Os Stakeholders De Uma Empresa São Indivíduos Ou Grupos C

organizações são formadas por tecnologia, recursos materiais e pessoas. Analise as duas asserções e marque a resposta correta no que se refere ao modelo. Asserção I No modelo japonês a empresa interessa-se pelas dificuldades ou necessidades dos níveis hierárquicos mais elevados, auxiliando-os em diversos aspectos, como moradia, educação dos filhos, problemas de saúde, etc., esperando em troca dedicação, lealdade e rigor com os subordinados. Asserção II Na concepção japonesa, o grupo,…

prática da Gestão e que podem lhe auxiliar no seu trabalho ou estudo. • Administração Palavra de origem latina que está relacionada aos processos e atividades de tomada de decisão a respeito de recursos e metas estabelecidas por uma entidade ou empresa. Administrar, como um processo dentro de uma organização, significa planejar, dirigir, organizar, coordenar e controlar atividades, departamentos e/ou tarefas. A administração interpreta objetivos e os transforma em ação organizacional.…

CADEIA DE VALOR DO VAREJO RESUMO Este trabalho procura, por meio de uma análise teórica, embasada na pesquisa bibliográfica, ressaltar a importância de incorporar a responsabilidade social empresarial e a sustentabilidade à cadeia de valor das empresas. O estudo propõe um modelo para incorporação da responsabilidade social empresarial e da sustentabilidade na cadeia de valor do varejo. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL, SUSTENTABILIDADE E…

entre pessoas e organizações. FONTE: CHIAVENATO, Idalberto. Recursos humanos. 7. ed. – ed. comp. São Paulo: Atlas, 2002. p. 261. 1.2 Métodos para promover socialização A socialização organizacional é um processo de aplicação que visa à criação de um ambiente de trabalho receptivo e favorável durante o período inicial do emprego e que envolve uma variedade de métodos mais utilizados são: a) Planejamento do processo seletivo - um esquema de entrevista de seleção através…

organizações são formadas por tecnologia, recursos materiais e pessoas. Analise as duas asserções e marque a resposta correta no que se refere ao modelo. Asserção I No modelo japonês a empresa interessa-se pelas dificuldades ou necessidades dos níveis hierárquicos mais elevados, auxiliando-os em diversos aspectos, como moradia, educação dos filhos, problemas de saúde, etc., esperando em troca dedicação, lealdade e rigor com os subordinados. Asserção II Na concepção japonesa, o grupo,…

Certa vez perguntaram ao maior administrador do mundo sobre o seu segredo em administrar empresas. De uma forma bem simples e elegante ele respondeu: “Nunca administrei empresas, administro pessoas...” Assim também é o trabalho do professor, administrar pessoas. Administrar pessoas não para desenvolver apenas uma organização, mas para desenvolver algo muito maior: o ser humano. Além de desenvolver a General Eletric administrando pessoas, Jack Welch, com seu exemplo devolveu a…

mercado competitivo. Com a visão voltada para os lucros, às empresas exercem de maneira exagerada pressão sobre seus colaboradores, que são vistos obrigados a fazer de tudo para conseguir bons números, inclusive ferir seus valores morais. Essa preocupação excessiva termina por produzir uma reação em cadeia, prejudicando toda a organização e refletindo na produção do produto ou bem. Com o aparecimento de novas tendências, as empresas necessitam adequar-se à nova realidade a fim de…

pedagógico é uma empresa voltada para campanhas publicitárias do tipo Outdoor. Com embasamento nos dados apurados, na própria empresa, e na pesquisa de mercado realizada com alguns de seus clientes, verificou-se que a mesma tem uma deficiência muito grande em relação a comunicação com seus stakeholder. Nesse entendimento, passou-se a buscar a natureza do problema para que se pudesse elaborar um plano de ação que possa sanar essa dificuldade e, com isso, estreitar a relação entre empresa…

investigar se as organizações conseguem impor seus padrões éticos aos seus fornecedores. Foi escolhida a empresa multinacional McDonald’s, que possui franquias em todo o território nacional. Realizou-se um estudo de caso e pesquisa de campo através de entrevistas em franquias da empresa, a fim de subsidiar a análise da relação do McDonald’s com seus fornecedores. Como resultado, verificou-se que a empresa influencia consideravelmente os seus fornecedores para que atuem de acordo com…

econômico, político e psicológico. À sua função econômica original das empresas, foi acrescentada uma função socializadora de integração, educação e convívio entre indivíduos, uma função política de intervenção na resolução de problemas sociais e, até mesmo, uma função moral de reforço de crenças e de concepções de mundo com impacto nas relações interpessoais. Esta diversidade de papéis torna a administração de empresas uma atividade com profundas implicações éticas, na medida em…