Organograma Proposto

descentralização de funções. Apesar de não existir nenhuma informação, os dados fornecidos sobre as funções de cada gestor deixa transparecer um espírito de descentralização e de responsabilização dos gestores de cada departamento. Verifica-se no organograma determinadas posições incoerentes, isto é desequilibradas com o que seria de esperar dos departamentos como é o caso do departamento financeiro que tem sobre a sua responsabilidade o controlo de gestão, controlo interno e o…

Material de orientação – Revisão 00 Complementar ao ATPS proposto pela Anhanguera Educacional de SBO Aula de Administração Professor Rodrigo Marchioni Anhanguera Educacional Fases: 1. Identificação de um ramo de atividade para estudo de caso ou análise teórica; 2. Definir a Missão, Visão e Valores da Organização; 3. Definir o Organograma Empresarial; 4. Entrega da Primeira Etapa; 5. Identificação de organizacional; 6. Definir um modelo de gerenciamento estratégico para a…

decisões serão tomadas. Como a empresa está ou será estruturada? Qual a importância dos processos gerenciais para o sucesso do negócio proposto? Não é necessário descrever detalhes da operação, exceto quando o modelo de gestão for diferenciado (traz alguma inovação gerencial) ou seu entendimento for muito importante para a avaliação do empreendimento proposto. Por outro lado, se a empresa é nascente, é importante demonstrar que o documento apresenta não apenas uma idéia de…

Passo 4 10 ETAPA 2 10 Passo 1 10 Passo 2 11 Passo 3 13 Passo 4 15 ETAPA 3 16 Passo 1 16 Passo 2 17 ETAPA 4 19 Passo 1 19 Passo 2 20 Passo 3 22 Lista de Figuras Figura 1: Organograma da empresa Reffinata Confecções 8 Figura 2: Matriz SWOT 13 Figura 3: Organograma da empresa Reffinata Confecções 17 INTRODUÇÃO De acordo com a visita e estudos levantados pelo grupo no dia 15/03/2014, observou-se que a empresa…

ETAPA 1 Aula-tema: Fundamentos da Administração: as empresas. PASSOS Passo 1 Visitar uma fábrica de roupas, não importa o tipo do produto confeccionado ou tamanho da empresa. Nesta visita, a equipe deve levantar seguintes dados: - Organograma; - Visão, missão e valores; - Departamentos existentes; - Quantidade de funcionários por departamento; - Relacionamento entre os departamentos; - Como a empresa administra a demanda e atende aos clientes. História da empresa Daya…

Profas EaD: Renata Dalpiaz e Monica Satolani Profª Esp. TTP/TTD: Rozania Maria de Souza Jundiaí/SP 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO DESENVOLVIMENTO 1 Diagnóstico Empresarial n 2 Organograma atual n 3 Competências e Habilidades n 4 Análise SWOT: sob a gestão do Fundador n 5 Análise e Definição: da Sucessão Empresarial n 6 Distribuição das Funções n 7 Organograma Funcional: proposto n CONSIDERAÇÕES FINAIS n REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS n Obs: 1) As seções acima são…

avaliação na disciplina de Administração do Curso de engenharia elétrica sob a orientação do professor CAMPO GRANDE – MS MARÇO / 2013 Conforme proposto no passo 1 da etapa 1 da atividade pratica supervisionada de administração, foi realizada uma visita a empresa perfiferros e foram levantados os seguintes dados: Presidente 2 ORGANOGRAMA Gerente de Compras fffff10000ccccccccddCcccCompras Gerente Financeiro Gerente Geral Telefonista Operadores de Caixa…

observar a importância dos recursos humanos das empresas em diversas teorias estratégicas e administrativas. Assim, esse elemento, os recursos humanos, torna-se o foco para melhoria contínua dos resultados. Deste modo, esse ponto será o tema proposto desse trabalho e a importância que assume no momento de uma transição de liderança de uma empresa familiar, cujo fundador conhece cada setor da empresa. 2. PERFIL DE PAULO E IRAN Competências e Habilidades do Gestor Paulo Iran…

competências dos sucessores ..............03 Indicação do sucessor ............................................................................04 Nomeação do Gerente Financeiro ..........................................................05 Novo Organograma ...............................................................................06 Conclusão ...............................................................................................07…

MEIOS DE FORMALIZAÇÃO DAS ESTRUTURAS Organogramas 1. Conceito e importância Organograma é uma representação gráfica simplificada da estrutura organizacional de uma instituição, especificando os seus órgãos, seus níveis hierárquicos e as principais relações formais entre eles. É o instrumento mais usado para representar a formalização da estrutura. O fato de uma empresa possuir organogramas não significa necessariamente que seja bem organizada. Ele não é um fim em si mesmo, mas…