Os Principais Benefícios Proporcionados Ao Trabalhador

UNIVERSIDADE FEDERAL DE RONDONIA – UNIR NÚCLEO DE SAÙDE DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO FÍSICA CURSO DE EDUCAÇÃO FÍSICA BENEFÍCIOS PROPORCIONADOS PELA GINÁSTICA LABORAL ISAÚ SILVA MONTEL0 CELSON CANDIDO DA ROCHA DENY SIQUEIRA DE SOUZA JI-PARANÁ 2007 ISAÚ SILVA MONTEL0 CELSON CANDIDO DA ROCHA DENY SIQUEIRA DE SOUZA BENEFÍCIOS PROPORCIONADOS PELA GINÁSTICA LABORAL Monografia de graduação apresentada ao Departamento de Educação Física, Núcleo de Saúde da Universidade…

uma liderança bem-sucedida; a organização não é dominada por uma ou duas pessoas ou depende delas. Modelo de Litwin e Stringer 9 fatores/indicadores, entre os quais Responsabilidade, Recompensa, Padrões. • Estrutura Sentimento dos trabalhadores sobre as restrições em seu trabalho: muitas regras, regulamentos, procedimentos e outras limitações enfrentadas no trabalho; • Desafio Sentimento de risco na tomada de decisões e no desempenho das suas funções; • Relacionamento …

freelancer. Atualmente não e difícil encontrar trabalhadores que sejam contratados por empresas, apenas para desenvolver determinados projetos ou tarefas, e que não possuem nenhum vínculo formal ou empregatício com a empresa. Geralmente esses profissionais executam suas tarefas ou funções de seus próprios lares, marcando presença nas empresas apenas extraordinariamente. Normalmente as empresas que contratam esse tipo de trabalhador são empresas que tem uma…

reorganização societária, demonstrando os benefícios da gestão participativa em empresas e instituições públicas nas quais os benefícios proporcionados por ela possam enriquecer o trabalho do grupo e lucros gerados pela mesma. Para isto será necessário levantar todos os conceitos fundamentais da gestão participativa, sua forma de constituição, e as características gerais dos indivíduos nela envolvidos. Faz-se necessário um planejamento destacando os principais motivos para a…

Sobral-CE, 14 de maio de 2013. Chelly Gomes Dourado - Os equívocos de Karl Marx Orientador: Professor Francisco Alican Sobral-CE, 14 de maio de 2014. RESUMO Esse trabalho tem como objetivo fazer uma análise dos principais pontos que Karl Marx acreditou serem falhas do sistema capitalista. SUMÁRIO 1 Introdução.......................................................................................................4 2…

regulamentação das relações de trabalho no país, cujo objetivo principal era transformar a luta de classes em colaboração de classes, apontando uma estratégia legalista na tentativa de interferir autoritariamente, ainda que via legislação, a fim de se evitar conflitos sociais. É importante ressaltar que o acesso às políticas sociais da época só era proporcionado aos trabalhadores urbanos, encontrando-se em posição desprivilegiada os trabalhadores rurais. A assistência social, até…

apresentada pela Organização Internacional do Trabalho (OIT) como uma profissão de alto risco, classificada internacionalmente como segunda categoria profissional com prevalência de doenças ocupacionais. Esse problema toma dimensões maiores quando o trabalhador se coloca disposto a acompanhar a evolução tecnológica e a própria globalização que se configuram como elementos de um país em pleno desenvolvimento econômico e social exigindo, portanto, destes profissionais maior dedicação e…

melhor uso deste recurso vital. A partir de uma série de medidas, definidas por especialistas após muito estudo e pesquisa, é possível reduzir o consumo sem prejudicar a produtividade. A energia elétrica é a principal fonte na maior parte das empresas, e em algumas a única. Por isto, os trabalhadores de todos os níveis devem ser sensibilizados para saber usar a iluminação artificial que, sozinha, representa de 20% a 25% da conta, e também os equipamentos. Luzes acesas e aparelhos de…

Os modelos de QVT A seguir serão apresentados alguns dos principais modelos de análise da qualidade de vida no trabalho: os modelos desenvolvidas por Nadler e Lawler (1983), por Hackman & Oldhan (1975) e por Walton (1973). Segundo Chiavenato (1999), os programas são desenvolvidos visando prevenir problemas de saúde de seus funcionários, tendo como caráter o reconhecimento de seu efeito sobre o comportamento dos seus funcionários e estilo de vida fora do trabalho. Os programas…

várias evidências empíricas surgidas nos últimos anos. As pesquisas empíricas desenvolvidas nos últimos anos sugerem a influência de diversos fatores na definição da estrutura de capital das empresas. Fatores como a lucratividade, o tamanho, os benefícios fiscais não relacionados a dívidas, os custos de falência, entre outros são constantemente citados como determinantes da estrutura de capital. Essas pesquisas normalmente se u tilizam da análise de regressão múltipla para o estudo…