Os Tres Aspectos Que Chamaram A Atenção Da Equipe Com As Mudançãs

quatro unidades de metaloplastia da empresa, entendia do que fazia, gostava do serviço e tinha certeza de realizá-lo bem. Seus subordinados eram excelentes. Os quatro gerentes das unidades fabris eram do mais alto calibre, bons trabalhadores em equipe, competentes, seguros de si no serviço. A empresa era ótima e caminhava a passos firmes, O salário era mais do que razoável. Mas Pedro! Para Claudio, ele era a própria encarnação do aporrinhamento. Nunca proferia uma palavra de…

------ DIRETRIZES----------------------------------------------------------------------------------------------------- Principais diretrizes--------------------------------------------------------------------------------------------  Aspectos principais----------------------------------------------------------------------------------------------  Princípios doutrinários -----------------------------------------------------------------------------------------  PRINCÍPIOS

-------------- DIRETRIZES------------------------------------------------------------------------------------------------------ Principais diretrizes-------------------------------------------------------------------------------------------- Aspectos principais---------------------------------------------------------------------------------------------- Princípios doutrinários ----------------------------------------------------------------------------------------- PRINCÍPIOS QUE…

precursiras de devido o avanço tecnológico e social a instituição hospitalar elaborou estratégias que visava o bem estar do cidadão, criou-se novos pensamentos e preocupações acerca do binômio, saúde-doença, ou seja, implemento de um ambiente de atenção em saúde com enfoque às resoluções de agravos e cura. Nessa nova concepção de pensar, o médico especialmente, se torna um profissional liberal e a enfermagem gradativamente se profissionaliza, instituindo distinções entre enfermeiras…

construir junto com a população um desenvolvimento para as cidades. A idéia se firmava em três pilares: na gestão mais voltada para o desenvolvimento digital de qualificação de dados, na melhor formação e educação das lideranças da cidade e a aproximação da população no trabalho da gestão pública. Os integrantes do projeto começaram o trabalho indo a todos os bairros convidando a população para um processo que chamaram de “leituras comunitárias”, onde se perguntava para a população,…

Apollo 13, que teria como objetivo realizar uma nova alunissagem (pouso na lua). Relata a missão de três astronautas irem à Lua e a equipe de controle na terra programando a rota e os auxiliando até a chegada. Mesmo com um projeto muito bem elaborado e estruturado, com a seleção dos melhores astronautas para executar a missão, ainda que um deles precisou ser substituído às vésperas da decolagem, a equipe era altamente qualificada e preparada. Após o lançamento e já a mais de 350 mil…

Apollo 13, que teria como objetivo realizar uma nova alunissagem (pouso na lua). Relata a missão de três astronautas irem à Lua e a equipe de controle na terra programando a rota e os auxiliando até a chegada. Mesmo com um projeto muito bem elaborado e estruturado, com a seleção dos melhores astronautas para executar a missão, ainda que um deles precisou ser substituído às vésperas da decolagem, a equipe era altamente qualificada e preparada. Após o lançamento e já a mais de 350 mil…

Apollo 13, que teria como objetivo realizar uma nova alunissagem (pouso na lua). Relata a missão de três astronautas irem à Lua e a equipe de controle na terra programando a rota e os auxiliando até a chegada. Mesmo com um projeto muito bem elaborado e estruturado, com a seleção dos melhores astronautas para executar a missão, ainda que um deles precisou ser substituído às vésperas da decolagem, a equipe era altamente qualificada e preparada. Após o lançamento e já a mais de 350 mil…

respeitadas.” (R. Ritti e G. Funkhouser) Uma forte cultura organizacional oferece aos funcionários uma compreensão clara da “maneira como as coisas são feitas aqui”. Oferece estabilidade a organização, e pode se tornar um grande obstáculo as mudanças. Toda a organização tem uma cultura e que, dependendo de sua força, ela pode ter uma influência significativa sobre o comportamento e as atitudes de seus membros. Até meados da década de 80, as organizações eram vistas, quase…

unidades de tempo. Em alguns casos, o próprio tempo é um divisar de águas conveniente (décadas ou séculos); em outros, os principais eventos servem de marcos. No caso da psicologia 1/0, as duas guerras mundiais foram as grandes catalisadoras para a mudança 1 Estas normas são específicas dos EUA. No Brasil, os Conselhos Federal e Regionais são responsáveis pela regulamentação da profissão de psicólogo. Capítulo 1 História da Psicologia I/O 7 da disciplina. Este resumo da história…