Palestra Gestão ética E Liderança

* Monitora/Instrutora de Projetos Sociais. * Curso de Básico em Informática- FTC * Professora do Ensino Fundamental e Médio. * Professora cursos em pós-graduação presencial. * Tutora em sala de aula em Nível Superior * Palestras na Área Ambiental, Empresarial e Educacional * Seminários Simpósios e Conferências * Auxiliar em Auditoria e Pericia Ambiental ------------------------------------------------- FORMAÇÃO EDUCACIONAL * Cursando inglês. * Mestrando

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 1º SEMESTRE NOME: ANTONIO CARLOS SERAFIM RA-8736984683 PROJETO INTERDISCIPLINAR I PROFESSOR-TUTOR EAD LEONARDO TAKAMASA OTSUKA CUIABA-UF-MT 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP NOME: ANTONIO CARLOS SERAFIM RA-8736984683 PROJETO INTERDISCIPLINAR I Projeto Interdisciplinar I busca inserir o aluno nas práticas acadêmicas fundamentadas nos conhecimentos teóricos adquiridos em sala de aula e na bibliografia das…

comportamentais. O investimento em liderança é prioritário na Academia Living. Em 2010, iniciou-se o Programa de Formação de Líderes I e II, com a realização de seminários e programas de formação que buscam desenvolver as habilidades dos líderes para a prática da gestão de pessoas e a construção do futuro da empresa. A disseminação do conhecimento é um valor cultivado pelos colaboradores da Living. Assim, programas internos de formação são uma alavanca importante da política de gestão…

ciências do comportamento organizacional com vistas a assegurar as relações no trabalho para o desenvolvimento de uma melhor compreensão do Ser Humano para | |construção de pessoas mais motivadas e produtivas através de dinâmicas de motivação, liderança e comunicações. | |Ementa:

essas: • 4. Clima Organizacional - Dependências Condições econômicas da Empresa; Estrutura Organizacional (figura ao lado); Oportunidades de Participação pessoal; • 5. Dependências do clima Significado do Trabalho; Escolha da Equipe; Estilos de Liderança; Avaliação e Remuneração da Equipe; Entre outros... • 6. Importância do Clima Maior envolvimento dos funcionários; Melhoria no desempenho; Desenvolve a pró-atividade da empresa; A pesquisa então torna-se indispensável quando o…

Gerenciamento da comunicação em benefício de relacionamentos Políticas de comunicação devem valer-se da cultura da empresa e dos subsistemas de transmissão de informações e conhecimento. Não há comunicação efetiva sem que haja a participação de lideranças envolvidas no processo. Os fluxos de informação acontecem na organização, a exemplo da sociedade em geral, em etapas e a recepção dos grupos vai acontecer a partir da filtragem das mensagens por seus líderes. Voltemos à discussão sobre…

Unidade de Ensino Porto Alegre Curso Gestão Comercial Disciplina Processos Gerenciais Grupo Adriano Oliveira da Silva RA: 7121515914 Jeane Attianeze RA: 6505281124 Simone Simões Silveira RA: 6506255430 Alessandra K.de Aguiar RA: 7309555057 Melissa Martins RA: 7307550750 Profª Mª Ivonete Melo de Carvalho Tutor EAD Jose Pedro Gomes Klein

peculiar, ele é pago para viajar despedindo funcionários de empresas em crise, que parece não si incomodar com o seu trabalho, pois se contente com a vida que leva, em aeroporto, hotéis, e carros alugados, e de vez em quando e convidado a dar algumas palestras, sobre o tema a mochila vazia. A abordagens é o fato de que o ator consegue carregar tudo em uma mala de mão,e um dos objetivos é atingir 10 milhões de milhas. Ryan tem uma vida solitária, tem um apartamento que passa alguns dias…

INTRODUÇÃO 4 2 A EMPRESA – MISSÃO, VISÃO E VALORES. 6 2.1 O setor de recursos humanos da empresa 6 2.2 Descrição dos cargos 6 2.3 O processo de recrutamento 7 2.4 Recrutamento on-line 7 2.5 Técnicas de seleção 7 2.6 Efetividade do processo celetivo 8 2.7 Gestão da organização 8 2.8 Monitoramento de resultados 8 2.9 Capacitação dos funcionários 9 2.10 Tratamento de não conformidades 9 2.11 13° Salario 9 2.12 Acordos para demissão 9 2.13 Período de férias 10 2.14 Aviso prévio a empresa…

DE EXCELÊNCIA DE GESTÃO JUAZEIRO-BA2014 Universidade Anhanguera – Centro de Educação a DistânciaSUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 2°SÉRIE ELISÂNGELA DUARTE DA SILVA RA: 9387328361 CLAUDENICE DE OLIVEIRA FERREIRA RA: 938732651 SIDERIO GONCALVES ALVES 9652529407 HEMERSON TIAGO SIVLA FONSECA 9496529537 SIMONE MARIA DE JESUS DOS SANTOS 9498548502 DIOGO OLIVEIRA COSTA 9572422352 CINTIA POLIANA DE SOUSA GOMES 9525408881 *DIREITO EMPRESARIAL *TECNOLOGIA DE GESTÃO…