Origem Da Qvt

Trabalho (QVT) nas Organizações, a motivação e sua influencia na produtividade. Analisa através de contribuições bibliográficas de alguns pesquisadores desta área de estudos, o conceito e as atitudes relacionadas da Qualidade de Vida no Trabalho como um fator de melhoria na Gestão de Pessoas. Acerca do conceito de QVT, é abordado que este é subjetivo e pode variar de indivíduo para individuo, mostrando a sua evolução no decorrer dos tempos. Contudo, relata a relação existente entre a QVT…

estudos iniciais das relações humanas no trabalho, bem como a influencia do ambiente no resultado e produtividade, tiveram inicio com os estudos de Elton Mayo que se opunha a Teoria Clássica da Administração. A Teoria das Relações Humanas teve como origem a necessidade de humanizar e democratizar os conceitos rígidos da Teoria Clássica aliado ao desenvolvimento das ciências humanas como a Sociologia e Psicologia. Os estudos de que Mayo concluiu dirigiu em Hawthorn (1927 a 1932)…

de necessidades humanas vinculadas a satisfação do colaborador. Este estudo tem como objetivo, analisar alguns aspectos na vida dos colaboradores que menos estressados são mais felizes no ambiente de trabalho. Primeiramente, falaremos da origem e conceito de QVT. Após, feita uma análise do estresse versus qualidade de vida dos colaboradores. E para concluir destacaremos como as organizações podem através de Programas de Bem estar, proporcionar um ambiente feliz e saudável para os…

vantagens em relação à concorrência, se destacando no mercado. Neste contexto, entra a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) que tem como função deixar as condições ambientais da organização e psicológicas dos trabalhadores seguras, de forma a manter o bem-estar na atividade realizada pelos mesmos, refletindo na sua produtividade (FERRÃO, BORGES, 2013) A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é considerada como uma evolução da Qualidade Total. Segundo Limongi e Assis (1995) apud Vasconcelos…

passam a maior parte do seu tempo e que o capital humano tem sido considerado o principal ativo das organizações. Sendo assim, a condição humana no trabalho torna-se uma preocupação para os gestores de Recursos Humanos e a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) passa a ser tratada com maior zelo pelas atuais organizações. Como já foi dito, a interação do homem com o ambiente a qual está inserido se dá pelo processo comunicativo, independente de sua forma, verbal, textual ou através de…

uma empresa pode adotar, mas o foco neste estudo será a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) e como ações focadas neste tema poderão ajudar uma empresa a reter seus talentos dentro da organização. Oliveira,et al. (2009) destacam que a QVT vem ganhando destaque devido ao atual contexto organizacional, pois demanda das empresas respostas rápidas ao ambiente em que estão inseridas. A partir deste contexto, a QVT passa ser destaque como um diferencial competitivo para organizações, que…

trabalho surgiram no final da década de 60, e seu significado é mais relevante e considerado atualmente dentro de uma empresa. A Declaração Universal dos Direitos Humanos (DUDH) é um documento elaborado por representantes de diferentes origens jurídicas e culturais de todas as regiões do mundo, proclamada pela Assembléia Geral da ONU em Paris em 10 de dezembro 1948. A resolução da Assembléia Geral 217 traçou um padrão comum de realizações para todos os povos e nações,…

TEIXEIRA DA COSTA Bananeiras 2013 Introdução objetivo deste artigo é apresentar reflexões, apoiadas em fundamentos empíricos e teóricos, sobre a relação entre a ergonomia e a qualidade de vida no trabalho (QVT). Os fundamentos empíricos baseiam-se tanto em dados contemporâneos do mundo do trabalho, quanto em resultados específicos de estudos e pesquisas em ergonomia. A fundamentação teórica, por sua vez, engloba aspectos históricos, objeto e…

de coisas e pessoas é essencial para um trabalho coordenado (DAVIS, NEWSTROM, 1992). Qualidade de Vida no Trabalho, Satisfação no Trabalho Histórico A origem do movimento de qualidade de vida no trabalho remontou em 1950, com o surgimento da abordagem sócio-técnica. Mas, o termo Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), foi inicialmente apresentado no final da década de 1960 para enfatizar a deficiência da qualidade de vida no local de trabalho. A ênfase original (de 1969…

“Viva como se fosse morrer amanhã. Aprenda como se fosse viver para sempre”. Mahatma Gandhi ÍNDICE Concepções Evolutivas da QVT 69 Características ou Visão 69 LISTA DE SIGLAS UNIP Universidade Paulista ICSC Instituto de Ciências Sociais e Comunicação QVT Qualidade de Vida no Trabalho RH Recursos Humanos OIT Organização Internacional do Trabalho SST Segurança