Os Efeitos Das Cotas Raciais No Brasil

perdas resultantes de discriminação e marginalização, derivadas de causas raciais, étnicas, religiosas, de gênero e outras. Multiculturalismo e Ações Afirmativas No Brasil, o convívio multicultural não deveria representar uma…

de cotas” por meio de Projetos de Lei em tramitação no Congresso Nacional, leia o texto a seguir: Desde a última quinta-feira, quando um grupo de intelectuais entregou ao Congresso Nacional um manifesto contrário à adoção de cotas raciais no Brasil, a polêmica foi reacesa. (...) O diretor executivo da Educação e Cidadania de Afrodescendentes e Carentes (Educafro), frei David Raimundo dos Santos, acredita que hoje o quadro do país é injusto com os negros e defende a adoção do sistema de…

DISCRIMINAÇÃO RACIAL BRASIL NO Com metade de sua população formada por negros – cerca de 100 milhões de pessoas, o Brasil investe em leis para combater a discriminação e promover a inclusão. Graças aos efeitos de leis como a de cotas raciais, o País pode comemorar o Dia Internacional contra a Discriminação Racial, estabelecido pela Organização das Nações Unidas (ONU) e comemorado em 21 de março. “A convivência é um dos melhores remédios para combater a discriminação e o racismo”.…

Alegre. Eles afirmam que um cartaz com a propaganda eleitoral de uma das chapas foi pichado com uma suástica e com os dizeres "fora judeus". A chapa é a única das quatro que disputam a eleição que tem integrantes judeus e a única contra o sistema de cotas. A pichação foi feita em frente ao prédio da Faculdade de Engenharia Mecânica, na Rua Sarmento Leite, na capital gaúcha. Procurada pela reportagem do G1, a UFRGS não se manifestou sobre o caso. Outro episódio Em junho deste ano, o…

UNIVESIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TALITA PEREIRA COSTA A INSERÇÃO DO NEGRO NO MERCADO DE TRABALHO DO BRASIL Queimados 2014 TALITA PEREIRA COSTA A INSERÇÃO DO NEGRO NO MERCADO DE TRABALHO DO BRASIL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Graduação da Universidade Estácio de Sá, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em

apresenta reflexões acerca das Ações Afirmativas dentro da Universidade do Estado da Bahia – UNEB, baseadas em documentos institucionais, depoimentos de dirigentes das instituições e dados quantitativos resultantes da pesquisa Os Egressos do Sistema de Cotas, desenvolvida pelo grupo de pesquisa FIRMINA. Esse trabalho teve como principal objetivo analisar a trajetória das Ações Afirmativas na Universidade do Estado da Bahia – UNEB, entre os anos de 2000 e 2011. O texto traz em seu…

ENTREVISTA 5 Desigualdade Racial Mais de um século depois da abolição da escravatura a sociedade brasileira ainda ignora direitos iguais Entrevista com Wellington Lopes Goes e Camila Cistina da Silva INTERNACIONAL 12 Crise mexicana Eleições fraudulentas impedem democracia no país SINDICAL 14 Direitos em segundo plano Processo de terceirização avança no Brasil dezembro/2006 edição no 05 EDUCAÇÃO 20 Espanhol obrigatório nas escolas do Brasil…

A LEI 10.639/2003 E AS MODIFICAÇÕES NA LDB. RESUMO: Pretende o presente trabalho refletir sobre a implantação da Lei Federal 10.639/2003, a partir do artigo “A questão racial na Faculdade de Formação de Professores da UERJ: a visão dos docentes sobre a Lei n.º 10.639/03”, extrato de pesquisa da Professora Mariza de Paula Assis, publicado no Livro Educação, Arte e Literatura Africana de Língua Portuguesa, através do NEAB/UERJ, que constatou como estava sendo recepcionada a Lei na…

Regime de Cotas e Princípio da Igualdade: MOTIVAÇÕES HISTÓRICAS E CONSTITUCIONAIS PARA A EFETIVAÇÃO DE POLÍTICAS AFIRMATIVAS NO BRASIL Pedrita Dias Costa1 pedrita.costa@ig.com.br Wellington Rodrigues de Sousa2 w@mcolins.com.br Erika de Brito Costa3 erikapqna@gmail.com RESUMO: A recente aprovação pelo Congresso Nacional da chamada “Lei de Cotas” trouxe à tona novamente as discussões sobre o princípio da igualdade e as políticas afirmativas estatais para possibilitar o acesso de

produzida e mantida”. Em razão disso, uma das maneiras de compreendermos a situação da mulher negra no Brasil é nos orientarmos através dos indicadores que apontam para a sua condição socioeconômica e ocupacional. A observação da existência de desigualdade racial no mercado de trabalho pode ser comprovada através de dados do DIEESE, entre outros órgãos de pesquisa. Como já é mais do que sabido, os efeitos do preconceito no mercado de trabalho penalizam indivíduos negros que, em…