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TÍTULO: STAKEHOLDERS E AS ORGANIZAÇÕES Autor: Uadson Ulisses Marques Martins Vinculação: Centro Integrado de Ensino Superior do Amazonas - CIESA Em um ambiente organizacional, existem relações de interdependência entre os diversos componentes ambientais e a organização focal, onde essas relações são marcadas por influências recíprocas que resultam em um maior ou menor poder da organização frente a estes componentes. A teoria dos stakeholders utilizando-se dos mecanismos de análise da teoria sistêmica, referentes à interdependência e integração dos agentes que compõem um sistema procura explicar essa inter-relação e desenvolver fundamentação teórica atinente à responsabilidade social da organização com o ambiente onde está inserida (Campbell, 1997). Assim, o estudo dos stakeholders deve considerar a organização como pertencente a um sistema aberto com múltiplas relações de influências, porque as organizações não são autoindependentes ou auto-suficientes, ficando condicionadas às demandas do ambiente para fornecer recursos necessários e absorver outros recursos. As influências mútuas nas relações stakeholder-empresa vão atuar direta ou indiretamente na escolha da estratégia a ser implementada na tomada de decisão organizacional. O termo stakeholder não tem tradução literal para a língua portuguesa. O seu emprego por autores estrangeiros dá-se com o sentido de identificar grupos que atuam direta ou indiretamente sobre as organizações, conforme pode

E S TÃ O D E P R O J E T O S Módulo C AULA 4 Stakeholders Conhecer os principais stakeholders e sua importância A Stakeholders STAKEHOLDERS são todos os indivíduos, empresas, grupos de pessoas ou demais instituições que afetam o planejamento, execução e conclusão de um projeto OU são afetados por ele. Justificativas do projeto Escopo do projeto Atividades e cronograma Recursos e orçamento Condições contratuais PROPOSTA DO PROJETO Figura: Principais elementos que formam a…

Azevedo A Organização 4 Prof. Ana Luísa Vieira de Azevedo A Organização As organizações são grupos estruturados de pessoas que se juntam para alcançar objetivos comuns. Surgem como resposta à necessidade dos indivíduos de alcançar metas que, isoladamente, não conseguiriam atingir, em virtude da complexidade e da variedade das tarefas inerentes ao trabalho a se efetuar. Podem ser organizações formais ou informais. Existem três razões fundamentais que explicam a existência…

O PAPEL DOS STAKEHOLDERS NAS ORGANIZAÇÕES DESPORTIVAS António Carlos Bettencourt Sousa (antonio_carlossousa@hotmail.com) Marcelo Mateus Louro (marcelo_louro@hotmail.com) Universidade da Beira Interior Departamento de Ciências do Desporto Convento de Santo António 6201-001 Covilhã RESUMO O objectivo deste trabalho centrava-se na análise do papel dos Stakeholders nas organizações desportivas, observando em especial, a modalidade de futebol. Dessa forma, realizou-se uma revisão…

Comunicação Organizacional Prof. Daniel Pandino Bibliografia MATTELART, Armand e MATTELART, Michelle. História das teorias da comunicação. São Paulo: Edições Loyola, 1999. KUNSCH, Margarida Maria Krohling. Planejamento de relações públicas na comunicação integrada. São Paulo: Summus, 2003 REGO, Francisco Gaudêncio Torquato do. Tratado de comunicação organizacional e política. São Paulo: Thomson Pioneira, 2004 REGO, Francisco Gaudêncio Torquato do. Comunicação empresarial /…

Conceituação de stakeholders/públicos de interesses Construção de vantagem competitiva Os stakeholders são os públicos de interesse, grupos ou indivíduos que afetam e são afetados pelas atividades da organização: cliente, colaboradores, acionistas, fornecedores, distribuidores, imprensa, governo, comunidade, entre outros. É possível dividir os stakeholders em dois grupos: internos e externos. Internos- Envolvem a própria organização, com seus proprietários, diretores, gerentes e…

Curso: Administração de Empresas Disciplina: Sociedade e Cultura Turno: Noite Aluno: Rogério Aparecido Norberto Data: 30/06/2015 1. Professor: Rodrigo Lopes Valor: 05 pontos Nota: Leia a tira a seguir e, em seguida, responda: Jornal do Brasil, 19 de fevereiro de 1997 O trabalho sempre foi uma atividade para a sobrevivência dos homens, mas nem sempre valorizado. Assim como outros aspectos do mundo social, o trabalho vem se transformando com a vida econômica. Na sociedade moderna,…

SEER/OJS Revisão: Gramatical, normativa e de formatação STAKEHOLDERS E APART-HOTÉIS: ESTUDO DE CASOS MÚLTIPLOS STAKEHOLDERS AND APART HOTELS: MULTIPLE CASE STUDY FACTORES Y APARTE HOTELES: ESTUDIO DE CASOS MÚLTIPLES Patrícia Freire Ferreira Oliveira Mestre em Hospitalidade pela Universidade Anhembi Morumbi E-mail: patriciafreire.oliveira@gmail.com (Brasil) Elizabeth Kyoko Wada Doutora em Ciências da Comunicação pela Universidade de São Paulo – USP Professora da…

RESUMO 1 Cap 2 – Gestão de Stakeholders para construção de vantagem competitiva. *Fundamental entender o que os stakeholders valorizam (melhorar a curto prazo e prever o longo prazo) – Processo deve ser dinâmico. - Stakeholders: Públicos de Interesse, ou seja, grupos ou indivíduos que afetam e são significativamente afetados pela organização. Alguns deles são: Clientes, Imprensa (pode interferir positiva ou negativamente), Agências e administradores governamentais (regulamentam a…

org/10.1590/S1415-65552009000500004 O papel dos stakeholders na sustentabilidade da empresa: contribuições para construção de um modelo de análise Stakeholder management and organizational sustainability: a Brazilian case study from the forestry sector Mariana Galvão LyraI,*; Ricardo Corrêa GomesII; Laércio Antônio Gonçalves JacovineIII IEspecialista em Gerenciamento de Projetos pela FGV. Professora Substituta da UFES, Vitória/ES, Brasil IIDoutor em Administração Pública pela…