Organograma Organizacional

Planilha 2: Vendas......................................................................................................07 Planilha 3: Pessoal.....................................................................................................10 Organograma da empresa.........................................................................................11 Fluxograma da empresa.............................................................................................13…

Gestão de pessoas Objetivo Estudar e discutir a função da gestão de pessoas, sua concepção interdependências, interfaces, papéis e resultados na organização. Conteúdo 9.1 Cultura Organizacional 9.2 Clima Organizacional 9.3 Hierarquia 9.4 Poder 9.1 Cultura Organizacional Para falar de cultura organizacional, é necessário antes compreender a origem de uma organização. A base da administração empresarial é a organização que mediante a necessidade estabelece padrões de trabalho.…

impulsiona toda a atividade organizacional no sentido de definir cursos de ação, reduzir custos, agregar valor, melhorar a qualidade, aumentar a produtividade, resolver problemas e conflitos, criar e inovar, alcançar objetivos e,sobretudo oferecer resultados ampliados. Ela é tanto responsável pela excelência organizacional na base, como pela articulação interna das atividades organizacionais no nível tático como também pela definição e execução da estratégia organizacional ao nível…

TRABALHO DE ANÁLISE ORGANIZACIONAL Alunos: Jussara Bastos Leonardo César Período: 2º Curso: Administração Disciplina: Análise Organizacional Assunto: Análise comparativa contextual organizacional Entrevista da primeira empresa 1- Nome e cargo do entrevistado. R: Alexandro Koss, Contador. 2- Razão Social de empresa. R: Ecovix-Engevix Construções Oceânicas S/A. 3- Qual é a missão da empresa? R: Prestar…

Estrutura Organizacional – Prof. Sérgio S. Fróes Conceito de Estrutura organizacional É a distribuição das pessoas entre posições sociais que influenciam os relacionamentos de papéis desempenhados pelas mesmas. Isto implica: - a divisão de trabalho (distribuição das tarefas entre as pessoas) - a hierarquia (distribuição das pessoas em posições). HALL (1984) Estrutura Organizacional Deve ser definida em conformidade com os objetivos e estratégias definidas pela organização; É a

forma vertical, e a disciplina é o imediato cumprimento das ordens recebidas e da forma como foram repassadas No mundo empresarial os fundamentos organizacionais são definidos pela própria organização, geralmente sendo fundamentados na característica social, missão e objetivos, funções e atividades, recursos e ambientes organizacional. Na atualidade um dos fundamentos que mais esta sendo valorizado, são ações voltada para a defesa do meio ambiente, pois ressaltam a…

duplicidade, padronizar, melhorar o controle, fazer o gerenciamento dos processos e solucionar problemas, também chamados de patologias organizacionais. Já para Antonio Cury (in Organização e métodos: uma visão holística. 8. ed. São Paulo: Atlas, 2005, p.122), o objetivo de O&M é a renovação organizacional. Ele modela a empresa, trabalhando sua estrutura (organograma), seus processos e métodos de trabalho. A função de Organização e Métodos baseava-se originalmente na abordagem…

CURSO: ADMINISTRAÇÃO ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS FOLHA DE APROVAÇÃO ------------------------------------- ------------------------------------- ------------------------------------- SUMÁRIO Introdução ...........................................................................................PÁG 4 e 5 Estruturas Organizacionais ...............................................

Estrutura Organizacional Estrutura da empresa: Estrutura Organizacional O que seria estrutura organizacional? A Estrutura organizacional é o elemento fundamental para que uma empresa mantenha o foco nos seus objetivos, depois de definidos a missão, a visão, os valores que servem de bases para definição de como a empresa vai dirigir suas atividades no mercado, isto é, quais são as suas estratégias de mercado. Estas servirão de base para a formulação da sua estrutura. A Estrutura…

de planejar e se organizar são algo natural do ser humano. A nossa sociedade é regrada como um todo e procura ser organizada, por mais que possamos questionar a sua organização. O planejamento organizacional busca encontrar métodos de estabelecer a ordem dentro de uma companhia. O planejamento organizacional é um setor do planejamento estratégico empresarial. Quando uma empresa é dirigida de maneira caótica, é muito fácil perder o foco e não ter mais objetivos definidos. Desta maneira,…