Trabalho Em Grupo

desempenho organizacional, e na ocorrência de sobra de recursos são utilizados para inovação tecnológica, educação e treinamento, e melhoria da qualidade de vida dos funcionários. 1.5. Gestão de pessoas a) Organograma da empresa (1) A comunicação interna na emrpesa acontece de forma descendente, ou seja, sempre a hierarquia dos cargos, para isso utiliza memorando, oficios e avisos para que a comunicação ocorra de foma que consiga transmitir todas as informações importantes e necessárias para o bom desenvolvimento das atividades. Para medir o nivel de satisfação, a empresa utiliza uma pesquisa de opinião junto aos funcionários e clientes, que depois de terminada os dados levantados são levados a uma análise pela administração que em seguida toma todas as providencias para que sejam feitas adequações visando a melhoria ou resolução de determinado assunto. A emrpesa preocupação em manter seu capital humano satisfeito dentro de suas atribuições objetivando o alcance das metas e objetivos colocadas, procura realizar sempre eventos de confraternização com a participação de todos os funcionários e seus familiares, bem como, busca sempre estar promovendo o anniversário dos funcionários mensalmente. Dentro do contexto do relacionamento interpessoal observa-se que a emrpesa possui um bom contato com seus funcionários, parceiros e clientes buscando a qualdiade e a satisfação de suas necessidades. Como estratégia de reconhecimento a empresa promove sempre que…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1 DESENVOLVIMENTO 4 1.1. A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA 4 1.1.1 Organograma da empresa 4 1.1.2 Descrição dos cargos e funções 4 1.1.3 Estrutura organizacional do Setor de Recursos Humanos 5 1.1.3.1 Organograma 5 1.1.3.2 Cargos e funções do setor 6 1.2. SISTEMA DE GESTÃO DA EMPRESA 6 1.3. IDENTIFICAÇÃO E ANALISE DOS PROBLEMAS DIAGNOSTICADOS 7 1.4. SUGESTÕES DE MELHORIAS 8 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 INTRODUÇÃO A grande concorrência existente hoje, faz com que…

......................................13 Bibliografia.............................................................................................15 INTRODUÇÃO A história da administração é extremamente antiga, com primeiros registros na Antiguidade. Pode-se citar a construção das Pirâmides de Gizé, no Egito, como uma das primeiras gerências administrativas. Desde então diversos fatos históricos importantes ocorreram, contribuindo para a modificação e evolução do…

governamentais financiadoras e ambientais. A XXXXX e o XXXXXX ainda terão suas representações divididas em função da diversidade de documentos de interesses setores específicos. A seguir a Tabela 1, apresentando detalhadamente os envolvidos: CÓD. |ENVOL. |NOME |CARGO |E-MAIL |TELEFONE | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |Tabela 01: Apresentação dos…

ORIGEM DA ORGANIZAÇÃO 7 1.3 NATUREZA E RAMO DE ATUAÇÃO 7 1.4 INFORMAÇÕES SOBRE PORTE DA EMPRESA 7 1.5 PRINCIPAIS PRODUTOS 8 1.6 PRINCIPAIS MERCADOS SEUS SEGMENTOS E CLIENTES-ALVO 8 1.7 SEGMENTO DE MERCADO DA EMPRESA NO ÂMBITO INTERNACIONAL.. 8 1.8 COMO SURGIU O NEGOCIO NO BRASIL E COMO VEM SENDO SUA EVOLUÇÃO NOS DIAS ATUAIS 8 1.9 PRINCIPAIS CONCORRENTES E SEUS ASPECTOS RELEVANTES 9 2 RECURSOS HUMANOS 9 2.1…

......................................................7 1.5. PRINCIPAIS PRODUTOS E SERVIÇO......................................................................................7 1.6. O PROCESSO PRODUTIVO DA MATÉRIA PRIMA A INDUSTRIALIZAÇÃO.................12 1.7. NÍVEIS DE PRODUÇÃO..........................................................................................................13 1.8. TENDÊNCIAS FUTURAS DA…

..........................................................13 Figura 2 Fachada das instalações............................................................................14 Figura 3 Localização área do local escolhido...........................................................14 Figura 8 Navio que transportava frutas importadas..................................................16 Figura 9 Trasporte na década de 70........................................................................16…

mercado, foi alterado sua denominação social para Grelhados Veneza Ltda, teve sua sede transferida para rua dos Andradas 839 e agora não mais Galeteria, passou para Restaurante de Grelhados. 2.2 MISSÃO Para Churchill e Peter (2000, p.87) “ a missão de uma organização é seu propósito, sua razão de ser” Até o presente momento a empresa não possuía missão, como autor do trabalho e sócio da empresa defini a missão como: Ser referência de Restaurante de Grelhados no centro de Porto…

um problema: ou a empresa mantém uma boa freqüência e “banca” a capacidade ociosa do veículo ou reduz freqüência, com o risco de atuar com padrão de serviço abaixo da concorrência. Microestrutura (organização) A microestrutura consiste na organização dos recursos humanos (departamentalização) em cada unidade de custos. Como se viu no capítulo sobre Princípios de Administração esta organização é feita grupando-se as atividades afins num mesmo departamento, divisão ou setor. Nas…

mantém uma boa freqüência e “banca” a capacidade ociosa do veículo ou reduz freqüência, com o risco de atuar com padrão de serviço abaixo da concorrência. Microestrutura (organização) A microestrutura consiste na organização dos recursos humanos (departamentalização) em cada unidade de custos. Como se viu no capítulo sobre Princípios de Administração esta organização é feita grupando-se as atividades afins num mesmo departamento, divisão ou setor. Nas empresas de transporte…