A SITUAÇÃO ATUAL DOS AMBIENTES DE TRABALHO DAS PADARIAS DO MUNICIPIO DE CURITIBA

nesta capital, após ter analisado o referido trabalho e argüido, são de Parecer pela APROVAÇÃO do Projeto, com conceito ______, completando assim, os requisitos necessários para o recebimento do diploma de conclusão de curso em nível médio. Curitiba, ______ de _______________ de 2006. ________________________________________ Professor Joel Carneiro Coordenador de Curso __________________________________________ Professor João Marcelino de Oliveira Viana Orientador ___________________________________________ Professora Irene de Almeida Pedagoga da Instituição AGRADECIMENTOS A todos que, direta ou indiretamente, contribuíram para a realização e divulgação deste trabalho. Meu especial agradecimento é para as empresas e seus funcionários que permitiram a realização dos meus estudos, ao professor orientador João Marcelino de Oliveira Viana, pelo acompanhamento, revisão de estudo e as críticas que propiciaram um maior aprofundamento nas pesquisas. A todos os professores que tive na minha vida, aos meus amigos, a minha família e principalmente a Deus que permitiu a elaboração desse trabalho para a obtenção de meu título. SUMÁRIO 1. Introdução ............................................................................................ 09 2. Revisão de Literatura ......................................................................... 11 2.1 Histórico…

AGRUPAM DENTRO DA EMPRESA? ...............4 2.2 COMO SÃO OS AGRUPAMENTOS FORMAIS (AQUELES FORÇADOS PELO PRÓPRIO TRABALHO) E OS INFORMAIS (QUE SE FORMAM PELA AFINIDADE)?...........................................................................................................................4 2.3 QUAIS SÃO OS CONFLITOS MAIS COMUNS? MENCIONAR OS NOMES DE CADA FUNCIONÁRIO EM CADA GRUPO.........................................................................4 3. TABELA DE GRUPOS…

FMU – FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS CURSO DE TECNOLOGIA EM (COMPLETAR) PROJETO INTEGRADO I TEMA: PROCESSO/PROJETO DE MELHORIA NA ÁREA DE (COMPLETAR) PROFESSOR ORIENTADOR: IVAN AUGUSTO DE MATTOS PIRES FERREIRA ALUNO R.A. 000000-0 ALUNO R.A. 000000-0 ALUNO R.A. 000000-0 ALUNO R.A. 000000-0 SÃO PAULO ??/??/2012 FMU - FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS Curso de Tecnologia em (completar) - Ficha de avaliação Componentes do…

1. introdução O presente trabalho tem como intuito a formação de grupos da loja Pet Glamour, vamos mostrar o agrupamento, como os funcionários estão se comportando e os conflitos mais comuns dos mesmos. Para que nossos leitores consigam entender melhor o que estamos querendo passar, criamos duas tabelas de Grupos Formais, sendo uma da parte administrativa e outra da parte de banho e tosa, nesta tabela contém os seguintes itens: nome dos funcionários, responsabilidade de cada um,…

existe uma única e determinada explicação do porque as empresas não conseguem gerar ideias, selecioná-las, desenvolvê-las ou difundi-las no mercado. Acredito que existem sim, elos fracos dentro dos processos, e esses devem ser detectados para assim melhorar o processo de inovação dentro do mercado em que a empresa atua. Não acredito que existem regras para que sejam descobertos os principais problemas nos processos de inovação, mas como o próprio autor revela, existem elos fracos…

Problemas detectados no Pet Glamour Os principais problemas detectados são a desmotivação dos funcionários, a falta de ordem por parte dos patrões, e principalmente a falta de diálogo dos patrões entre si e com os funcionários. A desmotivação das funcionárias que vem causando as faltas e com isso prejudicando a empresa na questão financeira, a falta de comunicação de diálogo entre patrões e funcionários também é um fator relevante para o agravamento dos problemas, pois sem comunicação é…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA CURSO SUPERIOR DE TECNLOGIA EM GESTÃO DE PESSOAS GESTÃO DE PESSOAS E TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS KATIA DA SILVA RA: 2832898160 SANDY PATRICIA DE SOUZA RA: 9675460363 SUZANA APARECIDA SLOMP RA: 95193919 DESAFIO PROFISIONAL NA EMPRESA SUPERSOFT ORGANOGRAMA JARAGUÁ DO SUL 2015 KATIA DA SILVA RA 2832898160 SANDY PATRICIA DE SOUZA RA: 9675460363 SUZANA APARECIDA SLOMP RA: 95193919 DESAFIO PROFISSIONAL NA EMPRESA…

infraestrutura, dos recursos humanos e legais da área de Tecnologia. Devido a problemas ocorridos entre 2010/2011, a empresa Software Developer, contratou a empresa de consultoria Consulting para avaliar e apresentar soluções pertinentes ao setor de Tecnologia. Durante as avaliações foram detectadas, falhas de segurança, falhas estruturais, problemas de Gestão, bem como o descarte inadequado de equipamentos, entre outros problemas. A Gestão do departamento mereceu um estudo mais…

1- Dados da empresa---------------------------------------------------------------------------------------- 1.1- Situação atual da cadeia de Suprimentos------------------------------------------------- 2- Mapeamento dos principais problemas detectados-------------------------------------------- 3- Plano de Melhorias--------------------------------------------------------------------------------------- 4- Indicadores de…

1. INTRODUÇÃO 1.1 O Mercado da Empresa Dengine Sistema Segundo Coordenador do Curso Fade Luciano Soares Souza, com a acentuada tendência à informatização generalizada nos diversos setores da empresa moderna, o campo de trabalho para o analista de sistemas encontra-se em franco desenvolvimento, tanto no setor público, quanto no privado. No primeiro caso, graças à obsolescência dos sistemas em uso e no segundo, pela constante necessidade de modernização e competitividade nos…