Organograma Administrativo

1) Segundo a hierarquia estabelecida por Henry Fayol na Administração Clássica, construa um organograma com as seguintes áreas:  Presidência  Conselho de acionistas  5 Diretorias, sendo: Geral, Financeira, Recursos Humanos, Comercial, Diretoria de Produção  6 gerências, sendo Desenvolvimento de pessoal, Financeira, Contabilidade, Produção, Qualidade e Vendas.  Departamentos, sendo: Vendas Região Centro oeste, Tesouraria, Treinamento, Contas a pagar, Vendas Região Norte,…

........................................06 1.1 A função do contabilista .................................................................06 1.2 Organograma dos setores.................................................................07 1.3 Serviços prestados...........................................................................07 1.4 Organograma dos cargos.................................................................08 2. ATENDIMENTO AO CLIENTE.........................................

ONEI TADEU DUTRA. ORGANOGRAMA Biguaçu, 04 de Abril de 2013. O organograma é a reprodução gráfica e abreviada da estrutura da organização, têm por objetivo evidenciar os elementos da empresa, a hierarquia, as funções, os níveis administrativos e as relações entres cargos. A administração participativa é a maior aceitação no mercado de hoje, desta forma os empregados necessitam ter um perfil generalista e as empresas à precaução em reformular seu conceito de organograma. Sendo…

29/04/2014 Administração de Escritórios Aula 2: Sistemas e Análises de Estrutura Sistema Administrativo • Conceito: é um conjunto de partes integrantes e interdependentes que, conjuntamente, formam um todo unitário com determinado objetivo efetuam determinada função. (Djalma, 2002). Objetivos do Estudo de Sistemas • Identificar todos os sistemas que ocorrem na empresa, • Definir de forma objetiva as entradas, as operações e as saídas, que devem estar sempre em sintonia com os

dados obtidos propõem – se a formulação do organograma, formulários, manual e funcionograma a fim de padronizar a empresa para seu maior rendimento e maior produtividade. Palavras-chave: Funcionograma. Organização. Padronização de processos. Fluxogramas. Manuais. LISTA DE FIGURAS Figura 1: Figura 2: Figura 3: Figura 4: Figura 5: Figura 6: Figura 7: Figura 8: Figura 9: Figura 10: Figura 11: Figura 12:…

Organograma Funcional Organograma funcional é parecido com o organograma vertical, mas ele representa não as relações hierárquicas, e sim as relações funcionais da organização Um organograma funcional, sempre que falar em funcional tem a ver com função, que tem a ver com empresa se quer mostrar a estrutura da empresa; Ele começa de cima para baixo: o cargo mais importante da empresa deve ser destacado no primeiro item (um quadradinho com o nome da pessoa e o cargo) tipo, presidente; vai

3 PROCESSOS METODOLÓGICOS ............................................................................... 9 4 REFERENCIAL TEÓRICO ............................................................................................10 PROCESSO ADMINISTRATIVO...............................................................................10 4.1 4.1.1 Planejamento ............................................................................................................10 4.1.2 …

Organograma 1. O que são organogramas? Resposta: Organograma é um gráfico que representa a estrutura formal de uma organização. Credita-se a criação dos primeiros organogramas ao norte-americano Daniel C. McCallum, administrador de ferrovias, no ano de 1856. Os organogramas mostram como estão dispostas unidades funcionais, a hierarquia e as relações de comunicação existentes entre estes. 2. Quais os conceitos de cargo, tarefa e função em um organograma? Resposta: O…

ALCANTARA VANDERLEIA DE ALCÂNTARA DA ROCHA ANALISE DA ESTRUTURA DA ORGANIZAÇÃO ATRAVÉS DO ORGANOGRAMA LINDOESTE-PR 2011 INSTITUTO FEDERAL DO PARANÁ ADILSON APARECIDO DA SILVA JUCELI MARIA FELIZARI SÔNIA CONCEIÇÃO DE ALCANTARA VANDERLEIA DE ALCÂNTARA DA ROCHA ANALISE DA ESTRUTURA DA ORGANIZAÇÃO ATRAVÉS DO ORGANOGRAMA Atividade Supervisionada apresentada à disciplina de Modelos…

INTRODUÇÃO Nesta disciplina serão relatados dados da empresa Mil e Uma Festa a partir de sua cultura, clima organizacional e processos administrativos. A escolha da empresa deu-se pela facilidade da pesquisa consistir em um integrante do grupo possuir familiares que são donos da mesma, juntando com a necessidade de se tratar de uma empresa de pequeno porte, onde se faz necessária uma consultoria. Neste relatório dispõem-se algumas informações e resultados levantados da empresa…