Palestra Motivacional

desentendimento entre as pessoas, tendo fofocas, intrigas, choro etc. Isto ocorre, pois, não há estabilidade e estrutura adequada entre seus funcionários podendo abalar o relacionamento entre seus colaboradores, para isso não ocorrer temos que ter palestras motivacionais, trabalho em equipe, uma boa organização, e principalmente a comunicação e o dialogo, pois às vezes muitos dessas pessoas precisam é de conversar de refletir e expor o que esta sentindo. Se eles Investissem em…

COMPARATIVO CRÍTICO DAS DIVERSAS TEORIAS DO PROCESSO MOTIVACIONAL Everton Gomes Souza1 Graduando em Engenharia Civil - Faculdade Multivix-Serra Louise Rigo2 Graduando em Engenharia Civil - Faculdade Multivix - Serra Marcelise Pavoni Alexandre de Oliveira3 Graduando em Engenharia Civil - Faculdade Multivix - Serra Micheli Paula Dalmaso Muniz4 Graduando em Engenharia Civil - Faculdade Multivix – Serra Thiago Alves5 Graduando em Engenharia Civil - Faculdade Multivix - Serra RESUMO Este…

necessidades encontradas Sero realizadas oficinas in loco durante cinco dias consecutivos, cumprindo uma carga horria de 30 (trinta horas) totais, sendo 04 (quatro) horas de treinamento dirios e 02 (duas) horas de palestra conforme cronograma abaixo CRONOGRAMA DE TREINAMENTO E PALESTRA -PROGRAMA DE CAPACITAO OPERACIONAL DATAS 20, 21, 22, 23 e 24 de Outubro de 2014. HORA DE INCIO 08h 00min HORA FINAL 12h 00min CURSOS A Arte do Bem Falar (02 horas) Atendimento ao Pblico (02 horas)…

..................5 2.1. Treinamento.............................................................................................7 2.2. Dinâmica em grupo..................................................................................7 2.3. Palestras..................................................................................................9 2.3.1. Técnicas para Fechar a Venda de um Imóvel................................9 2.3.2. Motivação para ser um campeão.........................

precisacemos de ajuda poderiamos contar com eles em qualquer momento , que o assunto ficaria em absoluto sigilo, todos nós contratados nos sentimos muito importante. Temos palestras bimestrais, aonde é reunida todas as filiais da regional com os psicologos e supervisores para termos palestras motivacionais. No entanto em uma dessas palestras nos foi proposto sentarmos por loja e discutirmos o que poderiamos melhorar (dizer o que estamos fazendo de errado) Tudo o que era falado vinha…

motivadores. Lembre-se de que ele também é humano e sujeito a variações em seu estado de ânimo e humor. Se receber uma carga grande de estímulos negativos antes da palestra poderá ter seu próprio ânimo abalado, entrar em depressão e até morrer no palco. [pic]Atividades extras - Se o palestrante chegar com poucas horas de antecedência para a palestra, evite programar um grande número de atividades extras. Não o leve para visitar todos os pontos turísticos de sua cidade e nem adianta…

metodologia utilizada está trazendo resultados. ✓ Criação de relatório em que serão condensados os dados obtidos durante conversas informais. ✓ Serão formados sala de cinema com vídeos motivacionais engraçados para melhorar o emocional e fazer refletir sobre os problemas. ✓ Palestras motivacionais com mensagens de otimismo. ✓ Criação do mural da alegria onde ficarão expostas todas as fotos dos momentos do projeto para colocar na parede do caps para que possam…

mentais e sociais causados pelo uso de substâncias psicoativas; | - Palestra Sócio educativas;- Atendimentos Individuais com Monitores e equipe Multiprofissional (Assistente Social, Educador Físico, Pedagoga, Psicólogo) | -Listas de Presença-Fotos-Livro de Registro -Prontuários | Meta 3 - Instruir o dependente em tratamento, sobre os fatores de risco que levam a recaída; | - Atividades em grupo com a Equipe Multiprofissional - Palestras Informativas sobre a Saúde | - Lista de…

foi aproveitada para medir o grau de motivação de seus colaboradores. O presente estudo foi baseado na teoria motivacional de Herzberg, analisando-se os seguintes fatores motivacionais: ► Trabalho desafiador ► Responsabilidade pelo Trabalho ► Realização pelos Resultados ► Progresso profissional. ► Reconhecimento do trabalho Realizado. Em relação aos fatores motivacionais, pesquisa de Clima Organizacional mostrou um índice global de 56%, cinco pontos percentuais acima do…

................................... 34 3.6 Avaliação do Processo de Recrutamento e Seleção ............................. 36 4. Dinâmica das Relações Interpessoais............................................................... 36 4.1. Teoria Motivacional que se encaixa na Organização.................................... 36 4.2. Estilos de Liderança...................................................................................... 38 4.3. Pesquisa de Clima Organizacional....................