Os Tipos De Autoridade Para Weber

DO SECULO XX, MAX WEBER, um sociologo alemao, publicou uma bibliografia a respeito das grandes organizacoes da sua epoca. Deu-lhes o nome de burocracia e passou a conside- rar o seculo XX como o seculo das burocracias, pois achava que essas eram as organizacoes caracteristi- cas de uma nova epoca, plena de novos valores e de novas exigencias. 0 aparecimento das burocracias coincidiu com o despontar do capitalismo, gracas a inumeros fatores, dentre os quaffs a economia do tipo…

INTRODUÇÃO A Teoria das Organizações vem apresentando uma farta discussão a respeito de modelos organizacionais. As organizações são, indiscutivelmente, o tipo de sistema predominante na sociedade contemporânea. A Teoria das Organizações encontra seu sentido no âmbito da Sociologia das Organizações Complexas e, mostrar isso, é o principal mérito de Weber, que descreveu as organizações burocráticas com uma perspectiva dimensional, juntando uma séria de atributos organizacionais que,…

TEORIA DA BUROCRACIA Segundo Weber A Teoria da Burocracia foi criada para dar regras para alcançar os objetivos pretendidos, desenvolveu-se na década de 40 em função dos seguintes aspectos: 1. A fragilidade e a parcialidade da teoria clássica e da teoria das relações humanas; 2. A necessidade de um modelo de organização racional; 3. O crescente tamanho e complexidades das empresas; O ressurgimento da sociologia da burocracia. TIPOS DE PODER Weber conclui que o poder é a maneira de

poluir ou aquelas que possam prTrocas: Para Marx e Weber, as trocas agem como uma ação social envolvendo o comportamento ativo de uma pessoa em relação à outra, podendo ser ou não justa. Como ela é caracterizada pelo sistema capitalista, a oposição de forças determina a dinâmica, na qual ocorre desigualdade na maioria das vezes. Weber acredita que sem dominação, legitimada pela tradição, carisma ou racional, não exista relação social. Poder: Weber associa “poder” a duas características…

poder e luta. Weber tem como ponto de partida nos seus estudos a ação social, a conduta humana dotada de sentidos. A originalidade maior de Weber consiste no seu propósito de incluir o ponto de vista e as percepções subjetivas dos atores humanos no centro do estudo da sociedade. Além disso, Marx e Weber interpretam diferentemente o desenvolvimento do fenômeno capitalista. Para Marx são exclusivamente os fatores econômicos que em última instância, determinam o curso da história. Weber…

Correa Carl Belo Horizonte 08 de Maio de 2014 SUMÁRIO SUMÁRIO 3 1 INTRODUÇÃO 4 2 ORIGEM DA BUROCRACIA 5 3 CONCEITO 6 4 TIPOS DE AUTORIDADE 7 4.1 Autoridade tradicional 8 4.2 Autoridade Carismática 8 4.3 Autoridade legal, Racional 8 5 Tipos de poder, conforme Weber : 8 5.1 O tipo ideal de burocracia, segundo Weber, apresenta sete dimensões principais: 8 6 CARACTERÍSTICA DA BUROCRACIA 9 6.1 São características da burocracia: 10 7 VANTAGENS 11…

SUMARIO INTRODUÇÃO ................... .........................................................................3 TEORIA BUROCRÁTICA ... .........................................................................4 TIPOS DE AUTORIDADE ... .........................................................................6 CARACTERÍSTICAS DA BUROCRACIA...................................................... .7 DESDOBRAMENTOS NEGATIVOS DA…

Protestante e Capitalista; Teoria da Burocracia e tipos de Dominação Luana Karina - RA: A687FF-7 Ética Protestante e Capitalista; Teoria da Burocracia e tipos de Dominação Índice INTRODUÇÃO 4 Biografia 5 Ética protestante 6 Ética Protestante e o Capitalismo 7 A Teoria da Burocracia 9 O criador 9 10 Segundo Weber, a burocracia tem os seguintes princípios fundamentais: 10 Disfunções da Burocracia: 10 Vantagens: 11 Desvantagens: 11 Tipos de Dominação 11…

FACULDADE ANHANGUERA DE TAUBATÉ Engenharias 1º semestre 2012 TEORIA DA BUROCRACIA DE MAX WEBER TAUBATÉ 2012 |NOME COMPLETO |RA |CURSO | | | | |

porque são essenciais para o ganho de produtividade; Padronização: aplicação de métodos científicos para obter a uniformidade e reduzir os custos; Supervisão funcional: os operários são supervisionados por supervisores especializados, e não por uma autoridade centralizada; “Homo Economicus”: o homem é motivável por recompensas salariais, econômicas e materiais; Benefícios para os trabalhadores no método de Taylor: Os salários chegaram a atingir, em alguns casos, o dobro do que eram…