Organograma Da Organização Fictícia

................................................... 7 5 ORGANOGRAMA............................................................................................................... 9 6 FLUXOGRAMA................................................................................................................. 15 7 ESTILOS DE LIDERANÇA.............................................................................................. 17 8 ORGANIZAÇÃO FORMAL E INFORMAL.......................................

Questão: (1,0 ponto) Você estudou na aula 1 que toda empresa apresenta dois tipos de organização: a formal e a informal. Neste contexto, cite quais são as quatro principais origens da organização informal dentro de uma empresa. R: Os interesses comuns a certo números de pessoas que,por meio deles, passam a se sintonizar mais intimamente. A interação social dos indivíduos provocada pela própria organização formal. A flutuação de pessoal dentro da empresa, uma vez que as…

agem com comprometimento com a organização. No quesito de bom atendimento ao cliente e compromisso com a comunidade social (Efetividade) a Concessionária 2000 peca, pois com tantos problemas internos o maior prejudicado é o cliente, onde não usufrui de um bom serviço prestado por essa organização. Cenário Ideal Em um estudo do comportamento dos indivíduos da Concessionária 2000, é necessário mudar todo um padrão de costumes e ideais dos profissionais da organização para que seja…

um texto/relatório composto pela resolução das atividades propostas nos 3 (três) passos do desafio profissional, tomando como base a estrutura organizacional e operações descritas para a empresa fictícia (Hoterdan - Hipermercado). A partir da introdução e dos resultados dessa consultoria da empresa fictícia (Hoterdan - Hipermercado), a diretoria executiva abriu processo seletivo e contratou você como Diretor (a) Administrativo e de Projetos para desenvolver: modelagem da estrutura;…

Prof. Alcides Jose da Costa Filho Recrutamento e Seleção Prof.ª Cláudia Cardoso M. Napoli Seminário III Prof.ª Fernanda M. Caleiro Semestre: 3º PRODUÇÃO TEXTUAL EM GRUPO Caros alunos: Nessa atividade vocês são desafiados a criar uma empresa fictícia, estruturar a área de RH e definir práticas de gestão de pessoas. Veja a seguir o tema, os objetivos e as orientações para realização da atividade. TEMA: Criação de empresa e definição de práticas da gestão de Recursos Humanos.…

TOTAL voltada para os processos organizacionais, o funcionograma é um importante instrumento para QUALIDADE TOTAL Antes de falarmos sobre qualidade total, é preciso que você entenda o conceito de qualidade. Vamos usar nossa empresa fictícia, a XYZ Cosméticos. Ela extrapola os conceitos de qualidade dos produtos e serviços, estendendo esse conceito da limpeza da fábrica, banheiros amplos e sempre limpos, funcionários bem vestidos, educados e bem treinados, …

INTRODUÇÃO Propomos uma análise de uma estrutura organizacional de uma empresa fictícia no ramo alimentício, chamada Supermercado Boa compra LTDA. Através desse estudo analisaremos .... (falta) DESENVOLVIMENTO ESTUDO DE CASO: SUPERMERCADO BOA COMPRA LTDA O supermercado Boa Compra LTDA estabelecida no centro de Belo Horizote tem como proprietário o Sr. Fausto e juntamente com os Gerentes: Administrativo, Financeiro e Comercial administram a empresa com um…

DISCIPLINA ORGANIZAÇÃO MÉTODOS E SISTEMAS 2012.1 * III AVALIAÇÃO * Artigo + Seminário = 10,0 p. * Artigo 5,0 pontos * Seminário 5,0 pontos SEMINÁRIO – III AVALIAÇÃO Turma: Organização Métodos e Sistemas – 3º período Estudo de Caso: empresa real, virtual ou fictícia • Seminário – 5,0 pontos: - Requisitos para apresentar: o no mínimo 20 minutos, no máximo 25 minutos; - Utilizar os recursos computacionais - (PowerPoint - figuras,…

05 2 Setores 06 3 Visão Setorial 06 3.1 Organograma / Integração entre departamentos 07 4 Visão Tecnológica 08 4.1 Softwares e Hardwares

organizacional e sua dinâmica de ação. Fonte: ARAUJO, L. C. Organização, Sistemas e Métodos e as Modernas Ferramentas de Gestão Organizacional. São Paulo: Atlas, 2001. A partir do conhecimento adquirido sobre departamentalização, analise a descrição a seguir, baseada em observações realizadas em empresas, e desenhe o organograma da organização fictícia "Grupo Associado Amadeus - GAMADEUS" num aplicativo gráfico. Para atender às demandas do negócio, a organização GAMADEUS tem implantado…