Os Tipos De Gerações

ADMINISTRAÇÃO E O CHOQUE DE GERAÇÕES Rio de Janeiro, 29 de outubro de 2014 I - GERAÇÕES NO MERCADO DE TRABALHO O conceito de gerações vem sendo retomado nas análises sociológicas para auxiliar a Administração. Na primeira metade do século XX, o sociólogo alemão Karl Mannheim1 (1893-1947) trouxe uma grande contribuição para o conceito através de seu artigo escrito em 1928 para os estudos contemporâneos sobre gerações…

dia a dia da população. No ano de 1987, no relatório de Brundlandt, da Comissão Mundial de Meio Ambiente (CMMA) a expressão desenvolvimento sustentável foi conceituada como aquele que atende às necessidades das gerações presentes sem prejudicar a satisfação das necessidades das gerações futuras possibilitando assim a sobrevivência da vida no planeta terra. Após a Rio 92 o desenvolvimento sustentável mudou seu foco do qual se abordava o meio para se obter o desenvolvimento indo…

FATORES CRÍTICOS GERADORES DE CONFLITOS ENTRE AS GERAÇÕES X E Y EM UMA EMPRESA DE MINERAÇÃO DA GRANDE VITÓRIA. CRITICAL FACTORS GENERATORS CONFLICT BETWEEN GENERATIONS X AND Y IN A MINING COMPANY OF GREAT VITÓRIA. ALINE MOULIN SOARES Graduando em Administração alinemoulinsoares@gmail.com JOHNNY ARMANI PAGANINI Graduando em Administração armani.johnny@yahoo.com.br TÂNIA ELIETE ALVES OLIVEIRA TELLES Profª. Msc. Faculdades Integradas Espírito-Santenses taniatelles@gmail.com RESUMO O objetivo do

as novas tecnologias e com as novas gerações de pessoas. Geração Y – nascidos entre 1980 e 1999. Uma característica marcante no comportamento dos jovens da nova geração é a de serem curiosos, famintos por informações. Ter fome de conhecimento nos direciona para todo tipo de situações e possibilidades. A tecnologia tem grande influência na educação dos jovens de hoje. Entretanto, suas formas de influência se alteraram significativamente em relação às gerações anteriores. Um ponto…

ensaio a posição defendida é de que o impacto ambiental provocado pela indústria na atualidade não é aceitável. Segundo a teoria ética de Stuart Mill o valor moral de uma ação reside nas suas consequências, tratando-se por isso de uma teoria do tipo consequencialista. Segundo esta teoria, só faz sentido valorizar uma ação pelo bem, felicidade ou prazer que ela pode proporcionar. É uma ética que se baseia num princípio único: o princípio da maior felicidade. De acordo com este…

000 válvulas a vácuo; • Consumo oscilava entre 100.000 e 200.000w; • Somava 2 números em 0,0002s; • Multiplicava em 0,003s; • Não funcionava por mais de alguns minutos sem estourar uma válvula. 2.2. Desenvolvimento dos computadores 2.2.1. Gerações Geração 1ª 2ª Anos década de 50 início dos anos 60 Circuitos válvula a vácuo transistor Caracterizada por Difícil de programar, utilizava apenas linguagem de máquina. Ex.: ENIAC, UNIVAC (1951) IBM 701…

seu livro “A Arte da Vida”, Zygmunt Bauman aponta diferenças entre a juventude atual e a juventude de gerações passadas. Usando a metáfora da ‘vida como obra de arte’, Bauman diz que a obra de arte das gerações passadas seria algo calmamente planejado, feito para durar por muitos anos, criado com materiais permanentes, destinada à eternidade. Do outro lado do espectro, a obra de arte das gerações mais recentes seria algo perecível, como pôsteres na parede, que podem ser arrancados e…

em mídias sociais. Para Rosati, isso se manifesta de formas diferentes. As companhias terão de investir mais em ferramentas para dar conta de sua interação social. Para tal, devem escolher profissionais de perfil altamente envolvido em ações desse tipo. As vias de comércio devem se dar com base em relacionamento e usar as redes de contato do Facebook, do Twitter e de outras rodas digitais. Tudo para aproveitar o boca-a-boca que corre nesses meios. Então uma das demandas principais…

se considerarmos um período de evolução de cinquenta mil anos para a espécie humana, e dividirmos esse tempo em gerações de 62 anos cada, teremos um total de oitocentas gerações. Dessas, 650 foram passadas nas cavernas. A escrita surgiu há 70 gerações, permitindo o início da comunicação efetiva entre as gerações. A grande massa da população só viu alguma pagina impressa há seis gerações. Nas últimas quatro começamos a medir o tempo com precisão e, somente nas duas últimas é que…

Trabalho Comportamento Organizacional Michelle Bezerra Priscila de Melo Mayara Malavazzi 1. Como e quais tipos de cultura organizacional podem favorecer o envolvimento e o comprometimento? Em cada organização encontramos um tipo de cultura organizacional diferenciada, através de normas que definem os valores e atitudes, com base nos hábitos e crenças estabelecidos. Quando existe uma cultura que estimula os riscos, é humana, de fácil convívio e sempre voltada