Os Novos Paradigmas Da Administração Comente O Ponto De V

coordenação e supervisão / Eloiza da Silva Gomes de Oliveira, Elma Correa de Lima, Márcia Souto Maior Mourão Sá. - 1.ed., rev. - Curitiba, PR : IESDE Brasil, 2012. 138p. : 24 cm Inclui bibliografia ISBN 978-85-387-3075-0 1. Escolas - Organização e administração. I. Lima, Elma Correa de, 1941-. II. Sá, Márcia Souto Maior Mourão. III. Título. 12-6334. CDD: 371.2 CDU: 37.091 038695 03.09.12 12.09.12 __________________________________________________________________________________…

responsabilidade da função pessoal 21 Quadro 4: Um novo paradigma de liderança 28 Quadro 5: Etapas de um programa de treinamento 31 Quadro 6: Futuro/Estratégico 38 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 9 2 EVOLUÇÃO HISTÓRICA DE RECURSOS HUMANOS 11 2.1 Perfil do RH na última década 12 3 GESTÃO DE PESSOAS 16 3.1 O contexto de gestão de pessoas 17 3.2 Os seis processos de gestão de pessoas 18 4 O NOVO PERFIL DO PROFISSIONAL DE…

EMPRESAS FAMILIARES Novo Hamburgo 2009 MAICO LUÍS LENHARD O IMPACTO DA CULTURA ORGANIZACIONAL NA PROFISSIONALIZAÇÃO DAS EMPRESAS FAMILIARES Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito parcial à obtenção do grau de Bacharel em Administração de Empresas pelo Centro Universitário Feevale Professor Orientador: Dr. Ernani Cesar Freitas Novo Hamburgo 2009 MAICO LUÍS LENHARD Trabalho de Conclusão de Curso de Administração – HABILITAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE…

a política educacional formal, diferente do antigo modelo de administração centralizador, enfatiza na escola a organização e a mobilização do ser humano numa dinâmica articuladora, caracterizada por ações conjuntas na perspectiva de uma cultura escolar participativa, coletiva e comunitária Percebemos que, nos dias atuais, não há mais lugar para um modelo de gestão autoritária, centralizadora; com as mudanças de paradigmas que vem ocorrendo no setor educacional, se prega cada vez mais

contabilidade. 2. Por quais razões a Contabilidade é considerada uma ciência? A contabilidade pode ser considerada uma ciência porque ela surgiu da ligação entre o desenrolar dos fatos econômico – financeiros e sua captação e processamento segundoos paradigmas de uma metodologia própria e potencializada pela racionalidade científica. É a “contabilidade seguindo, relatando e respeitando a essência dos eventos econômicos que captura e mede.’’ A contabilidade é resposta às…

salários, higiene e segurança, benefícios e outros. Fase Administrativa:1965 a 1970 - o sindicalismo como via de proteção Foi nesta fase que ocorreu uma verdadeira revolução nas bases trabalhadoras, com a implementação do movimento sindical denominado de ―novo sindicalismo‖. Nesta fase o então chamado de Gerente de Relações Industriais, aos poucos foi conquistando o cargo denominado Gerente de Recursos Humanos, pois mudou-se a ênfase dos procedimentos burocráticos e operacionais para uma…

abrupta transformação nos mercados em âmbito mundial. A influência dos fluxos internacionais de capitais estimulou o ciclo de inovações, resultando em forte pressão por redução de preços e aumento do padrão de qualidade, intensificando a competição. Esse novo cenário demandou das organizações um posicionamento flexível em relação ao ambiente externo, o qual passou a influenciar as tomadas de decisões. Neste contexto, as estruturas organizacionais deveriam ser adaptadas para atender a…

UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO NÚCLEO DE PÓS - GRADUAÇÃO – NPGA CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL AVANÇADA - CPA ESPECIALIZAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE SERVIÇOS ALBERTO ABREU VIEIRA MARINA SCHMID IKISSIMA ROSINALDO PONTES GOMES RUI DE ASSIS JÚNIOR A IMPORTÂNCIA DAS HABILIDADES DE RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NAS EMPRESAS PRESTADORAS DE SERVIÇOS Salvador 2004 39 ALBERTO ABREU VIEIRA MARINA SCHMID IKISSIMA ROSINALDO PONTES GOMES RUI DE ASSIS JUNIOR A IMPORTÂNCIA…

atendimento a população. 3-De acordo com o que você leu neste roteiro comente esta afirmação: Diante das novas realidades sociais, de um cenário globalizado, da era do conhecimento, exige-se das instituições um novo estilo de gestão educacional, assim como um novo estilo de administração de pessoas. R: Neste novo cenário a gestão democrática da educação requer mais que mudança institucional requer mudanças de paradigmas, que fundamentem a construção de novas propostas educacionais…

de competência que permite concentrar atenção sobre o indivíduo, associando esses conhecimentos às qualidades requeridas pelos novos modelos produtivos (HIRATA, 1997 apud TREFF; GONÇALVES, 2008). A expressão competência, conforme ressalva Ruas (2001, p. 247), “tem sido, ao mesmo tempo, uma das mais empregadas e uma das mais controvertidas no jargão da administração contemporânea”. Ainda para esse autor, “sua dimensão mais abrangente é sem dúvida a noção de competências essenciais,…