Os Diferentes Tipos De Desenhos De Carreira

A história da Evolução do desenho A história do desenho (ou “pré-história”) começa quase que ao mesmo tempo em que a do homem. Nas cavernas ficaram gravados, por meio de desenhos, os hábitos e experiências dos primitivos “homens das cavernas” que usavam as pinturas rupestres como forma de se expressar e comunicar antes mesmo que se consolidasse uma linguagem verbal. Ao longo dos séculos o desenho passou a ser utilizado cada vez de formas mais diferentes. Sendo até mesmo, um…

Incentivos a longo prazo: participação acionária, ações virtuais, bônus diferido, bônus em longo prazo. 4. Cite o que você considera a principal vantagem e a principal desvantagem do sistema de remuneração variável. A principal vantagem deste tipo de remuneração é estimular os empregados envolvidos a sempre se esforçarem mais e a darem mais resultados. Esta forma de remuneração pode aumentar a motivação dos colaboradores mas, em contrapartida, esta mesma motivação pode desaparecer…

9 3.6 Etapas de um programa de competência 9 4 Planejamento de carreira 11 4.1 Afinal, o que é carreira? 11 4.1.1 Modelos de carreira 11 4.2 O sistema de administração de carreiras e seus elementos 12 4.2.1 Os benefícios do sistema frente à gestão de Recursos Humanos 15 4.3 Os diferentes tipos de desenhos de carreira 16 4.3.1 A Cultura organizacional 17 4.3.2 O sistema de carreira e a cultura corporativa 17 4.3.3 Desenhos de carreira 19 4.3 A importância da avaliação de desempenho como…

......................................8 3- Cargas atuantes dos rolamentos....................................................................10 4- Tipos de rolamentos 4.1 Rolamento fixo de esferas.......................................................................................10 4.2 Rolamento de contato angular de uma carreira de esferas....................................10 4.3 Rolamento autocompensador de esferas.............................................................

conhecimentos em produtos de crédito ao consumidor. Neste cenário, assinale as afirmações que se caracterizam como adequadas a um programa de desenvolvimento destes colaboradores. (I) Desenvolvimento de treinamentos sobre negociação e finanças (II) Desenho da estrutura de cargos e salários da empresa (III) Criação de novos sistemas de avaliação do desempenho de colaboradores (IV) Criação de programas disciplinares para acompanhar o desempenho dos colaboradores. (V) Desenvolvimento de…

PROFESSOR JOSÉ DE SOUZA HERDY ESCOLA DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS Curso de Administração RECURSOS HUMANOS II: qualidade de vida no trabalho, higiene e segurança no trabalho, benefícios e administração de carreira. Aluno: 2013 INTRODUÇÃO No cenário atual em que vivemos, é essencial tratar da qualidade de vida no trabalho, pois um gestor tem que ter a concepção de que um funcionário…

Têm por objetivo o aperfeiçoamento do desempenho do colaborador nas atividades atuais, enquanto que os programas de desenvolvimento têm por objetivo as habilidades necessárias para as atividades de trabalho futuras. b. Ajustam as falhas no desenho organizacional, enquanto que os programas de desenvolvimento ajustam os métodos de gestão do conhecimento. c. Estimulam ao uso do planejamento estratégico, enquanto que os programas de desenvolvimento estimulam ao uso do…

empresa, tirando proveito deles para si. Há valores bem mais positivos e éticos envolvidos no conceito de competência. Pergunta 3 0,2 em 0,2 pontos Quando uma empresa abre uma vaga ou precisa de novos funcionários costuma chamar este tipo de movimentação de pessoas de processo de recrutamento e seleção. Apesar disso, o autor Joel Souza Dutra propõe que este processo seja chamado de captação. Assinale a alternativa que melhor justifica a "mudança" do nome deste processo. …

se poderia encontrar em dicionários é que ilustração são toda imagem, desenho ou foto, que serve para ilustrar algo, normalmente um texto, deforma a facilitar a sua compreensão. Foto? Sim, foto também é uma imagem, e conseqüentemente pode servir para ilustrar algo, portanto também é uma ilustração. Mas com o tempo, e para se evitar confusões, convencionou-se chamar "foto" de foto mesmo, e "ilustração” passou a designar o desenho, independentemente da técnica de acabamento. Assim, foto e…

atender a essas demandas, devem contar com profissionais com perfis mais flexíveis, em carreiras que absorvam essas mudanças e que permitam aos funcionários aprender e desenvolver-se continuamente. O objetivo deste artigo é analisar o modelo vigente de gestão das áreas responsáveis pelos recursos humanos no setor público, bem como o tipo de políticas de RH que vêm sendo executadas – especialmente as estruturas de carreira mais comuns –, a fim de verificar se os funcionários estão sendo…