Os Objetivos Do Organograma

Os níveis de administração – Um organograma indica não só cada administrador e seus subordinados, mas também toda a hierarquia administrativa. Todas as pessoas subordinadas ao mesmo indivíduo estão no mesmo nível administrativo, independente de onde possam aparecer no organograma. Para que os objetivos sejam alçados, o organograma deve possibilitar uma leitura fácil e boa interpretação dos componentes da organização. Os gerentes preparam e elaboram seus organogramas, pensando sempre em…

INTRODUÇÃO ........................................................................................................................ 3 1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ................................................................................... 4 1.1 ORGANOGRAMA ............................................................................................................. 4 2.PLANO DE CAPACITAÇÃO PARA GERENTES ........................................................... 5 2.1 PLANO DE…

de vigilância, limpeza, conservação e locação de mão-de-obra. Sociedade Civil Constituída por duas ou mais pessoas, tendo apenas por objetivo a prestação de serviços, não podem praticar atos de comércio. Regulamentadas pelo código civil. Uma agência de publicidade, em seu início de atividades, só pode existir sob a forma de sociedade civil. ORGANOGRAMA É a representação gráfica simplificada da estrutura organizacional de uma instituição, especificando os seus órgãos, seus…

Administração Origem •Ad, administrar para,tendência, •minister, subordinação ou obediência. INTRODUÇÃO A ADMINISTRAÇÃO Definição “Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros.” Prof. Ms Sandro de Freitas Nascimento email: sandrofn@ifes.edu.br A Administração e o Ambiente Externo Sistema Social Abordagem Clássica da Administração Sistema Político Administração…

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO – UNINOVE DISCIPLINA: PROCESSOR ORGANIZACIONAIS RESPONSÁVEL PELA DISCIPLINA: PROF. MS. SYNESIO C. FILHO Organogramas (Linear e Vertical)/ Estrutura para Rotinas e resultados/ Linha e Assessoria Organograma Linear O organograma linear de responsabilidade revela: A atividade ou decisão relacionada com uma posição ou cargo organizacional, mostrando quem participa e em que grau, quando uma atividade ou decisão deve ocorrer na empresa; e …

ORGANIZACIONAL A organização constitui um arranjo de componentes projetados para cumprir um particular objetivo de acordo com um plano. Toda organização precisa de alguma finalidade, de alguma noção sobre os porquês de sua existência e do que ela deseja realizar. Sua missão, seus objetivos e a espécie de ambiente interno que quer criar par aos participantes. De acordo com Chiavenato, geralmente os objetivos naturais de uma organização são: 1. Proporcionar satisfação das necessidades…

da Profª Regina Célia Passos, M.S e do Prof Waldemar Guimarães Barbosa. Faculdade Estácio de Sá de Campo Grande - FESCG Curso de Administração com Habilitação em Marketing Campo Grande – maio/05 Índice APRESENTAÇÃO 3 OBJETIVOS 4 METODOLOGIA E AMOSTRAGEM 4 ESTRUTURA DA ANÁLISE 13 RESULTADOS 13 Análise Geral: 13 CONSIDERAÇÕES FINAIS E CONCLUSÕES 15 APRESENTAÇÃO Este trabalho é dirigido à classe política, à militância dos partidos aos…

problema, objetivos), metodologia, resultados e considerações finais. Limita-se a um parágrafo, devendo incluir palavras representativas do assunto. Não cabem num resumo citações, comentários, críticas e julgamento pessoal do autor.“O presente trabalho trata de ... ou O autor do trabalho descreve ...” SÃO SUPÉRFLUOS.Escrever de 150 a 500 palavras (normalmente 200), com espaçamento simples, fonte 12 em times new roman. Palavras-chave: Produção, . LISTA DE FIGURAS Figura 01…

gerando um melhor conhecimento e atendimento aos clientes. MODELOS DE ORGANOGRAMA 1. Organograma clássico ou vertical Tipo simplificado, que deixa bem claro os níveis de hierarquia. Muito utilizado em instituições tradicionais. 2. Organograma horizontal Também é criado de acordo com a hierarquia da empresa, mas esta característica é exposta de forma amenizada, por ser representada horizontalmente. 3. Organograma em barras Representado através de retângulos a partir de…

de satisfação. Em processos de mudanças, são os mais caracterizados por comportamentos proativos. Esse estilo subdivide-se em quatro: Estilo empreendedor-realizador: caracteriza organizações que valorizam os membros que estabelecem seus próprios objetivos e se comprometem com eles. Os membros dessas organizações estabelecem metas realistas, desenvolvem planos para alcançá-las e os executam. Tais organizações são usualmente saudáveis e efetivas. Estilo auto-realizador: caracteriza…