Palestra Gestao Empresas Familiares

CURSO PROF. JÚNIOR Vagner de Almeida Sistema de Gestão Integrada Sorocaba – São Paulo Março- 2013 CURSO PROF. JÚNIOR Vagner de Almeida Sistema de Gestão Integrada Trabalho elaborado para fins de avaliação do Módulo II, referente à Disciplina Gestão Integrada do curso de TST do Colégio Professor Júnior, sob Orientação do Professor Juarez de Souza Júnior.

As Modernas Empresas Familiares É fato que ao redor do mundo a grande maioria das empresas ativas são empresas consideradas familiares e já foi-se o tempo em que a empresa familiar era sinônimo de empresa pouco competitiva. O mercado mudou, as ameças mudaram e as empresas familiares tem conseguido se manter ativas, rentáveis e lucrativas, apesar de todas as dificuldades inerentes a ela. Porém alguns dados devem ser analisados com atenção. Em recentes pesquisas realizadas no Rio de Janeiro,

Universidade Norte do Paraná Caroline Sidiane, Janeilza Barbosa, Alaelton Vieira, Adriele, Renata, Sérgio A EMPRESA: APARBS Aelton peças acessórios, reparos, baterias e LTDA. Janaúba - MG 2013 Caroline Sidiane, Janeilza Barbosa, Alaelton Vieira, Adriele, Renata, Sérgio A EMPRESA: APARBS Artigo científico apresentado ao curso de Administração da UNOPAR- Universidade Norte do Paraná, para a diciplina Teoria Geral da Administração,…

Living Objetivo da empresa: A Living, marca dos segmentos econômico e super econômico do Grupo Cyrela, teve seu primeiro lançamento em Dezembro de 2006. Após Junho de 2009 a Living Construtora já com sede própria e estrutura totalmente independente passa a atuar nas principais capitais do Brasil. Um crescimento espetacular com um time de vendas que se fortalece no mercado a cada dia! A Living é uma construtora que foi criada para facilitar a conquista da casa própria. Rede de imformeções:

Trabalho quanto às Doenças do Trabalho. A SIPAT é um evento obrigatório nas empresas brasileiras segundo a legislação brasileira. Onde durante a semana da SIPAT são realizadas atividades envolvendo todos os empregados da empresa, com objetivo de promover a conscientização, em geral sobre a importância de se prevenir os acidentes no trabalho assim como as doenças do trabalho. São realizadas palestras, treinamentos, avaliações medicas, atividades lúdicas entre outras.

UNIVERSIDADE DO OESTE DE SANTA CATARINA - UNOESC ÁREA DE CIÊNCIAS SOCIAS APLICADAS CURSO DE DIREITO JOBER PABLO ZORTÉA, PATRICYA CAMARGO SUSIN, ROBSON JOUBERT DOS SANTOS, THAIS PRISCILA MALDANER RINALDI RESPONSABILIDADE SOCIAL - EMPRESA COPERCAMPOS JOAÇABA – SC 2013 2 SUMÁRIO 3 1. INTRODUÇÃO Atualmente a Copercampos destaca-se entre as cooperativas agropecuárias de Santa Catarina, ocupando a 3ª posição em faturamento. Com matriz em…

Questionário aplicado a Empresa 1 – Identificação da empresa: nome; número de funcionário; idade e um breve histórico; 2 – Qual a tecnologia ou metodologia utilizada pela empresa? 3 - Qual o produto ou serviço oferecido pela empresa? 4 – Como você poderia colaborar com esta empresa com os conhecimentos adquiridos no curso de Sistemas de Informação? 5 – O que mais lhe chamou atenção na empresa? A empresa que mais me chamou atenção foi a ContaSeg, atualmente a empresa emprega …

.......................................10 1. INTRODUÇÃO A Indústria de Bebidas Pira, localizada na região metropolitana de São Paulo, fundada em 1965 por iniciativa de João Barroso, e uma empresa composta administrativamente pela família. O Doutor João, como e tratado carinhosamente dentro da empresa teve uma historia de vida cheia de superações. Veio do Nordeste aos 14 anos para trabalhar como vendedor, no Mercado Público Municipal de São Paulo. Doutor João se casou, teve 2 filhos…

Vimos que a Oratória desenvolve o potencial de comunicação, a inteligência emocional, a capacidade de pensar e organizar as relações humanas. Oratória é uma necessidade de todos para apresentação de monografia, projeto final, dissertação, tese, palestras, entrevistas, sustentação oral, prova oral, reuniões empresariais, relacionamentos, discursos e diversas situações do cotidiano proporcionando ao indivíduo a possibilidade de superar o medo dos olhos dos outros e a ser senhor de si mesmo, senhor

Gestão de Pessoas se faz com Comprometimento Social Por Simone Barbosa para o RH.com.br Simone Barbosa Graduada em Psicologia (Universidade Católica de Goiás); Especialista em Políticas Públicas (Universidade Federal de Goiás; Cursando MBA em Gestão de Pessoas (UNOPAR). Atua na área de Recursos Humanos, na função de Analista de RH Sênior desde 2008 na empresa Júlio Simões Logística (JSL). Responsável por recrutamento interno e externo; aplicação de testes psicológicos e provas situacionais;