Pagamento E Desconto De Rsr

TRABALHISTAS A elaboração da folha de pagamento da remuneração paga, devida ou creditada a todos os segurados da empresa de acordo com a legislação previdenciária é uma obrigação acessória das empresas. O processo para execução da folha de pagamento tem fator importante junto ao departamento pessoal, em razão da riqueza técnica que existe para transformar todas as informações do empregado e da empresa num produto final que é a folha de pagamento. * Contribuição sindical:…

vistas como salário podem integrar o conjunto da remuneração do empregado. A palavra salário vem de “sal”, forma que os romanos remuneravam, além da utilização de pagamento através de animais, óleo, alimentos, entre outros. Atualmente além da habitação e alimentação, adotam-se outras formas de pagamento por utilidades, até mesmo as que a lei não prevê. A denominação varia, igualmente, a depender da categoria especifica a que se refere. Assim, a remuneração…

funcionário e a necessidade de contratação para substituição, devidamente selecionada e avaliada; 1. Esclarecimentos da Rescisão: O primeiro procedimento será á orientação para a funcionária Rosa que pediu demissão. Neste caso a mesma perderá o pagamento da multa dos 40% referente ao FGTS recolhido do período e perderá o direito de saque. O FGTS ficará retido e só poderá ser usado nas seguintes situações: Após 3 anos sem registro de carteira ela poderá sacar, em caso de financiamento…

elaboração da folha de pagamento, mas garantir todos os direitos trabalhistas aos funcionários vinculados a sua empresa. Para tanto é necessário o Conhecimento do Planejamento Jurídico, e Estratégico, obedecendo aos critérios. 1-Rotina Trabalhista; 2-Diferenças Individuais e a Liderança; 3-Processo Contábil 4-Juros Compostos 5-Análise mercadológica Regional 1 – Rotinas Trabalhistas: Aqui é focado que o processo para executar a folha de pagamento da empresa em…

cumprir com a elaboração da folha de pagamento, mas garantir todos os direitos trabalhistas aos funcionários vinculados a sua empresa. Para tanto é necessário o Conhecimento doPlanejamento Jurídico, e Estratégico, obedecendo aos critérios. 1-Rotina Trabalhista; 2-Diferenças Individuais e a Liderança; 3-Processo Contábil 4-Juros Compostos 5-Análise mercadológica Regional 1 – Rotinas Trabalhistas: Aqui é focado que o processo para executar a folha de pagamento da empresa em…

da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, atividade desenvolvida para o 2° semestre. Prof. Sinop 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 2. Rotinas Trabalhistas 4 2.1 Contribuição Sindical 4 2.2 Desconto de Inss e Irrf dos empregados 5 2.3 Faltas 6 2.4 Horas Extras 7 2.5Pagamento e desconto deRsr..................................................... 2.6Encargos Sociais-Inss pate da empresa e Fgts........................... 3.Diferenças Individuais 3.1 O que é…

Helenara Regina Sampaio; Regina Lucia Sanches Malassie; Valdeci da Silva Araujo; Vania de Almeida Silva Machado. Vilhena 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO 4 2.1 PRIMEIRA ETAPA 4 2.1.1 Resumo da Folha de Pagamento 4 2.1.2 Livro Diário 5 2.1.3 Livro Razão 7 2.1.4 Balancete de Verificação 8 2.1.5 Financiamento 8 2.2 SEGUNDA ETAPA 9 2.2.1 Gestão de equipes 9 2.2.2 Analise e Pesquisa de Campo 10 3 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13…

ROTINAS TRABALHISTAS Para a elaboração da folha de pagamento da empresa WD veremos a seguir alguns temas que são necessários saber para uma elaboração correta da folha de pagamento. * CONTRIBUIÇÃO SINDICAL A Empresa WD MIDIA COMUNICAÇÃO DIGITAL LTDA, deverá descontar a Contribuição Sindical dos empregados que será recolhida de uma só vez e corresponderá à remuneração de um dia de trabalho, qualquer que seja a forma de pagamento. O desconto da contribuição sindical corresponde a…

Paraná, para a Disciplinas Ciências Contábeis Cornélio Procópio 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ...4 2. ROTINAS TRABALHISTA 5 2.1 Contribuição Sindical 5 2.2 Descontos de INSS e IRRF dos empregados 6 2.3 Faltas 7 2.4 Horas Extras 7 2.5 Pagamentos de Desconto de RSR 8 2.6 Encargos Sociais – INSS parte da Empresa e FGTS 8 3. CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 9 4. PROCESSO CONTÁBIL 10 4.1 Lançamentos contábeis no livro diário 11 4.2…

............................................................05 2 .2 Desconto do INSS e IRRF ......................................................................06 2 .3 Faltas .....................................................................................................07 2 .4 Horas Extras ...........................................................................................07 2.5 Pagamento e desconto do RSR ..............................................................08 2