Palestra Motivacional

e cada um de nós tem anseios e sonhos. As práticas motivacionais pedem que a autoestima e o potencial do funcionário sejam trabalhados, isso tudo visando proporcionar um ambiente de trabalho mais dinâmico e agradável. Diante do exposto, este trabalho possui o objetivo de analisar se as empresas selecionadas para esta pesquisa, utilizam ou trabalham a motivação com seus colaboradores. Desenvolvimento Atualmente as práticas motivacionais usadas por organizações da são: redesenho de cargos

equipe extremamente motivada e comprometida com o negócio? Certamente, esse é o desejo de qualquer organização que deseja sobreviver a uma competitividade cada vez mais acirrada. Por esse motivo, as companhias buscam alternativas, criam programas motivacionais, mas que nem sempre alcançam os resultados esperados. Onde está o erro? Infelizmente, há empresas que imaginam que promover ações esporádicas garantirá equipes estimuladas a superar obstáculos. No entanto, há estudos que…

estratégicas oferecidas Organizacional Motivacional Liderança Ações Organizacionais Implantação do 5 S; Planejamento; Logística; Segurança e saúde; Fazer da tecnologia parte viável e produtiva do ambiente de trabalho; • É importante que as ações sejam cumpridas por todos os colaboradores, efetivados ou terceirizados. • • • • • Ações Motivacionais • • • • • • • Implantação de programas de saúde; Alfabetização; Palestras sobre finanças; Ações…

aceitam mudanças e mesmo com dificuldades se adaptam ao novo. Como bons profissionais de Recursos Humanos devemos nos atentar as mudanças, acompanhar o mercado para saber como agir. E sempre usar de métodos motivacionais que fortalecem e muito toda empresa, treinamentos, palestras motivacionais, ações em equipes nunca pode ser vista como gastos e sim como investimentos. Referências Bibliográficas Material de apoio Universidade Cruzeiro do Sul – ead, Unidade II – Ações de aprendizagem:…

Voando com as águias Entre todos os animais que são geralmente usados como exemplo em vários seminários ou palestras motivacionais, a águia é sempre a mais citada. Tudo gira em torno da sua precisão, do seu foco, e de sua visão. Precisão por suas manobras ao voar por espaçamentos rochosos ou por dentro de florestas fechadas. Foco por determinar um alvo e voar diretamente ao encontro dele. Visão por poder enxergar esse alvo a quilômetros…

força de vendas, tendo representantes em todas as regiões, que sigam as políticas da empresa, e que além de conhecimento técnico, também tenham atitudes corretas? -Investir em treinamentos como técnica de vendas, diferenciais dos produtos e motivacionais. -Eleborar uma política da empresa. -Definir a Missão e Visão da empresa 2) Como priorizar os investimentos para o próximo ano? -Ampliação da rentabilidade e mercado. -Nova sede. 3) Investir primeiro num novo software de…

CONSULTORIA E ASSOCIAÇÃO DE USINEIROS DE ALAGOAS para a realização de um programa de desenvolvimento de lideranças. * ESPECÍFICOS: * Prestar serviços técnicos de psicologia nas áreas: Clínica e de Recursos Humanos; * Realizar palestras pertinentes a temas diversos ligados às situações que envolvam ou que possam envolver o funcionário no dia-a-dia; * Promover reuniões com a cúpula diretiva da empresa, objetivando discussões relativas a problemas com funcionários…

- Os meios de comunicações usados pela empresa são, Skype, Telefones, SIGE (Sistema de Integrado de Gestão Empresarial) e e-Mail. A instituição possui programas/ações de motivação para o trabalho? Se sim, quais? - A instituição possui palestras motivacionais. Quais estratégias são realizadas na instituição para o estímulo da criatividade? - Nada é feito, mais as portas da empresa estão sempre abertas tanto para funcionários colaboradores e pessoas da região possam dar ideias para melhorar

erradamente as suas profissões. O fato é que muitas destas pessoas estão envolvidas em profissões e funções que não trazem satisfação e felicidade. Neste E-book, veremos que o ideal é que as pessoas trabalhem de acordo com os seus valores motivacionais, com a forma como enxergam o mundo. Mas, o curioso é que as pessoas não se conhecem o suficientemente para saber o que realmente pode lhes trazer prazer na vida – e no trabalho. O ISMA - International Stress Management Association - fez uma

PROFISSIONAIS (ultimas duas empresas) Empresas Ramo de Atividade: Cargo: Período de 2 empresa Cargo: Período de FORMAÇÃO ACADÊMICA Graduação: PARTICIPAÇÃO EM PALESTRAS E SEMINÁRIOS Treinamento sobre “Qualidade em Atendimento” – consultora Ana Claudia; Palestra sobre “Qualidade Total” – conferencista Alfredo Rocha; Palestra sobre a “A arte de contar histórias” – como usar a fala para atingir objetivos Treinamento “Como atender com eficácia o cliente com mobilidade…