Tipos de Estrutura e Modelos de Organograma

TIPOS DE ESTRUTURAS
1. Estrutura Hierárquica Simples
Em uma única unidade são agrupadas o maior número de pessoas que o supervisorconsegue supervisionar.
2. Estrutura Funcional
Na mesma unidade as pessoas são agrupadas de acordo com seus conhecimentos, sua função exercida na organização.
3. Estrutura Geográfica
As pessoas são agrupadas de acordo com as áreas em que atuam. Utilizada por empresas que se encontram espalhadas territorialmente.
4. Estrutura por Projetos
As pessoas são agrupadas de acordo com os projetos em que estão trabalhando. As atribuições de atividades e as pessoas são temporários, após a conclusão do projeto é designado outros departamentos ou projetos para todo o pessoal.
5. Estrutura por Processos
O agrupamento é feito de acordo com a fase de atuação de cada indivíduo durante o processo produtivo. Muito utilizada em operações industriais, proporcionando maior especialização e agilidade técnica.
6. Estrutura por Produto ou Serviço
São agrupadas na mesma unidade pessoas que trabalham com o mesmo produto ou serviço, proporcionando assim, um melhor acompanhamento dos resultados do produto ou serviço.
7. Estrutura por Clientes
O agrupamento é realizado de acordo com o tipo de cliente que cada pessoa está relacionada, gerando um melhor conhecimento e atendimento aos clientes.

MODELOS DE ORGANOGRAMA
1. Organograma clássico ou vertical
Tipo simplificado, que deixa bem claro os níveis de hierarquia. Muito utilizado em instituições tradicionais.

2. Organograma horizontal
Também é criado de acordo com a hierarquia da empresa, mas esta característica é exposta de forma amenizada, por ser representada horizontalmente.

3. Organograma em barras
Representado através de retângulos a partir de uma base vertical em que o tamanho do retângulo indica o nível hierárquico.

4. Organograma Circular
É elaborado por círculos concêntricos que representam as áreas da organização a partir de um círculo central, onde se encontra a