Palestra Gestao Empresas Familiares

Magazine Luiza As pessoas em primeiro lugar APRESENTAÇÃO DA EMPRESA O Magazine Luiza S.A. foi fundado em novembro de 1957, por Pelegrino José Donato e Luiza Trajano Donato, que adquiriram uma pequena loja no centro de Franca, chamada "A Cristaleira", que pouco tempo depois recebeu o nome de Magazine Luiza. Esta empresa familiar cresceu e se transformou em uma das maiores redes do comércio varejista do país. O maior diferencial da Empresa sempre foi o jeito especial no trato ao…

FACULDADE VALE DO JAGUARIBE NÚCLEO DE MOSSORÓ/RN CURSO DE PÓS – GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS DISCIPLINA: GESTÃO DE PROJETOS PROF. DRA. MARTA MARIA ALUNOS: Adriana Lúcia Nascimento dos Anjos Andrey Anderson Martins Apolônio Edicléia.... Inavan Santos Joelma Santana da Silva Peixoto MOSSORÓ 04/06/2014 INTRODUÇÃO: Todo projeto tem por finalidade resolver/ solucionar um problema em evidencia. Contudo o seguinte projeto visa aumentar a capacidade de empregabilidade do

Palestra sobre gestão de segurança empresarial Uma palestra muito rica em debates, com assuntos muito pertinentes ao curso em que estudamos e com um palestrante que dispensa comentários, tanto pelos assuntos abordados quanto pela clareza em expressar-se. Segurança privada nos dias hoje, tornou-se algo muito importante e exigida no mercado, pois o governo não consegue atender as necessidades do mesmo, pelo crescente aumento de roubos e fraudes nas empresas. Ai entramos nós

A exposição que farei a seguir sobre as palestras assistidas, terão como base, a importância ou relação com minha área de atuação: Gestão de RH 1 – SUA EMPRESA VAI BEM? MEG= MODELO EXCELÊNCIA DE GESTÃO Práticas para gestão de pessoas: Com a avaliação da gestão com base no MEG, é possível identificar as práticas inexistentes ou divergentes do modelo, visando a busca de ações para melhorias da gestão e também reconhecer as práticas que já aderem ao modelo, a sua eficácia, no que diz…

CARLOS MAURÍCIO PIMENTEL DUTRA RA: 9602520427 ELIELTON ALVES BEZERRA SILVA RA: 9502298373 NAYARA DA SILVA CONCEIÇÃO DOS SANTOS RA: 9678469924 DESAFIO PROFISSIONAL TUTOR (A): ELSON SILVA SOUSA CAXIAS 2014 16 de Setembro de 2014 INTRODUÇÃO A empresa passa por uma situação muito delicada pois, Dr. Raimundo vai se aposentar e deve deixar um gerente a sua altura, os filhos é algo a se pensar pois nunca buscaram qualificação profissional entendiam de gerencia mas nunca tiveram suas…

RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE TUTORAS: PRESENCIAL: ELINETE B. SILVA DISTANCIA: ROSANE ZAMBERLAN CUIABÁ/MT 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO........................................................................................................................03 CARACTERÍSTICAS DA EMPRESA....................................................................................04 OS PONTOS NEGATIVOS DA…

DE NEGÓCIOS SIMPLIFICADO Nome da Empresa: Cordoni Consultoria Sócios: João Antônio Cordoni DEFINIÇÃO DO NEGÓCIO E PERFIL Qual é o negócio da empresa? Consultoria, de uma forma ampla. Oferecer ao cliente serviço de consultoria por meio de diagnósticos e processos, organizações dos ambientes interno micro e macroambiente, e tem o propósito de levantar as necessidades do cliente, identificar soluções e recomendar ações. Visão: “Ser uma empresa prestadora de serviços…

HORIZONTES GERENTE NA EMPRESA FAMILIAR: O PROCESSO DE SUCESSÃO DE GERÊNCIA EM UMA EMPRESA FAMILIAR Bruna Consuelo Rocha Ribeiro Camila Renata Souza Santa Bárbara Geilson Eli dos Santos Giliard Oliveira de Souza Natache Priscila Gomes Belo Horizonte 2008 2 Bruna Consuelo Rocha Ribeiro Camila Renata Souza Santa Bárbara Geilson Eli dos Santos Giliard Oliveira de Souza Natache Priscila Gomes GERENTE NA EMPRESA FAMILIAR: o processo de sucessão de gerência em uma empresa…

DAIANE DE ABREU FABIANA EUGÊNIA SILVA JOÃO PAULO ESPEDITO MARIANO JONATAS RAYMUNDO DE SOUZA MARIA DE FÁTIMA DO ROSÁRIO ALMEIDA CIMADON PROJETO INTERDISCIPLINAR Trabalho apresentado aos Componentes Curriculares de Gestão de Negócios, Gestão de Marketing e Vendas e Gestão de Logística, como requisito parcial para aprovação no Módulo II do Curso Técnico em Administração segundo o desenvolvimento das competências esperadas. _______________________________________ Luiz Roberto…

em uma empresa mista, que se aproxima muito das empresas privadas por ter certas vantagens e desvantagens que não são diferentes de outras áreas do serviço social. Desenvolvimento Compreendendo que o maior diferencial competitivo da Empresa são os seus empregados, a Chesf promove o alinhamento das suas estratégias na gestão de pessoas às estratégias de negócio, integrando os diversos processos para a viabilização dos objetivos empresariais. O segmento de gestão…