Origem Das Leis Trabalhista E Suas Evolução

MONTEIRO – 4º Período ÍNDICE DA MATÉRIA PONTO 01 – INTRODUÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO – 1ª PARTE EMENTA: Antecedentes históricos; Escravidão; Servidão; Corporações de Ofício; Revolução Industrial e Questão Social; Intervencionismo Estatal; Evolução do DT no Mundo e no Brasil; O Direito do Trabalho na atualidade. PONTO 02 – INTRODUÇÃO AO DT- 2ª PARTE EMENTA: Conceito de DT. Denominação. Autonomia. Autonomia…

iniciou-se o período liberal do Direito do Trabalho, formavam-se assim, as condições para que o trabalho subordinado viesse a ser regido por leis de proteção. O poder Público, no entanto, fiel ao principio liberalista, mantinha-se alheio a qualquer reivindicação. Estas existiram. Atestam-no dois fatos, o elevado número de greves e o movimento político. As leis trabalhistas surgiram na Europa. No Brasil seus reflexos eram tímidos, não provocando a atuação do governo. Somente com a…

Sumário 1. Introdução _______________________________________________ 01 2. Secretariado: Origem e Competências ________________________ 02 2.1 – Origem do profissional do secretariado ________________________ 02 2.2 – O profissional de secretariado executivo e suas competências técnicas e humanas __________________________________________________ 03 3. Legislação Trabalhista do Profissional de Secretariado___________ 05 3.1 – Piso Salarial…

Prof.(a). Mestre (Me.) ou Mestra(Ma.) São Paulo 2015 SUMÁRIO APÊNDICE A – CADASTRO DO ESTUDANTE 01 APÊNDICE B – DECLARAÇÃO DA EMPRESA ESTAGIADA 02 CARTEIRA DE TARBALHO 03 CAPITULO 1: DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 10 1.1. Razão social. 10 1.2. Origem 10 1.3. Evolução 10 1.4. Endereço ..10 1.5. Ramo de atividade 10 1.6. Filias 10 1.7. Missão e objetivos da empresa 11 1.8. Principais concorrentes 11 1.9. Principais produtos 11 1.10. Organograma geral da organização 12 CAPÍTULO 2: DESCRIÇÃO…

.............................. 6 1.1- Fundamentos de Administração - Descrição da Organização 1.1.1 Denominação e forma de constituição................................................... 7 1.1.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização.............................. 7 1.1.3 Natureza e ramo de atuação.................................................................. 7 1.1.4 Informações sobre o porte da empresa.....................................

Paiva Nascimento RA: 417055 Jéssica Priscilla Batista do Nascimento RA: 436625 Renata Santos de Assis RA: 436638 DISCIPLINA Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA Turma 2-2014 Relatório apresentado à disciplina de Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas, do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera – Uniderp, sob a orientação do professor tutor…

FACULDADE SUDOESTE PAULISTANO FACULDADE DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS AUREA MARIA PEREIRA DA SILVA OSIAS WILLIAM MARCELO RODRIGUES DAMIANA CAROLINE A EVOLUÇÃO DO RH E SUA IMPORTÂNCIA São Paulo 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO O Departamento de Recursos Humanos deixou de ser um mero departamento de pessoal para se tornar peça chave de transformações dentro de uma organização. Há pouco tempo atrás, A área de…

eleitoral, protegendo ainda a liberdade de escolha do eleitor e definindo os procedimentos de cálculo, enquanto que a lei eleitoral propriamente dita vai regular o procedimento de apuração e contagem dos votos e sua conversão em distribuição de mandatos para composição dos diversos órgãos políticos. DOUGLAS RAE, citado por LIMA Jr., esclarece serem três os principais elementos definidos na lei eleitoral: o papel do eleitor, traduzido no tipo de voto, seja categórico ou ordinal; o…

pactos formados para viverem juntos foram denominados de normatização do coletivo (leis). A primeira forma organizativa e normatizada foi a família, que além de ser fruto da organização bio-lógica, tornou-se a forma elementar, básica e inicial da vida em sociedade. Em torno dela e para sua defesa criaram-se muitas disposições culturais e se aumentou a capacidade de trabalho. Veremos primeiramente a evolução do trabalho do homem e em seguida a institucionalização dos entendimentos…

A INTERPRETAÇÃO JURISPRUDENCIAL DIANTE DAS INTERPRETAÇÕES CIENTÍFICAS E DOUTRINÁRIAS DO DIREITO RESUMO A Hermenêutica Jurídica é o estudo da interpretação das leis. Nela se fundamentam as diversas formas que o direito se apresenta à sociedade, visando a melhor compreensão dos que lidam com a mesma e dos que também não tem o maior contato e precisa de compreensão. A jurisprudência e a doutrina são as formas como esse entendimento chega aos juristas e às pessoas. Com o passar do…