Palestra Motivacional

Evento – Dia do Deficiente Visual – Palestra Palestrantes: Terezinha Guilhermina-Nascida em Minas Gerais, atleta paraolímpica brasileira multimedalhista e recordista mundial como velocista, portadora de uma deficiência visual congênita (retinose pigmentar), que fez com que ela perdesse com tempo o pouco da visão que tinha, seu tipo de deficiência está classificada como cegueira total. Eleita como atleta paraolímpica do ano em 2006 pelo COB, tem como exemplos de motivação Pelé e Ayrton Senna.

Habilidades Profissionais  Palestrante nas áreas de: Marketing Pessoal, Atendimento ao cliente, Recursos Humanos, Endomarketing, Dinâmica de grupo, Ética Profissional, Redes Sociais e Orientação Profissional. Empresas para qual já ministrei a minha palestra de Marketing Pessoal: Cedro Textil, SADA Ciderurgia, Clorominas, Clube Piracam, Microlins, MicroMix e InstitutoMix.  Manutenção em Hardware e Software de computadores.  Conhecimento em programação de computadores…

principal convidado do evento. Ele se especializou em palestras ajudando pequenas, médias e grandes empresas a investirem no seu capital humano. Após o congresso eles se cumprimentam e resolvem colocar os papos em dia. Diante dos assuntos abordados na conversa, Raul confessa que se gostou muito da palestra e que ficou bastante surpreso em ver um antigo estagiário que vivenciou durante 2 anos em sua empresa situações contrárias a tudo que foi dito na palestra, até mesmo porque sua empresa…

CARLOS IAGO SANTOS DE ARAÚJO FILIPE LIMA PEREIRA PEDRO HENRIQUE ALMEIDA GESTÃO POR COMPETÊNCIA NA ÁREA MOTIVACIONAL DE VENDAS Registro-SP Junho/2013 CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA ESCOLA TÉCNICA DE REGISTRO CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO CARLOS IAGO SANTOS DE ARAÚJO FILIPE LIMA PEREIRA PEDRO HENRIQUE ALMEIDA GESTÃO POR COMPETÊNCIA NA ÁREA MOTIVACIONAL DE VENDAS Trabalho de conclusão de curso apresentado ao Centro Estadual Tecnológica Paula Souza…

presente no dia a dia das pessoas acompanhando-as individualmente, conferindo a execução de algumas atividades, perguntando se o desenvolvimento do trabalho está satisfatório, se há algo que possa ser aprimorado, Nessa etapa é que está o papel MOTIVACIONAL de um líder. 11 4.4 Liderança Situacional O processo dinâmico de uma liderança situacional é aquele que envolve o líder, o liderado e as variáveis situacionais, e tem como pressuposto a crença no fator humano e as potencialidades…

Trabalho de Recursos Humanos Dinâmicas Eu queria... Eu quero – Automotivação e Visão de Futuro Esta dinâmica motivacional causa um grande impacto sobre os participantes pois faz com que todos reflitam sobre a tremenda diferença que existe em dizer “eu queria” e “eu quero”. É uma atividade de reflexão e pode ser realizada tanto com poucas pessoas ou em grandes grupos. Esta atividade ajuda a exercitar a determinação, estimula o fazer acontecer e a automotivação levando os

2 A MOTIVAÇÃO 5 3 TEORIA DE HEZEMBERG 5 3.1 TEORIA DE MASLOW 6 3.2 TEORIA DE MASCOVICI 7 4 A FORÇA DA MOTIVAÇÃO 8 5 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 10 ANEXO A – FRASES MOTIVACIONAIS PARA IMPULSIONAR A CARREIRA 11 ANEXO B – HISTÓRIAS MOTIVACIONAIS 12 ANEXO C - DINÂMICA 17 1. INTRODUÇÃO Dizem que há pessoas que nascem com sorte; outras, com azar. Contudo, o que aconteceria se cada um de nós pudesse, de fato, influir no seu destino, tanto

crescimento mutuo. Todos os funcionários são contratados no regime de 44 horas semanais, com direito a comissão sobre o serviço. O alto respeito, a capacidade de solucionar problemas a autonomia e aquisição de novos conhecimentos são fatores motivacionais que está relacionado com o cargo e as tarefas alternativas executadas por cada um. A oficina utiliza de duas novas abordagens, a organização que aprende: ela incentiva, encoraja e as vezes banca a aprendizagem de seus membros por meio…

fora da organização? 1.4 Justificativa Qualidade de vida no trabalho, que visa o bem estar não só dos colaboradores da empresa, mas também todos seus familiares com: palestras motivacionais, principalmente, de atividades de sensibilização para busca do equilíbrio, da saúde, do bem – estar e da harmonia familiar. Além das palestras, a empresa pode oferecer atividades esportivas, brindes, mensagens, encontros e cursos. Por esse motivo .... 1.5 Objetivo Geral Identificar fatores que…

relevante importância para a formação de homens coletivos, de cidadãos críticos e atuantes. 2 - Que assuntos gostariam que fossem trabalhados nestes encontros? Tanto os educadores como os educandos e os pais sugeriram temas que abordassem temas motivacionais que servissem como instrumento de facilitação para a interação e de incentivo para superar de dificuldades, os quais despertassem no educando o gosto pela aprendizagem e consequentemente à construção do conhecimento. 3 - O que…