Organograma

Organograma

1. O que são organogramas?

Resposta: Organograma é um gráfico que representa a estrutura formal de uma organização. Credita-se a criação dos primeiros organogramas ao norte-americano Daniel C. McCallum, administrador de ferrovias, no ano de 1856.
Os organogramas mostram como estão dispostas unidades funcionais, a hierarquia e as relações de comunicação existentes entre estes.

2. Quais os conceitos de cargo, tarefa e função em um organograma?

Resposta: O conceito de cargo é abrangente, baseando-se em diferentes noções fundamentais, tais como tarefa, atribuição, função e cargo. A noção de tarefa consiste nas actividades individuais executadas pelo titular do cargo e é atribuída, normalmente, a cargos bastante simples. A noção de atribuição caracteriza-se por ser uma actividade individual, executada pelo titular respectivo, referindo-se a cargos que envolvem actividades mais diferenciadas. A função já é um conceito de maior abrangência, porquanto se refere ao conjunto de tarefas que são executadas, de uma forma sistemática, pelo ocupante do cargo. Por último, a definição de cargo, integra um conjunto de funções com uma posição definida na estrutura organizativa, isto é, no organograma da empresa.

3. Quais são os níveis administrativos existentes e seus principais componentes?

Resposta: Os níveis estratégico e operacional e os componentes da unidade de comando, subordinados e sub-subordinados.

4. Qual dos níveis mencionados na questão anterior pode ser considerado o mais importante em uma organização? Justifique

Resposta: Todos têm uma parcela de importância, pois todos dependem dos outros, pois é um sistema interligado e algo que afeta um afetará outro.

5. Qual a importância em se estabelecer os níveis administrativos em uma organização?

Resposta: Estabelecer uma organização empresarial, reduzir custos operacionais e a facilidade na tomada de decisões.

6. Crie um organograma verticalizado e um organograma