A EFICÁCIA DO PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM UMA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA NA REGIÃO DA BAIXADA SANTISTA

A EFICÁCIA DO PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM UMA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA NA REGIÃO DA BAIXADA SANTISTA Dione Fagundes nunes Gomes 1. INTRODUÇÃO As questões concernentes a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), apesar de não constituírem uma abordagem tão recente, garantem que o tema permaneça relevante pelo fato de tratar da realidade dos profissionais (independentemente de seus cargos, funções e até consciência). A velocidade com que o alto desempenho é exigido dos profissionais em suas empresas, bem como a tenacidade dessa solicitação, constrange a maioria dos funcionários a escolher o atendimento das expectativas corporativas depositadas sobre si, em detrimento do gozo da vida que também existe fora dos limites da empresa. Desde a década de 70, rediscute-se o ser humano focado exclusivamente na ótica do mercado - o que originou um novo padrão social de ritmo de trabalho, alterando comportamentos e critérios de valorização. Feriados e fins-de-semana cada vez mais requisitados pelo trabalho, férias mais curtas e sempre acompanhadas de celulares a postos para qualquer atendimento de urgência - a vida das pessoas foi transformada por esse ritmo frenético, principalmente nos grandes centros, impondo excesso de horas de trabalho e uma forte pressão para serem mais produtivas. Com o lado profissional supervalorizado, em detrimento das demais áreas da vida, o indivíduo frequentemente é compelido a se transformar em superprofissional, cumprindo…

1º capítulo do livro: Qualidade de Vida no Trabalho – QVT ESCOLAS DE PENSAMENTO EM QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Existe uma nova realidade social: aumento da expectativa de vida, maior tempo de vida trabalhando em atividades produtivas, maior consciência do direito à saúde, apelos a novos hábitos e estilos comportamentais, responsabilidade social e consolidação do compromisso de desenvolvimento sustentável . A maioria dessas exigências é de natureza psicossocial. Os efeitos sobre…

O IMPACTO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) NO FATURAMENTO DAS INDÚSTRIAS METALÚRGICAS DO ESTADO DO PARÁ Eloína Maria Ávila Monteiro1 Francisco José Lopes de Sousa Diniz2 Ana Cristina Limongi França3 João Vinicius de França Carvalho4 RESUMO: O o bjetivo deste artigo é descrever o resultado da pesquisa em gestão, sobre o impacto da Qualidade de Vida no Trabalho no faturamento das empresas metalúrgicas do Estado do Pará. Aplicaram-se q uestionários com 413 empregados de 87%…

Ciências Jurídicas JOSEAN TAVARES DE MELO QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E MOTIVAÇÃO DO SERVIDOR PÚBLICO FRENTE AO PRINCÍPIO CONSTITUCIONAL DA EFICIÊNCIA João Pessoa 2013 JOSEAN TAVARES DE MELO QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E MOTIVAÇÃO DO SERVIDOR PÚBLICO FRENTE AO PRINCÍPIO CONSTITUCIONAL DA EFICIÊNCIA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Programa de Pós-Graduação Lato Sensu do Curso de Especialização em Direito Administrativo e Gestão Pública das…

nos nutriram com o conhecimento para que fôssemos capazes de estar aqui hoje. RESUMO Seguindo as tendências atuais, cada vez mais pessoas ingressam no mercado de trabalho e sua estadia é cada vez mais longa. Assim sendo, é razoável dizer que uma considerável parcela da vida é dedicada ao trabalho e, portanto, é preciso que neste período dedicado às organizações, o trabalhador desfrute de boas condições e um ambiente saudável que se traduzam em qualidade de vida. Este trabalho de…

panorama competitivo também estão ocorrendo nos valores e atitudes, principalmente dos mais jovens que procuram no trabalho uma maior autonomia e liberdade, além da forma de compensação pelo seu trabalho. Por isso, a retenção de talentos tem se tornado um desafio para os gestores, e a área de recursos humanos apresenta-se com um papel fundamental no que concerne à retenção de talentos, em que a discussão de como atraí-los vem dando lugar a como retê-los. Dentro desse novo…

[Endereço Web] QVT | Psicologia Social e das Organizações Psicologia Social e das Organizações Docente: Professora Mara Vicente Trabalho elaborado por: a21401732 – Ana Lúcia Ruivo a21404439 - Bruno Carvalho a21403197 – Sónia Isabel dos Reis 1º Ano de Gestão de Recursos Humanos 28 de Janeiro de 2015 “Não é somente importante o quanto se vive, mas principalmente, como se vive.” (Martin Luther King) 2 QVT | Psicologia Social e das Organizações Índice Introdução…

Qualidade de Vida no Trabalho: uma revisão da produção científica de 1995-2009 Luiza Ferreira Rezende de Medeiros1 Mário Cesar Ferreira2 Resumo Este estudo objetivou fazer um levantamento bibliográfico dos artigos que tratam do tema Qualidade de Vida no Trabalho, publicados nos principais periódicos científicos brasileiros nos campos de Psicologia e Administração, no período de janeiro de 1995 a dezembro de 2009. Inicialmente faz-se uma revisão no campo conceitual em QVT…

no âmbito das organizações têm sido temas amplamente estudados por diversos autores desde a Antropologia até a Administração, fato que, dentre outros fatores, pode justificar a ampla gama de conceitos e abordagens teórico-metodológicas (SCHEIN, 1990). Sendo assim, o principal propósito deste capítulo é apresentar o levantamento bibliográfico acerca do tema, abordando diferentes maneiras de compreender, conceituar e investigar a cultura organizacional. CAPÍTULO 4 - QUALIDADE DE VIDA NO…

trabalhadores, buscando uma adaptação às circunstâncias ambientais a fim de alcançarem seus objetivos, esta organização será considerada eficaz. Para Fernandes (1996), o ambiente organizacional tem grande influência sobre o bem estar do trabalhador. Se este ambiente estiver desajustado pode produzir um sofrimento que, para Dejours (1994), se desdobra além do espaço laboral, pois os trabalhadores não ficam amarrados apenas aos processos construídos no interior da fábrica ou da…