Organograma Administrativo

Estruturas Organizacionais | Organograma e Fluxograma | | 5/4/2012 | | | Nomes R.A Géssica Thais Marcondes Salgado A80GCG-0 Iran Bonfim B13BIB-9 João Marcos B09756-6 Marcelo Carvalho

Permite conhecer com mais detalhe a ESTRUTURA. Para cada setor/cargo, quais são as atividades desenvolvidas. Funcionograma Permite conhecer a ESTRUTURA, quais gráficos principais, que setores e cargos existem, como se relacionam. Organograma Descreve PROCESSOS, suas etapas, como elas estão relacionadas e as pessoas/setores envolvidos. Fluxograma Definição de Cronograma É um gráfico que possibilita dispor todas as atividades a serem desenvolvidas num projeto…

/ SP 2014 SUMARIO 1.0 Introdução ......................................................................................3 2.0 Passo 1...........................................................................................4 2.1 Organograma..................................................................................5 3.0 Passo 2 ..........................................................................................6 4.0 Passo 3 ...........................................

É muito comum toda esta estrutura ser visualizada em um organograma, um gráfico representativo deste processo. Sumário 1.0 Introdução 2.0 Importancia do Organograma 3.1 Recomendações para Implantação bem Sucedida do Organograma 3.2 Importância prática dos organogramas 3.3 Um Organograma bem feito ajuda a melhorar a estratégia empresarial 3.0 Função do BY PASS 4.0 Modelos de Organogramas 5.0 Downsizing 6.0 Conclusão 1.0 Introdução

Organograma e Fluxograma * Organograma – É uma espécie de diagrama usado para representar as relações hierárquicas dentro de uma empresa, ou simplesmente a distribuição dos setores, unidades funcionais, cargos e a comunicação entre eles. Credita-se a criação do organograma ao norte americano Daniel C. MacCallun (EUA) por volta de 1856. * Organogramas e suas vantagens e desvantagens * Organograma Vertical – Baseado em uma hierarquia muito grande com vários diretores,…

INTRODUÇÃO Esta pesquisa exploratória visa compreender a diferença entre Fluxograma e Organograma. Tais como as suas principais características,padronização e conceitos. Em tese, resume a importância do uso do Fluxograma e Organograma nas atividades cotidianas e empresarias , citando também alguns tipos utilizados para determinados fins. FLUXOGRAMA O termo Fluxograma designa uma representação gráfica de um determinado processo ou fluxo de…

MARY ANNE LAUER MAIDA RA: 912207394 CURSO: COMÉRCIO EXTERIOR. PROCESSOS ADMINISTRATIVOS DAS EMPRESAS Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Teoria da Administração da Universidade Uninove Vila Maria. SÃO PAULO 11-03-2013 AGRADECIMENTOS - Aos familiares, esposa e filhos. - A todos os colegas professores e alunos companheiros da lida do

Pessoal Administrativo Capa Sumário Apresentação do empreendimento - Dados de identificação, Setor de atuação, endereço Analise de ambiente interno. (swot) Analise da ambiente externno (swot) Dizer qual ou quais teorias influenciam o gerenciamento da empresa nos ambientes Pessoal de marketing Descrição dos produtos /Preço/Praça/Promoção Identificar as características gerais dos clientes Identificar os interesses e comportamentos dos clientes – Identificar onde estão os…

INTRODUÇÃO A partir das informações obtidas através de consultoria em gestão administrativa, os diretores da empresa Hoterdan – Hipermercados, cientificaram-se da necessidade iminente, de uma reformulação de seus processos de gestão, tanto administrativos, quanto operacionais. Apesar das vendas, estarem em um nível satisfatório, os lucros decaiam a cada trimestre, e segundo a analise da consultoria, que atuou na verificação da situação, este quadro financeiro, devia-se a algumas…

O fator principal de uma estrutura é o ORGANOGRAMA, isto é, a representação gráfica e abreviada da estrutura da Organização. Deixando claro que, o organograma é uma peça de cada tipo de estrutura. Já em Organizações orgânicas ou seja, flexíveis á tomada de decisões essa ferramenta está sendo substituída por representação em forma de círculos, pois mostra o foco principal da administração participativa, o empowerment. ORGANOGRAMA O organograma (CURY-2006) é um gráfico universal…