrativos ............................................................. 45 6.3.2 – Vigilantes e outros cargos semelhantes............................................. 46 6.3.3 – O Teste Palográfico............................................................................ 47 6.4 – Jornada de Trabalho................................................................................. 48 6.5 – Motivação na Organização ........................

João Carlos Alchieri 2007 daqueles motoristas cujos protocolos haviam sido encontrados nos arquivos de 2002. Essas solicitações foram feitas por ofício em que constavam informações para facilitar as buscas (dia, mês, ano, cidade e local de aplicação dos testes). Com o auxílio de uma das funcionárias da instituição, realizaram-se as buscas, sendo a primeira parte do material enviado aos pesquisadores em setembro de 2007 e a segunda, em abril de 2008. Como até o período de…

a teoria dos Cinco Grandes Fatores de Personalidade (Conscienciosidade, Instabilidade Emocional, Extroversão, Abertura e Agradabilidade). IFP - Inventário Fatorial de Personalidade Objetivo: Prover treinamento vivencial teórico-prático para aplicação, decodificação, análise e interpretação do Teste IFP. IFP-R - Inventário Fatorial de personalidade - Revisado Objetivo: Avaliar interesses profissionais dos jovens. IHS - Inventário de Habilidades Sociais Objetivo: Caracterizar o…

renovação desse documento no caso dos motoristas que trabalham exer­cendo atividade remunerada conduzindo veículos (SILVA, 2010). Conforme exposto anteriormente, há obrigatoriedade do motorista passar pela avaliação psicológica, mas para que ocorra a aplicação do teste deve-se seguir os métodos, técnicas específicas, que foram apontadas no artigo 5°, incisos I, II, III, IV, V e IV da Resolução n° 267/2008, cujo objetivo é apontar os processos psíquicos que são avaliados, sendo eles:…

eles, conhecimentos profissionais, técnicos como noções de informáticas, de contabilidade, de redação, de inglês etc. Existe uma grande variedade de provas de conhecimentos, portanto a necessidade de classificá-las em conjunto quanto à forma de aplicação, à abrangência e à organização. (Chiavenato 1999, p. 120) . 1.8 Dinâmica de Grupo A dinâmica de grupo consiste em oferecer informações riquíssimas sobre o perfil dos candidatos, levando em consideração suas competências de…

material de testes; usar testes inadequados para algumas situações; não estar em sintonia com as modificações da área; avaliações incorretas; não usar folhas de respostas padronizadas; não ter clareza das limitações dos instrumentos, quanto às normas; aplicação de testes por leigos; não adaptar os instrumentos para os determinados países ou regiões; não arquivar os instrumentos e não dar o devido seguimento aos estudos dos testes e fazer interpretações que extrapolam o instrumento. …

Métodos e técnicas de seleção de pessoas: identificando e tratando dificuldades e obstáculos para uma efetiva aplicação Camila Costa Ferreira camilacostaferreira@live.com Diego Ramos diego.ramos@tivit.com Janaina Lucena manuseio@cedecom.com.br Melissa Santos melissasantos31@hotmail.com Priscila Bezerra priscila.pripriscila.bezerra@gmail.com RESUMO Vários são os métodos empregados pelas empresas para recrutar e selecionar seus empregados. Estas maneiras são…

geral, colegas de Mestrado, que ao convivermos em momentos específicos durante o curso, somaram à minha formação uma diversidade de culturas, até então desconhecidas. À Support Consultoria e seus colaboradores, por me disponibilizar espaço para a aplicação do estudo presente em seus projetos no mercado corporativo. v Ao escrever projetamos inconscientemente nosso ser. Escrever conscientemente é o mesmo que desenhar inconscientemente o desenho de si mesmo, isto é, elaborar o seu…