Palestra Etica

CEILÂNDIA – DF SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 O QUE É ÉTICA 4 2.2 ÉTICA PROFISSIONAL DO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO 4 2.3 ESTRUTURA ADMINISTRATIVA (ORGANOGRAMA) 6 2.4 RESPONSABILIDADE DO TECNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO 7 3 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO Observando claramente que os princípios éticos normatizam

os portes e ramos de atuação.  Caracteriza-se pelas tecnologias organizacionais, viabilidade econômica, técnicas de comercialização, ferramentas de informática, estratégias de marketing, logística, finanças, relações interpessoais, legislação e ética.  Atenção às constantes mudanças, estabelecimento de comunicação e relacionamentos com consumidores, antecipação de tendências, aproveitamento de oportunidades de mercado e análise de riscos. Produção Acadêmica  Elaboração de 4…

ELI DINIZ – ÉTICA E POLÍTICA 57 ÉTICA E POLÍTICA1 Eli Diniz Instituto de Economia Universidade Federal do Rio de Janeiro A questão da relação entre ética e política não é apenas um tema para o debate entre especialistas, mas extrapola os limites da Academia, interessando tanto os que lidam diretamente com a política, na qualidade de participantes ativos e profissionais, quanto observadores e eleitores no exercício de seus direitos de cidadania. Não se trata evidentemente…

Profissionais Competências Ética Nomes: Vinicius Henrique Feliz RA:3241551192 Bauru, 04 de Abril de 2013 Ética Quando se fala de ética, muitas pessoas confundem o seu significado com o significado de “moral”. Esse engano não é nenhum absurdo, pois, na história essas duas palavras têm o mesmo significado. O termo “ética” vem do grego “ethos”, que por sua vez, tem seu correlato no latim “morale”, com o mesmo significado. Podemos então concluir que ética e moral são palavras…

treinamentos e palestras motivacionais para consultores de venda. É composta por sete integrantes. MISSÃO, VISÃO E VALORES  MISSÃO  Produzir trabalhos de qualidade, inovadores e dinâmicos.  Crescer gradativamente no mercado  Estabilizar-se e adquirir a fidelização dos clientes  Visão  Ser reconhecida como a melhor empresa desse ramo.  Valor  Ética e transparência para com seus clientes, respeito a seus colaboradores, qualidade e criatividade em seus treinamentos e…

Formação Contínua Certificados de frequência e avaliação em Ações de Formação creditadas/Curso Certificados de frequência de palestras Certificados de participação em seminários Certificados de participação em Encontros de educação V- Atividade docente Caraterização das turmas Dinamização/ Participação em Projetos e atividades do P.A.A. Vertente profissional, social e ética VI – Objetivos individuais VII- Fichas de autoavaliação VIII- Fichas de avaliação de desempenho

No CAPÍTULO I DISPOSIÇÕES PRELIMINARES Ocorreu mudanças no artigo Art. 1º. O Código de Ética Odontológica regula os direitos e deveres do cirurgião-dentista, profissionais técnicos e auxiliares, e pessoas jurídicas que exerçam atividades na área da Odontologia, em âmbito público e/ou privado, com a obrigação de inscrição nos Conselhos de Odontologia, segundo suas atribuições específicas. E foram inclusos os artigos Art. 3°. Art. 4º. A natureza personalíssima da relação…

seria a ética ou diceosina (doutrina da justiça)”. (5) 120 Caderno de Doutrina e Jurisprudência da Ematra XV, v.1, n.4, jul./ago. 2005 A “deontologia”, em verdade, é a ciência do que é justo e conveniente que o homem faça, do valor a que visa e do dever da norma que dirige o comportamento humano, no que coincide a “deontologia” com a “ciência da moralidade da ação humana” ou com a “ética”. (6) Sabemos, todavia, que, como terminologia, poucos são os que identificam a…

interdisciplinaridade e os ambientes e seres naturais afetados pela ação antrópica indevida. OBJETIVOS GERAIS – Apresentação teórica MUDANÇA DE CONCEITOS E COSTUMES O projeto Espaços Verdes, em implementação na escola, compõem-se de uma série de palestras, aulas, reuniões, oficinas, dinâmicas e eventos realizados ao longo de sua aplicação, com o objetivo de fixar conceitos e estimular uma eficaz mudança de costumes, por meio da repetição, da continuidade e da dinâmica…

seu redor e de promover e liderar as mudanças necessárias para o desenvolvimento em seu meio de convívio. Essa capacitação será feita em duas etapas primeiramente com treinamentos e trocas de conhecimentos entre eles em seguida, usaremos palestras, más não palestras comuns e sim feitas de exemplos anteriores de empresas que com boas administrações que expandiram se no mercado, fazendo os ver que se a empresa cresce eles também, aperfeiçoamento de acordo com (função) exercida na empresa.