Os Estudos Organizacionais Contemporâneos Apresentam Nova

Herzberg. As teorias foram cada vez mais sendo estudadas e descobertas novas formas de aperfeiçoar e melhorar o corporativismo, buscando o sucesso empresarial. 3 – Teoria de Sistemas, Matemática, Tecnologia da Informação e Contigencial Através do conhecimento das teorias anteriores, percebemos uma evolução gradativa dos construtos teóricos formulados pelos diversos autores para a compreensão dos problemas organizacionais. Se na era industrial a Teoria da Administração Científica dava…

Aliança Estratégica Acionária, Aliança sem Participação Acionária, Colusão Tática etc. esses são exemplos que exemplificam. Uma das mais conhecidas a Join-Venture é um tipo de aliança estratégica que permite que duas ou mais empresas se unam para criar nova empresa independente e que combinem os ativos de ambas. As Join-Venture são eficientes para estabelecer relações de longo prazo e transferir conhecimento). Além disso, normalmente se utilizam deste tipo de aliança empresas que…

movimentar) o aprenderensinar nas organizações do século XXI João Beauclair* RESUMO A partir da práxis do autor, este artigo aborda questões relativas aos diferentes espaços e tempos da aprendizagem. Alguns conceitos sobre aprendizagem organizacional são revistos, mas o foco reside nas reflexões sobre novos e possíveis papéis e ações nas organizações. Novos significados e sentidos podem ser construídos às ações nas organizações do século XXI, quando propomos a busca de…

monitoramento do crescimento empresarial, composto por indicadores de desempenho que possibilitam a mensuração e o acompanhamento da implementação dos planos organizacionais, subsidiando o processo de tomada de decisão.O objetivo de se ter uma ferramenta de controle e avaliação é fornecer informações confiáveis que possam orientar as políticas organizacionais de crescimento de modo a apoiar as questões e ações do planejamento estratégico da organização. Desta forma, através do…

Sumário 1 FUJIOKA 1 1.1 HISTÓRICO 1 1.2 PRINCÍPIOS 2 1.3 VISÃO 2 1.4 MISSÃO 2 2 A MUDANÇA NAS ORGANIZAÇÕES E A IMPORTÂNCIA DO GESTOR ORGANIZACIONAL E DA CONSULTORIA 2 2.1 MUDANÇA ORGANIZACIONAL 2 2.2 PARADIGMAS E QUEBRA DE PARADIGMAS 3 3.GESTÃO E OS PAPÉIS DO GESTOR ORGANIZACIONAL 3 3.1 GESTOR ORGANIZACIONAL 4 3.2 PAPEL DO GESTOR ORGANIZACIONAL 4 4. ENTREVISTA COM O GESTOR DA EMPRESA FUJIOKA 5 4.1 OBSERVAÇÃO GERAL DO GRUPO 6 5. GESTÃO DA QUALIDADE TOTAL 7 6. TERCEIRIZAÇÃO…

APRESENTAÇÃO O objeto de estudo buscar analisar como está sendo a atuação das Relações Públicas junto às assessorias de imprensa. A Assessoria de Imprensa trata da gestão do relacionamento entre uma pessoa física, entidade, empresa, órgão público e a imprensa. O assessor de imprensa é um personagem importante que faz a ponte entre sua empresa, produto ou marca com a imprensa. Diante das diversas possibilidades a modalidade escolhida para estudo desse trabalho é monografia, pois permitirá

a música erudita europeia (o termo alemão "Kultur" – "cultura" – se aproxima mais desta definição).4 Definições de "cultura" foram realizadas por Ralph Linton, Leslie White, Clifford Geertz, Franz Boas, Malinowski e outros cientistas sociais. Em um estudo aprofundado, Alfred Kroeber e Clyde Kluckhohn encontraram, pelo menos, 167 definições diferentes para o termo "cultura".5 Por ter sido fortemente associada ao conceito de civilização no século XVIII, a cultura, muitas vezes, se confunde…

mudanças; iremos resgatar o conceito de empreendedorismo e evidenciar a necessidade da existência do empreendedor corporativo nas organizações.Abordaremos também as abordagens básicas e contemporâneas de liderança, através da teoria existente e de estudos de casos.As tendências em Gestão de Pessoas serão estudadas através das práticas recentes de terceirização, reengenharia, downsizing e desburocratização do trabalho. Poderá verificar que estas práticas acarretam em consequências para a…

CULTURA ORGANIZACIONAL 1. CULTURA O conceito de cultura inclui o conhecimento, as crenças, a arte, a moral, a lei, os costumes e todos os outros hábitos e capacidades adquiridos pelo homem como membro da sociedade. Por ter sido fortemente associada ao conceito de civilização no século XVIII, a cultura muitas vezes se confunde com noções de: desenvolvimento, educação, bons costumes, etiqueta e comportamentos de elite. Essa confusão entre cultura e civilização foi comum, sobretudo,…

Administração, há crescente interesse pela análise de conteúdo como técnica de análise de dados que, nos últimos anos, vem tendo destaque entre os métodos qualitativos, ganhando legitimidade. A importância da análise de conteúdo para os estudos organizacionais é cada vez maior e tem evoluído em virtude da preocupação com o rigor científico e a profundidade das pesquisas. No entanto, a constituição de novos paradigmas científicos impõe outras dinâmicas também à análise dos dados das…