Os Processos Do Subsistema De Gestão De Pessoas

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO MODELO DE GESTÃO NÃO-LINEAR: A TEORIA DO CAOS E COMPLEXIDADE APLICADA À GESTÃO DE EMPRESAS DE ALTO CRESCIMENTO EM AMBIENTES DINÂMICOS E IMPREVISÍVEIS Estevão Anselmo Orientador: Prof. Dr. Silvio Aparecido dos Santos SÃO PAULO 2005 Prof. Dr. Adolpho José Melfi Reitor da Universidade de São Paulo Profa. Dra. Maria…

SUBSISTEMA FORMAL OU ORGANIZACIONAL Rondonópolis-MT 2014 1. Subsistemas A empresa é formada por pessoas que, por meio da utilização dos recursos econômicos fazem com que a riqueza aumente. Para que ocorra o crescimento da riqueza é necessária a ação do homem, a qual está presente nos diversos subsistemas que compõem o sistema-empresa. Esses subsistemas são interdependentes, interagindo de tal forma que a empresa possa atingir seus objetivos. Os subsistemas são:…

CONTROLADORIA – CAP. 2 - PADOVEZE O SISTEMA EMPRESA E O PROCESSO DE GESTÃO AS ORGANIZAÇÕES INTERAGEM COM A SOCIEDADE DE MANEIRA COMPLETA. A EMPRESA É UM SISTEMA ONDE HÁ RECURSOS INTRODUZIDOS, QUE SÃO PROCESSADOS , E HÁ A SAÍDA DE PRODUTOS OU SERVIÇOS. UMA EMPRESA É CONSIDERADA UM SISTEMA ABERTO EM RAZÃO DE SUA INTERAÇÃO COM A SOCIEDADE. ESSA INTERAÇÃO PROVOCA INFLUÊNCIA AS PESSOAS, AUMENTO DOS PADRÕES DE VIDA E O DESENVOLVIMENTO DA SOCIEDADE. TODA TEM UMA MISSÃO EM RELAÇÃO À SOCIEDADE E A MISSAO

Capitulo 2 1. Explique com suas palavras resumidamente cada um dos subsistemas do sistema empresa. 2. Tome como referência uma empresa que você conheça e identifique e descreva os principais componentes de cada subsistema desta empresa. 3. Conceitue com suas palavras eficiência e eficácia e seu relacionamento no sistema empresa. 4. A classificação das variáveis e entidades que afetam o sistema empresa entre ambiente próximo e ambiente remoto não é a mesma para cada empresa. Tome como

complexo. Seus componentes são os objetivos, entradas, processo de transformação, saídas, controle, avaliação e retroalimentação. 2.- Conceitue o que é enfoque sistêmico. O enfoque sistêmico ou visão sistêmica é uma postura mental de ver as coisas partindo-se de uma visão holística, de conjunto ou totalidade. Ou seja, é ver as coisas partindo do todo, e não partindo das partes para depois se chegar ao todo. É óbvio que as partes ou subsistemas devem ser vistos com seus objetivos e…

Subsistemas de RH: Aplicação Gestão de Pessoas O conceito de gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações. Baseia-se em 3 aspectos fundamentais: - As pessoas como seres humanos: cada pessoa possui personalidade própria e única, conhecimentos, habilidades e competências. A gestão de…

Informação e Gestão Tecnologias de Informação e Comunicação Subsistemas nas organizações  A organização vista como sistema é constituída por diversos subsistemas fundamentais:      Subsistema Institucional (crenças, valores e princípios) Subsistema Físico (recursos físicos e tecnológicos) Subsistema Social (pessoas) Subsistema Formal (estrutura de organização) Subsistema de Informação (informações) Estrutura do sistema de informação na organização (baseado na estrutura…

AV 1 – ADMINISTRAÇÃO – GESTÃO DE PESSOAS 1) Acompanhando o processo de transformações no mundo do trabalho, também a área de Gestão de Pessoas sofreu intensas mudanças. Chiavenato (1999; 2010) classifica este processo de mudanças em três eras: Era Industrial Clássica, Era Industrial Neoclássica e Era da Informação. Assinale a alternativa que corresponde à Era da Informação que, de acordo com o autor, é a que estamos vivendo ainda hoje: Alternativas: a) É a era que se iniciou logo…

Marketing é todo o processo de um determinado produto, sendo acompanhado desde a sua produção até seu destino final (cliente) 2) Os subsistemas de Marketing podem também ser chamados de Funções Gerenciais do Marketing. O que é, o que envolve e qual a importância do subsistema de Pesquisa de Marketing ou Pesquisa de Mercado? Os subsistemas do marketing são de extrema importância, a falta dessa organização faria com que os produtos não alcançassem seus objetivos desejados. Os…

3 GERENCIAMENTO DE PESSOAS A expressão Gestão de Pessoas (ou Gerenciamento de Pessoas) visa substituir Administração de Recursos Humanos, a expressão ainda mais comum para designar os modos de lidar com as pessoas nos organizações. Os argumentos para essa mudança de nomenclatura ressalta que o termo Administração de R.H. é muito restritivo, pois passa entendimento de que as pessoas que trabalham numa organização são apenas recursos, ao lado dos recursos materiais e financeiros. Por…