Os Alunos Deverão Escolher Uma Empresa Organização Do Ramo Comercial De Sua Região

procedimentos na prática da profissão. O comportamento do profissional. 2. Planejamento, organização e responsabilidades. Planejamento. O que é planejar? Organização. Organização Pessoal. Responsabilidade. 3. Ambiente de trabalho. Aspectos físicos. Material de escritório. 4. Controle e tramitação de documentos. Fluxo e tramitação de documentos. Recepção de documentos. Expedição e Formulários da Empresa. 5. Instrumentos para controle do trabalho. Materiais…

Pessoa RESUMO Plano de negócio apresentado como requisito para obtenção do grau de bacharel no curso de Administração de Empresas, na Faculdade de Ciências Econômicas e Administrativas da Fundação Santo André. Este plano analisa a viabilidade de implantação de uma idéia nova, através de um bar temático, que terá como tema esportes em geral e será instalado na região da Avenida Goiás, em São Caetano do Sul. A finalidade do empreendimento é atrair e fidelizar clientes, utilizando o…

UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RESTAURANTE SELF-SERVICE ENTRE AMIGOS Professor: Jorge Vieira da Rocha Unidade: Centro Alunos: Givanildo da Silva Pessoa –20141110368 Luciana Pereira do Amaral – 20142100452 Claudio da Cruz Mendes – 201421003609 Jonatas Oliveira – 20141112395 Hágada Batista – 20141113351 Março/2015 1. Sumário Executivo "Plano de Negócios é um projeto por escrito pelo qual o empreendedor realiza os estudos sobre suas ideias e os passos…

CENTRO SÓCIO ECONÔMICO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS LUCIANO VALDIR MACHADO ESTUDO DE VIABILIDADE DE AMPLIAÇÃO POR MEIO DE UM PLANO DE NEGÓCIOS PARA UMA EMPRESA PRESTADORA DE SERVIÇOS EM SEGURANÇA ELETRÔNICA FLORIANÓPOLIS, 2009 LUCIANO VALDIR MACHADO ESTUDO DE VIABILIDADE DE AMPLIAÇÃO POR MEIO DE UM PLANO DE NEGÓCIOS PARA UMA EMPRESA PRESTADORA DE SERVIÇOS EM SEGURANÇA ELETRÔNICA Monografia apresentada a Universidade Federal de Santa Catarina como um dos pré-requisitos…

Barganha dos Compradores 37 8.2.4) Ameaça de Substitutos 38 8.2.5) Rivalidade da Competição 38 8.2.6) Barreira de Saída 39 9.) ANALISE AMBIENTAL INTERNA 40 9.1) Análise SWOT 40 10.) PLANO DE MARKETING 41 10.1) Objetivos Estratégicos da Empresa 42 10.2) Marketing Mix (os 4Ps) 43 10.2.1) Produto 43 10.2.2) Estratégia de Diferenciação 43 10.2.3) Praça 44 10.2.4) Preço 44 10.3) Ações de Venda 46 11.) PLANO OPERACIONAL 46 11.1) Localização e Aluguel de imóvel 46…

maioria das dúvidas sobre o TCC será sanada se este documento for lido integralmente 1. INTRODUÇÃO O TCC é um trabalho a ser desenvolvido pelo aluno onde este, orientado por um professor, terá oportunidade de demonstrar e pôr em prática os conhecimentos que adquiriu durante o curso. É o último e mais importante trabalho de disciplina, pois nele o aluno aperfeiçoará e comprovará o aprendizado de técnicas, metodologias e conhecimentos que lhe foram ensinados ao longo do curso. O TCC…

os melhores preços, sendo a maior revendedora Suvinil da Região Norte, ela conta com o melhor suporte para atender seus clientes em todas a suas seis lojas espalhada pela cidade de Manaus, com uma equipe de colaboradores especializada, e lojas totalmente equipadas para o seu total conforto.Este trabalho apresenta resultados de pesquisa acerca das práticas de gestão organizacional em Empresa nacional. A estrutura administrativa de uma empresa é de total importância para que todos seus…

INPEL, indústria do ramo de papéis e gráfica, fabrica e distribui para todo o território cartões em geral, papéis e papelão. O seu maior movimento ocorre justamente em épocas de festas, como Natal, Ano Novo, Páscoa etc, quando é maior a procura de cartões no mercado. Além disso, grande parte da produção é absorvida para a confecção de cartões postais, cartões de visitas, comerciais, convites de casamento e é bem grande o volume de impressão de livros. Recentemente, a empresa…

1 APRESENTAÇÃO - RELATÓRIO FINAL - ESTÁGIO SUPERVISIONADO 18 18. ESTRUTURA DO ESTAGIO 18 ESTÁGIO SUPERVISIONADO - FASE 1 18 1. Identificação da empresa: 18 2. Análise da Organização: 19 3. Característica Geral da Organização 20 ESTÁGIO SUPERVISIONADO - FASE 2 21 DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS 21 4.1 A ORGANIZAÇÃO DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS: 21 4.2 – OBJETIVOS DO SETOR: 21 4.3 – POLÍTICAS DO SETOR : 21 4.4 – RECRUTAMENTO E SELEÇÃO…

SUPERVISIONADO 17 17.1 APRESENTAÇÃO - RELATÓRIO FINAL - ESTÁGIO SUPERVISIONADO 18 18. ESTRUTURA DO ESTAGIO 19 ESTÁGIO SUPERVISIONADO - FASE 1 19 1. Identificação da empresa: 19 2. Análise da Organização: 19 3. Característica Geral da Organização 20 ESTÁGIO SUPERVISIONADO - FASE 2 22 DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS 22 4.1 A ORGANIZAÇÃO DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS: 22 4.2 – OBJETIVOS DO SETOR: 22 4.3 – POLÍTICAS DO SETOR : 22 4.4 – RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL:…