Palestras De Motivação

A Importância de sonhar TEMAS ABORDADOS: MOTIVAÇÃO - TRABALHO EM EQUIPE - SUPERAÇÃO - PERSISTÊNCIA Um vídeo motivacional com cenas do filme que apresentou o primeiro time de trenó da Jamaica, relatando sobre a importância de sonhar, de acreditar nas capacidades das pessoas e naquilo que elas podem fazer juntas. Enfrentando obstáculos, dificuldades e desafios, descobrem que o ser humano pode e deve motivar o seu grupo para conquistar as soluções e vitórias, sejam no esporte, no trabalho ou

a posiciona como lider absoluta no mercado. As outras empresas já perceberam que sua produtividade está diretamente relacionada com o bem-estar de seus colaboradores. E para manter seus funcionários produzindo, está valendo quase tudo: shows, palestras, apresentações de teatro, exercícios de alongamento, aulas de artes marciais, sessões de massagem. "O efeito é a longo prazo e estas iniciativas melhoram o relacionamento entre os funcionários", garante o gerente de comunicação do…

aperfeiçoadas e outras que precisam, de implantação de novos projetos para um melhor desenvolvimento e maior motivação de seus funcionários. Apresentamos neste trabalho quatro estratégias, que o gestor pode utilizar na rotina diária, com seus colaboradores, que trará uma melhor e maior, produtividade, cumplicidade e fidelidade do colaborador com a empresa e a satisfação e motivação do mesmo. Duas funcionais e duas de valorização do colaborador. …

RODAPÉ 10 BIOGRAFIA 11 BIBLIOGRAFIA 13 RESUMO Palestra realizada no dia 10 de setembro de 2014, na III Semana do Administrador (SEAD) em Salgueiro/PE. Teve como palestrantes os senhores Aluízio Ferraz, diretor técnico do SEBRAE, Osvaldo Barros diretor executivo da FECOMERCIO-PE, Elidaine Oliveira, Jussara Pereira, Késsia Vasconcelos representantes do grupo INOVA – Mulheres Empreendedoras. Neste dia a palestra teve como tema o empreendedorismo no Nordeste, e foram…

..............................7 2.2. Dinâmica em grupo..................................................................................7 2.3. Palestras..................................................................................................9 2.3.1. Técnicas para Fechar a Venda de um Imóvel................................9 2.3.2. Motivação para ser um campeão...................................................9 3. Conclusão...........................................................

nas suas respectivas áreas. *Elaboração de atividades e treinamentos. ! DESENVOLVER LIDERES; *Selecionar os empregados mais dedicados dentro do *Investir em cursos, palestras e desafios. *Capacitá-los na liderança situacional, dando, direção, orientação, apoio, delegação e motivação, isso por meios de cursos e palestras. ! Com tos os requisitos à cima formaremos uma diretoria, gerentes e lideres com um alto nível de desempenho em suas funções, assim gerando mais lucros no e…

GINÁSTICA LABORAL Projeto: Educação Postural na Empresa 1 APRESENTAÇÃO A Ginástica Laboral consiste na prática de alongamentos, técnicas de relaxamento, reeducação postural, motivação, socialização, concentração, atividades anti-stress e atividades para auto-estima. (GRANDJEAN-1998). Esta pode ser realizada em três períodos do dia: Ginástica preparatória (início da jornada de trabalho), ginástica de relaxamento (meio da jornada de trabalho), ginástica compensatória (final da jornada

MS 20 de Novembro de 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 03 2. REFERÊNCIAL TEÓRICO 04 Digite o título do capítulo (nível 2) 5 Digite o título do capítulo (nível 3) 6 3. PROCEDIMENTOS 06 3.1. COMO PARTICIPAR 2 3.2. PALESTRA INÍCIAL 2 3.3. PROCEDIMENTOS 2 4. AÇÕES 1 4.1. PALESTRAS 2 4.2. JOGOS COLETIVOS 2 4.3. VISITAS 2 4.4.PRATICAS 2 5. CRONOGRAMA 1 6.IMAGENS 1 7.REFERÊNCIAS 1 1. INTRODUÇÃO 2. REFERÊNCIAL TEÓRICO 3. PROCEDIMENTOS 3.1. Como Participar Para iniciar

ENGENHARIA CIVIL ISOSTÁTICA PROFESSOR: HUDSON CHAGAS DOS SANTOS FLÁVIO ALVES DA SILVA CARDOSO (RESENHA) TERESINA 2014 Palestra show Clovis Tavares. A palestra motivacional apresentada pelo palestrante Clovis Tavares, formado em propaganda pela universidade Anhembi- Morumbi da São Paulo, teve como foco principal a motivação profissional, sendo apresentada de forma descontraída através da interação da plateia e por inúmeros truques de mágica. Apresentando as…

Organizacional Motivação Alinhamento Estratégico Liderança • Cultura inadaptada às diversidades regionais nos países fora da matriz • Centralização na tomada de decisão • Falta de aderência e credibilidade na política de avaliação de desempenho • Comunicação ineficiente. • Falta de autonomia na gestão da equipe (orçamento) • Falta de feedback dos gestores. 7 Apresentação das Soluções Cultura e Ambiente Organizacional Alinhamento Estratégico Motivação Liderança