Os 7 Hábitos Das Pessoas Altamente Eficazes Paradigmas E Principios

Human Resources, Attracting talents. Introdução No cenário globalizado dos últimos anos, os avanços tecnológicos revelam uma mudança radical nos meios de comunicação e negócios das organizações. A era digital tem causado impacto na vida das pessoas, na cultura, na política, na economia e nas organizações. Diante deste contexto os comportamentos se modificam e as empresas procuram se adaptar e criar oportunidades para crescer. Para as empresas se destacarem devem estar sempre em…

pública, análise, adequação, mudanças. 1. Introdução A sociedade, como um todo, evolui e transforma-se permanentemente, uma vez que está inserida em um ambiente extremamente dinâmico e imprevisível, em que desafios, conflitos e quebras de paradigmas são uma constante e necessitam ser superados. Esse contexto, indubitavelmente acaba por impactar as organizações, as quais são formadas 1 Técnico Judiciário Auxiliar do Tribunal de Justiça de Santa Catarina, atualmente lotado…

uma habilidade nata de um indivíduo, ela pode ser desenvolvida a partir de alguns comportamentos, tornando-se, assim, acessível a todos. Não é de se estranhar que a “liderança” reflita conceitos aparentemente diferentes para diferentes pessoas. Ao contrário da visão de líder que se vende nos cursos de MBA por aí, com o foco muito mais nas habilidades gerenciais e práticas operacionais dos executivos; esse trabalho tentará abordar alguns aspectos e conceitos essenciais na constituição de

Dedicamos este trabalho aos colegas e amigos. 5 Não que os vitoriosos não errem, apenas não desistem. SUMARIO 6 RESUMO......................................................................................................................7 ABSTRACT..................................................................................................................8 1.…

Porque treinar funcionários A motivação dos vencedores A motivação no ambiente de trabalho A inteligência emocional no empregado. O que é? O comportamento esperado e rejeitado pelas empresas – O lado humano da qualidade. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO Novos paradigmas para o ambiente de trabalho do Psico ao SócioAmbiental A importância de treinar e capacitar funcionários/colaboradores Motivação Humana – Motivação dos Vencedores Motivação no ambiente do trabalho Criatividade – Noções…

artigo "The New Product Development Game" (Harvard Business Review, Janeiro-Fevereiro 1986). Eles notaram que projetos usando equipes pequenas e multidisciplinares (cross-functional) produziram os melhores resultados, e associaram estas equipes altamente eficazes à formação Scrum do Rugby (utilizada para reinício do jogo em certos casos). Jeff Sutherland, John Scumniotales e Jeff McKenna conceberam, documentaram e implementaram o Scrum, conforme descrito abaixo, na empresa Easel…

taylorista-fordista: o sistema toyota de produção. Este novo modelo propaga-se em um momento histórico particular, com a emergência do regime de acumulação global do capital predominantemente financeiro (re)define-se a forma de explorar a força de trabalho. Os princípios construídos por este sistema de produção transcendem o mundo da fábrica. Enquanto ideologia gerencial o “discurso eficientista” da qualidade e competitividade tem inspirado os gestores públicos e em especial aqueles que…

situações ocorridas durante a implantação como parte de um processo de melhoria contínua e concluiu-se pela necessidade de interligação entre o modelo criado para avaliação do desempenho de profissionais e os demais componentes do sistema de gestão de pessoas. As situações levantadas foram analisadas à luz principalmente da legislação e de pesquisas bibliográficas e constatou-se que o modelo de avaliação de desempenho implantado da ESAF teve inúmeras virtudes, representando notável…

desde o começo dessa jornada. Sua experiência e ensinamentos me nortearam nessa construção. A banca de qualificação Prof. Dr. Marco Aurélio Arbage Lobo e Prof. Dr. Samuel Sá, por me fazerem enxergar que qualquer estudo somente é possível quando 7 partimos do que temos de melhor - nosso próprio conhecimento. Obrigada pelas lacunas sinalizadas no estudo, com certeza estas foram preenchidas. À Universidade da Amazônia, minha segunda casa, por ter proporcionado a construção…

Administrativaspara os negócios, no sentido de voltar a empresa para o mercado de forma holística, isto é, envolvendo todos os elementos do Sistema Mercadológico, buscando dotá-los da qualidade e agilidade exigidas pelos clientes. Concorrem para isso novos paradigmas estratégicos, alavancados em novas tecnologias dentro e fora da cadeia competitiva em que as organizações Revista de Administração da UNIMEP – Janeiro/Abril – 2010, v.8, n.3. Página 240 Tendências Estratégicas e o…