Os Principais Sobre Os Princípios Da Qvt Como Também Sob

Palavras-chave: QVT, funcionário, trabalho. 1 INTRODUÇÃO Definir qualidade de vida é difícil, pois o termo tem sido utilizado de maneira aleatória e indiscriminada. O conflito está no fato de referir-se ao indivíduo; por isso há diversos pontos de vista. É possível resumir qualidade de vida em modo de viver bem, ou bem-estar. A satisfação na esfera biológica refere-se a bem-estar físico e saúde; na esfera psicológica, que diz respeito à realização pessoal e autoconhecimento; e…

1 FUNCIONÁRIO SATISFEITO EMPRESA BEM SUCEDIDA: um estudo sobre os reflexos dos programas de Qualidade de Vida no Trabalho no Giraffas fast food de Franca. Guilherme Domiciano Garcia Jean Paul Martins dos Reis Mylla Cristy de Melo Rafaela Veríssimo Paim de Oliveira1 Orientadora: Prof.ª. Ms. Doroti Daisy Mantovani Resumo: Este estudo refere-se de modo geral da Qualidade de Vida no Trabalho, considerada indispensável à satisfação do funcionário, à produtividade e à competitividade, que

enfoque diferenciado do capital humano: as pessoas deixaram de ser geradoras de custos ou recursos para se tornarem geradoras de receita. Deve-se compreender que a Qualidade de Vida (QV), não está apenas delimitada pelo posto de trabalho mas também por outros fatores como os estudados pelo instrumento WHOQOL-100 em seus domínios: físico, psicológico, nível de independência, relações pessoais, meio ambiente, aspectos espirituais / religião / crenças pessoais. Fatores estes que…

como a metodologia utilizada. A pesquisa busca identificar a percepção dos funcionários quanto à motivação, valorização e o reconhecimento da empresa em relação ao seu trabalho e desempenho. Os resultados deste trabalho apontaram um bom nível de QVT. SUMÁRIO 1 REVISÃO DA LITERATURA 4 1.1 RECURSOS HUMANOS 4 1.1.1 Processos na Gestão de Pessoas 5 1.1.2 Políticas de Recursos Humanos 6 1.1.3 Objetivos da Administração de Recursos Humanos 7 1.1.4 Dificuldades da Administração de…

de Administração de Empresas da UNIP - Universidade Paulista, sob orientação da Profa. Márcia Mendes Santana de Parnaíba 2013 DEDICATÓRIA Dedicamos este trabalho à nossa equipe e em especial aos nossos familiares e amigos que sempre nos apoiaram e nos deram inspiração para que chegássemos até aqui, e força para seguir adiante independente das dificuldades. E também a todos aqueles que tiveram de alguma forma,…

restou-nos uma dúvida, sobre qual a ênfase a ser dada, sobre o que deveria ser explorado: o tema, a obra ou o autor. Em função da importância e da riqueza de todos os aspectos envolvidos, resolvemos exp’orar os três. Em primeiro lugar, o tema: Qualidade de Vida no Trabalho é, sem dúvida, uma preocupação crescente e fundamentada, de todas as empresas que buscam ser altamente competitivas, em mercados cada vez mais globalizados. Hoje, há uma unanimidade na certeza de que o homem é o…

PÓS-GRADUAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO PPGEP GLÁUCIA THEREZINHA BARDI DE MORAES QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO SOBRE PRAZER E SOFRIMENTO EM UMA MULTINACIONAL NA CIDADE DE PONTA GROSSA-PR PONTA GROSSA 2006 PPGEP – Engenharia de Produção 2006 GLÁUCIA THEREZINHA BARDI DE MORAES QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO SOBRE PRAZER E SOFRIMENTO EM UMA MULTINACIONAL NA CIDADE DE PONTA GROSSA-PR Dissertação apresentada como requisito parcial à…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO ………................................................................................. 10 CAPÍTULO 1 ORIGEM E EVOLUÇÃO DA QVT ......................................... 14 CAPÍTULO 2 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO VISANDO A BUSCA DA AUTO REALIZAÇÃO HUMANA.............................................. 19 2.1. O PODER DO TRABALHO NA VIDA HUMANA ………………............. 19 2.2. A MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO....................................................... 20

this aspect in the process of administration. The research was conducted in the second half of 2012. Key-words: Job. Quality of life. Politics LISTA DE ILUSTRAÇÕES FOTO 1:Programa de Relacionamento Interpessoal FOTO 2: Palestras Sobre Doenças Sexualmente Transmissiveis FOTO 3: Projeto Servidor Saúde FOTO 4: Feira do Servidor LISTA DE SIGLAS ATI – Agência de Tecnologia da Informação AVA – Ambiente Virtual de Aprendizagem ARH – Agência de Recursos…

que não só as diversas fases do trabalho artesanal fossem fragmentadas, como também que a própria etapa de execução fosse percelizada, dividida entre diversos trabalhos, cada um executando disciplinadamente uma parcela pequena do produto final, sem condições de participar em qualquer das etapas do processo de planejamento, despido de autonomia, sem visão do conjunto e dos objetivos e em geral sem receber feedback sobre o trabalho executado. Uma das premissas básicas da Administração…