Os Stakeholders De Uma Empresa São Indivíduos Ou Grupos C

..5 2.4 A GESTAO DE STAKEHOLDERS NAS ORGANIZAÇÕES.................................6 2.5 A COERÊNCIA E A TRANSPARÊNCIA NO DISCURSO DAS EMPRESAS......7 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS8 REFERÊNCIAS9 INTRODUÇÃOO presente trabalho tem a finalidade de apresentar as etapas do processo comunicativo das organizações, bem como mostrar que esse processo é extremamente fundamental para o desenvolvimento da corporação enfatizando que a comunicação pode tanto fazer com que a empresa progrida…

SUSTENTABILIDADE SOCIAL E DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL Mariane Lemos Lourenço* Denise Carvalho** Resumo Doutora em Psicologia pela Universidade de São Paulo; Mestre em Psicologia pela Universidade de São Paulo; Docente do Departamento de Administração Geral e Aplicada da Universidade Federal do Paraná; Rua Atílio Bório, 120, Cristo Rei, Curitiba, PR, 80050-250; marianellourenco@ufpr.br ** Doutora em Engenharia da Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina; Mestre…

UNIVERSIDADE PAULISTA GESTÃO ESTRATÉGICA DE DESEMPENHO NA PERSPECTIVA DOS STAKEHOLDERS: Um estudo de caso no Hospital Lacan Dissertação apresentada ao Programa de Mestrado em Administração da Universidade Paulista – UNIP para obtenção do título de Mestre em Administração. HEWDY LOBO RIBEIRO SÃO PAULO 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA GESTÃO ESTRATÉGICA DE DESEMPENHO NA PERSPECTIVA DOS STAKEHOLDERS: Um estudo de caso no Hospital Lacan Dissertação apresentada ao Programa de Mestrado em…

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO Responsabilidade Social Corporativa e a Criação de Valor para as Organizações: Um Estudo Multicasos Cláudio Antonio Pinheiro Machado Filho Tese de doutorado apresentada à Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo, como requerimento para a obtenção do título de doutor em Administração. Orientador – Prof. Dr. Decio Zylbersztajn …

| |Responder essa indagação requer o resgate da trajetória que permeia os vários fatores mundiais que, possivelmente, | |influenciaram o surgimento da responsabilidade social nas empresas. Podemos destacar, por exemplo, os movimentos em torno dos | |direitos civis ocorridos na Europa e na França na década de 60; as manifestações contra os efeitos das armas químicas na | |guerra do Vietnã, que culminaram com o fortalecimento

Governança Corporativa no Mundo O termo Governança Corporativa ou o movimento pela governança corporativa passa a despontar no cenário mundial a partir do início da década de 80 nos Estados Unidos, como conseqüência dos abusos de alguns dirigentes de empresas, despontando na época o caso Texaco2, que provocou a reação de grandes acionistas institucionais, notadamente de fundos de pensão. Essas situações de conflitos no ambiente corporativo entre acionistas, administradores e demais…

Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra Dissertação de Mestrado em Estratégia Empresarial Avaliação do Impacto da Implementação da Responsabilidade Social através das Relações com os Stakeholders Maria Lizete Lopes Heleno Orientador: Professor Arnaldo Fernandes de Matos Coelho Junho/2008 AGRADECIMENTOS A realização deste trabalho foi possível graças à colaboração e apoio de pessoas e instituições, para as quais quero deixar o meu reconhecimento e gratidão. Assim

Ethos de Responsabilidade Social Empresarial. Nestes sete anos, a utilização dos referidos indicadores contribuiu de maneira significativa para que mais de 30 empresas distribuidoras de energia elétrica alcançassem importantes avanços na área socioambiental. Banco Itaú Para o Banco Itaú, as Ferramentas de Gestão do Instituto Ethos são importantes instrumentos de aprendizagem e consolidação de conhecimentos da responsabilidade social empresarial. Por essa razão, patrocinamos a sua…

Gerenciamento Estratégico de Recursos Humanos A importância da EMPREsariedade e EMPREgabilidade dentro das organizações Rafael Palmieri dos Santos Orientadora: Isabel de Andrade Moliterno São Paulo 2011 Resumo O presente trabalho visa evidenciar a importância da empresariedade e a empregabilidade nas organizações, demonstrando o ganho de competitividade através da aplicação destes conhecimentos dentro e…

instituições jurídicas/leis) (Torna lei um pensamento Então...... • MORAL: são os valores que nos orientam a cada instante de nossa vida. • ÉTICA: É o modo social de agirmos de acordo com valores morais. É a base usada na tomada de decisões. A Ética orienta o comportamento das pessoas para o convívio social. Ética empresarial refere-se a padrões e princípios que orientam o comportamento e as relações das empresas e de seus negócios. Código de Ética - é documento formal que tem como objetivo