Oxigênio Organizacional

ANÁLISE DA CULTURA ORGANIZACIONAL DE ESCRITÓRIO CONTÁBIL *Fernanda Fertmane ** Bernadete Konzen RESUMO Este trabalho apresenta uma análise da cultura organizacional, clima organizacional, relações de poder existente em um escritório contábil. Focando mais especificamente em questões de comunicação, hierarquia, salário de acordo com o mercado, se os objetivos de cada setor são de conhecimento de todos e se as metas são alcançadas. Palavras-chaves: Cultura Organizacional,…

REFORMA DO ESTADO E MUDANÇA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE HOSPITAIS PÚBLICOS REFORMA DO ESTADO E MUDANÇA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE HOSPITAIS PÚBLICOS Trabalho apresentado ao Curso Gestão Hospitalar da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. Disciplinas: Processos Administrativos, Comportamento Organizacional, Gestão de Pessoas e Introdução a Economia. Docentes: Profº Dirceu Casa Grande, Profª Elisete Zampronio de Oliveira,…

porém que vários problemas começam a ocorrer, iniciando-se pela suspeita de rubéola que afasta o ator Gary Sinise do grupo de astronautas que participariam da missão. Já no espaço, um tubo de oxigênio explode e a nave se vê em órbita da Lua, sem combustível suficiente para pousar e retornar, além do pouco oxigênio existente com a explosão. Com atuação de gala dos atores Tom Hanks e Ed Harris, ambos desempenhando papeis semelhantes em ambientes diferenciados, o filme se envolve em uma das…

Rio de Janeiro, Ilha do Governador Março, 2015 Estudo de Caso : Fundamentos do Gerenciamento de Projetos Projeto Oxigênio do Google: Os gerentes são importantes? REFERÊNCIA: GARVIN, DAVID A.; WAGONFELD, ALISON BERKLEY; KIND, LIZ. Projeto Oxigênio do Google: Os Gerentes são importantes? . [S.I.]Harvard Business School. Os autores relatam no artigo “Projeto Oxigênio do Google : Os Gerentes são importantes?” a busca pela aplicação do Gerenciamento de Projetos dentro de uma organização

: FUNDAMENTOS DO GERENCIAMENTO DE PROJETOS Projeto Oxigênio do Google: Os Gerentes São Importantes? REFERÊNCIA: GARVIN, David A.; WAGONFELD, Alison Berkley; KIND, Liz. Projeto Oxigênio do Google: Os gerentes são importantes?. Boston, Harvard Business School. Neste estudo o autor apresenta o processo de implantação de um projeto de pesquisa executada pela equipe de análise de pessoal da empresa Google, denominado Projeto Oxigênio, que visava desenvolver e melhorar a…

Fundamentos do Gerenciamento de Projetos Tutor: Prof. Local Ano Estudo de Caso: PROJETO OXIGÊNIO DO GOOGLE Os gerentes são importantes? REFERÊNCIA: GARVIN, David A. et al. Projeto Oxigênio do Google: Os Gerentes São Importantes?. [s.l.]: Harvard Business School O Projeto Oxigênio é um projeto de pesquisa do Google que, a princípio, buscava responder a questão “Os gerentes são realmente importantes?”, esperando que a…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA DESAFIO PROFISSIONAL DAS DISCIPLINAS LIDERANÇA, DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL E GOVERNANÇA COORPORATIVA. GIOVANNA CHISTI MARSON MBA EM GESTÃO DE PESSOAS INTRODUÇÃO Este desafio profissional tem por objetivo realizar uma integração entre as três disciplinas deste primeiro módulo, liderança, desenvolvimento organizacional e dimensão humana e governança coorporativa. Para isso foi utilizado o Filme Apollo 13, como subsidio para identificar esta…

Estudo de Caso : Projeto Oxigênio do Google: Os gerentes São Importantes? REFERÊNCIA: ARVIN, David A. et al. Projeto Oxigênio do Google: Os gerentes São Importantes? [s.l.]:Harvard Business School. O estudo de caso aborda um projeto desenvolvido dentro da empresa Google e que foi denominado ‘Projeto Oxigênio”. A iniciativa surgiu com uma questão fundamental que os executivos da empresa haviam levantado no início dos anos 2000: gerentes são importantes? O Google foi fundado em 1998…

estrutura organizacional funcional matricial ou por projetos possuem diferentes vantagens e desvantagens. Discuta a questão da estrutura organizacional associada ao gerenciamento de projeto de grande porte. A autoridade de um GP varia conforme a estrutura organizacional, em uma empresa com estrutura organizacional funcional, a autoridade do GP é menor, pois este está subordinado hierarquicamente ao gerente funcional, a autoridade do GP aumenta quando a estrutura organizacional é…

..........6 3.2 NORMAS DE CONDUTAS DOS COLABORADORES.....................................................7 4 DIREITOS DOS COLABORADORES................................................................................8 4.1 GROC-GRÊMIO RECREATIVO OXIGÊNIO CUIABÁ.....................................................9 4.2 REGULAMENTO INTERNO DE TRABALHO.................................................................10 4.3 COMUNICAÇÃO INTERNA FORMAL E INFORMAL DA EMPRESA.......…