Palestra Motivacional

Intercambio: Fórum de debates Serviços: Produção de Grupos de diferentes cargos da empresa, para participação na Escola. Atividades Meio Suporte: Monitoramento dos cursos e participantes, na Casa Pernambucanas implantaremos os programas: palestras, ensinos a distância e dinâmicas de grupo. 3.3 Proposta para Casas Pernambucanas: Escola de Comunicação Esta escola contribuirá para que a comunicação entre gestores, supervisores e vendedores possam interagir, e que eles se…

funcionando como uma troca, de um lado: o trabalho e de outro: a remuneração e isso basta. Trabalham apenas em troca de seu ordenado e não apresentam outras perspectivas quanto a motivação. Para outros o salário é algo importante, mas não a única fonte motivacional, o que os deixam satisfeitos é trabalhar em um ambiente agradável, um relacionamento mais próximo dos gestores (status), reconhecimento em público, etc. O objetivo principal deste artigo é apontar os principais fatores que…

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Comportamento Organizacional Aula-tema 03: Personalidade e Comportamento: Aspectos Motivacionais Atividade de Autodesenvolvimento Atividade desenvolvida para a disciplina Comportamento Organizacional – à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação do tutor Nelson Valverde Dias. Anhanguera Educacional 2014 INTRODUÇÃO Os valores e as atitudes interferem de…

TREINAMENTO GRUPO: MÍRIAN SOARES ANDRADE POLYANNA DE LIMA MIRLENE BATISTA DA SILVA IRANILDO OSIMAR SHEILA PALOMA CRISTINA RAYANNA ARLINE CORREIA PROFESSOR: GEORGE SÁ MOTIVAÇÃO E TREINAMENTO Há algum tempo,quando falávamos em treinamento motivacional para alguns empresário,a primeira ideia que surgia era de qualificar funcionário para depois perde -los para o mercado ou para o seu próprio negócio .Esse modo de pensar tem mudado diante dos resultados obtidos com o…

escolar. Descrição do vídeo Daniel Godri apresenta uma palestra motivacional ministrada ao público empresarial, no qual se utiliza de metáforas e comparações para exemplificar possíveis melhorias no âmbito empresarial, de modo a aumentar a produtividade de forma mais contundente e eficaz. Godri, ao metaforizar o ambiente de trabalho com figuras do cotidiano, analisa as características imprescindíveis para tal melhora. Com teor estritamente motivacional, o enunciador consegue persuadir o…

Pesquisa de satisfação ou de clima: costuma ser realizada semestral ou anualmente e permite que os sócios avaliem o clima organizacional da empresa, pontuando falhas na comunicação ou potenciais problemas com seus funcionários.Palestras motivacionais: as palestras motivacionais funcionam como uma motivador na hora de incentivar seus funcionários a crescer ou focar em um projeto. NOTA 2,7 Critérios de avaliação: Pertinência ao conteúdo, o grau de profundidade de conhecimentos…

COMPORTAMENTO HUMANO Vamos colocar de lado o conceito equivocado de que motivação, no mundo corporativo, significa bônus salariais, promoções, eventos festivos, palestras-show e tapinhas nascostas, embora importantes e desejáveis, profissionais responsáveis sabem que estes são aspectos apenas estimuladores de um comportamento pró-ativo. Motivação é um processo endógeno, responsável pelaintensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para atingir uma determinada meta. A…

melhorias e um novo planejamento de ações estratégicas. A divulgação do resultado da pesquisa de clima tem previsão para o mês de outubro de 2013. (Vide anexo I). Para motivar os colaboradores será realizada uma palestra motivacional em vendas com o palestrante Augusto Gomes, esta palestra não utilizará de recursos visuais e terá como objetivo focar os colaboradores nas vendas, despertar o espírito de equipe e engajar a equipe para o alcance das metas. Para melhorar a comunicação e o…

ansiedade significativa (reação de alarme) diante de desentendimentos com colegas, da sobrecarga de tarefas, da corrida contra o tempo, a insatisfação salarial, entre outros. Ações estratégicas - Apoio psicológico; - Ginastica laboral; - Palestras de orientação; - Treinamento para os colaboradores; - Sala de descanso. Envolvidos - Colaboradores; - Membros da CIPA; - Segurança do trabalho; - Parceiros (Psicólogos, palestrantes, educadores físicos). Objetivo geral…

sustentável e social. Esses são apenas alguns dos exemplos mais comuns que podem e devem ser personalizados de acordo com a organização, seus valores e perfil dos funcionários. - Palestras/eventos motivacionais: em momentos pontuais, como fusões, ampliação da empresa e até mesmo início de ano, as palestras motivacionais funcionam como um “plus” na hora de motivar seus funcionários a crescer ou focar em um projeto. - Benefícios extras: além de vale alimentação, transporte e assistência…