Os Estudos Organizacionais Contemporâneos Apresentam Nova

Fundação Dom Cabral (FDC). Avenida Princesa Diana, 760, Alphaville Lagoa dos Ingleses, Nova Lima – MG – Brasil – CEP 34000-000 E-mail: anderson@fdc.org.br MARLY SOREL CAMPOS Mestre em Engenharia de Produção pela Faculdade de Engenharia da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Professora do Departamento de Administração da Fundação Dom Cabral (FDC). Avenida Princesa Diana, 760, Alphaville Lagoa dos Ingleses, Nova Lima – MG – Brasil – CEP 34000-000 E-mail: msorel@fdc.org.br …

Inovação e qualidade de vida no trabalho: uma visão integrada da gestão a partir de estudo de caso na indústria petroquímica do Grande ABC RESUMO Nilo Sergio Guidelli Luis Paulo Bresciani A inovação de produtos e de processos tem se afirmado como condição essencial à competitividade empresarial. Nesse ambiente de transformações, a gestão de pessoas está relacionada à capacidade de formulação de políticas e programas que contemplem a qualidade de vida no trabalho (QVT),…

Sumário Gestão de pessoas 4 Mudanças organizacionais 6 Filme Tempos Moderno 9 Recrutamento e seleção 11 Programa de incentivo/Plano de ação 14 Relação entre empregado e empregador/higiene e segurança do trabalho 16 Conclusão 20 Bibliografia 21 Introdução Vamos por meio deste tirar todas as duvidas e esclarecer pontos positivos e negativo de uma Gestão de Pessoas eficiente e sua devida evolução durante a passagem dos tempos

Sumário Gestão de pessoas 4 Mudanças organizacionais 6 Filme Tempos Moderno 9 Recrutamento e seleção 11 Programa de incentivo/Plano de ação 14 Relação entre empregado e empregador/higiene e segurança do trabalho 16 Conclusão 20 Bibliografia 21 Introdução Vamos por meio deste tirar todas as duvidas e esclarecer pontos positivos e negativo de uma Gestão de Pessoas eficiente e sua devida evolução durante a passagem dos tempos

comportamento organizacional UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ADNA CORREA MIRANDA – 345049 LEIDIANE PEREIRA DOS SANTOS - LEOMILSON C. BANDEIRA - 374714 MARIA DE LOURDES A. BORGES - 64312 PAULO RICARDO MERCES DE MORAES - ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA- ATPS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ALEXANDER DOS SANTOS ALEYNE (Tutor a distância do Curso de Ciências Contábeis) TUCURUÍ – PA 2012

candidatos, bem como do comportamento destes durante a entrevista de seleção. Tal homogeneização resulta de modos de subjetivação ou modos de produção de estilos de vida contemporâneos ou modos de existência que, diante do medo da exclusão fomentada pelos altos índices de desemprego, constroem sujeitos camaleônicos que se apresentam ao sabor das exigências do mercado. Palavras-chave: Gerenciamento de impressão, entrevista de seleção, recursos humanos, subjetividade ABSTRACT This…

vários estudos sobre a ciência da administração. Neste trabalho propõe falar um pouco sobre a história da Administração. Seu surgimento, evolução e idéias durante o passar dos anos. E como a área de Recursos Humanos se encontra na atual conjuntura. A Psicologia e suas contribuições. A psicologia é o estudo cientifico do comportamento humano e dos processos mentais em todos os seus aspectos. E, graças ao surgimento de novas tecnologias de pesquisas, novas formas de investigação,…

Administração ainda estão em formação. Os estudos pioneiros de Taylor e Fayol, por exemplo, foram ampliados, de forma significativa, nos anos posteriores. Sobre as Teorias da Administração pode-se afirmar que: I - na Burocracia, o trabalho realiza-se por meio de funcionários que ocupam cargos, os quais têm atribuições oficiais, fixas e ordenadas por meio de regras, leis ou disposições regimentais; II - na Administração Científica, enfatiza-se o estudo das tarefas, a seleção e o…

Introdução Este trabalho possui uma pequena contribuição para conhecermos melhor Comportamento Organizacional, o estudo das habilidades humanas, indivíduos, grupos e estruturas, melhorando a eficácia organizacional. Como variáveis de resultados do modelo apontamos produtividade, absenteísmo, rotatividade e satisfação. São metas importantes dentro de Comportamento Organizacional: como à motivação dos trabalhadores, competitividade global das organizações, comportamento, poder de…

ROTEIRO DE ESTUDO • Conhecer a estrutura de uma organização e a Teoria Geral dos Sistemas (TGS). • Compreender os conceitos de Comportamento Organizacional e a relação entre Comportamento Organizacional e Visão Sistêmica. RESUMO DO TEMA Na atualidade é de suma importância para as empresas o conhecimento do Comportamento Organizacional, ou seja, a compreensão de como as pessoas que a compõe se relacionam e operam diante do todo organizacional. Não podemos esquecer que são as…