Palografico Aplicação

psicométrico mais típico é o teste. Todavia, não é o único. Trata-se de uma situação estimuladora padronizada (itens de teste e ambiente de aplicação) à qual uma pessoa responde. Entende-se por situação experimental tudo aquilo que faz parte do teste e da aplicação do mesmo, definidos anteriormente, ou seja, material empregado, instruções, local da aplicação, etc... Essas condições precisam ser padronizadas para que se evitem variações nas condições da administração. Em segundo lugar,…

com a estrutura de referência teórica dentro da qual a personalidade vai ser examinada.” (Hall, Lindzey e Campbell, 2006). II – A AVALIAÇÃO NO ESTUDO DA PERSONALIDADE “A avaliação da personalidade é uma área importante da aplicação da psicologia às preocupações do mundo real. Os psicólogos clínicos buscam entender os sintomas de seus pacientes tentando avaliar a personalidade deles, diferenciando entre comportamentos e sentimentos normais e anormais. Só assim os clínicos

Católica de Brasília, criada em 2004 com o objetivo de colocar em prática o conhecimento adquirido pelos alunos. Atualmente a Lógica Consultoria realiza trabalhos como: Recrutamento e Seleção, Treinamento, Diagnóstico Organizacional, Elaboração e Aplicação de Projetos, Avaliação de Desempenho, Desenvolvimento de equipes, Saúde mental do trabalho, programas de qualidade de vida e oficinas. Objetivos Específicos - Identificar como é feito o recrutamento e seleção de pessoas; -…

empatia com a pessoa que será avaliada. 2. Entrevista Semi-dirigida: O psicólogo realizará a anamnese, com perguntas e respostas e o principal objetivo dessa etapa é colher o máximo de dados possíveis do avaliado, complementando as informações. 3. Aplicação de testes: Os testes podem averiguar níveis de: atenção, memória, inteligência e personalidade. 4. Feedback (devolutiva): Esse processo é um direito do avaliado. O mesmo deve ser informado sobre os serviços prestados e orientado…

primeiras sessões de avaliação, o examinado demonstrou excessiva tensão, irritabilidade, agitação, ansiedade, auto estima negativa, pensamento auto destrutivo e revolta em relação à sua mãe. Passado o período de comprometimento emocional, procedeu-se à aplicação dos testes buscando a investigação dos campos de percepção familiar, personalidade, inteligência e memória. No teste de percepção familiar, demonstrou desarmonia familiar, insegurança, introversão e sentimento de inferioridade.…

que ocorreu em três áreas distintas da Psicologia. Um dos locais em que em que a observação foi realizada na área da Psicologia Organizacional, a “Consultoria Talenttus Recursos Humanos” existe desde 1998 e faz trabalho de seleção, contratação, aplicação de testes e diversas outros serviços pertinentes da área. Outro estágio foi na área da Psicologia Social na Casa de Passagem “Conto de Fadas” que desde 2002 recebe crianças de zero a dezoito anos que estão fora do convívio da família e…

quantidade mínima de testes de avaliação psicológicos exigida é: O teste PMK, aplicado integralmente dentro das normas, com 6 folhas, com exceção das escadas e das cadeias verticais. Testes como Palográfico, Pfister e Zullige podem ser usados para complementar a avaliação. É importante ressaltar que caso o Palógrafico seja utilizado, deve obedecer aos rigores estabelecidos, não dispensando a análise qualitativa nem a quantitativa. É necessário também realizar um teste não-verbal de…

observando as características ideais para a vaga, as características principais da vaga são: bom relacionamento em grupo, uma boa comunição, carismática e proativa. É preciso enfatizar que a seleção será por meio da entrevista e depois com a aplicação do teste Palográfico. O responsável pela gestão de pessoas deve estar atento se os mecanismos utilizados na seleção de candidatos estão coerentes com as exigências da empresa e com os valores disseminados por ela, bem como o princípio…

promove-se então, o acolhimento dos candidatos e após análise prévia do perfil o candidato que será encaminhado para o setor de seleção. Este último, por sua vez, promoverá uma analise dos currículos e iniciará a escolha das ferramentas pertinentes à aplicação da seleção, sejam estas: Entrevista estrutura ou não estruturada, testes práticos, de conhecimentos, psicológicos e de personalidade, dinâmicas em grupos, jogos vivenciais etc. Vale ressaltar que os testes psicológicos somente…

compreensivo e dentre as ferramentas utilizadas para coleta de dados utilizamos entrevistas e observações clínicas, técnicas de autoconhecimento e bateria de testes: Técnica projetiva do desenho de família; ESI- escala de stress infantil; Teste Palográfico (personalidade); Teste das Pirâmides Coloridas de Pfister; HTP (Casa-árvore-pessoa)- Personalidade; IPSF- Inventário de percepção do suporte familiar (utilizado somente como técnica). Esses testes foram escolhidos sob a devida…