Organizações Sem Teto

O MTST é um movimento que organiza trabalhadores urbanos a partir do local em que vivem: os bairros periféricos. É um movimento de trabalhadores sem-teto que luta por moradia e por uma Reforma Urbana popular e classista. Mas o MTST não é um movimento de moradia. Lutamos por moradia, mas entendemos que esta luta é parte de uma luta maior por condições de vida dignas. Não é nem nunca foi uma escolha dos trabalhadores morarem nas periferias; ao contrário, o modelo de cidade capitalista é…

A unidade das lutas entre trabalhadores do campo e da cidade apareceu como um elemento importante para o MST, que tinha uma larga história nos debates das organizações de esquerda. Essa perspectiva de luta surgiu, a partir de um determinado momento de seu desenvolvimento, como estratégia para sua consolidação na conjuntura sociopolítica do final dos anos 90. A proximidade entre os dois movimentos, portanto, foi deliberada e trouxe uma história de relação estreita e de conflitos. MTST faz…

das Técnicas Estatísticas 40 3.13 Sistemas de Gestão da Qualidade e Outros Enfoques 40 3.14 Relação entre Sistemas de Gestão da Qualidade e Modelos de Excelência 41 4. ISO 14000 41 4.1 Definição 42 4.2 O que é avaliado pela ISO 14000 42 4.3 Quais organizações podem ser beneficiadas com o ISO 14000 42 4.4 Prazo de Validade para o ISO 14000 43 4.5 A implementação do ISO 14000 propicia melhorias nas empresas 43 5. ISO 18000 44 5.1 Processo de Implantação 45 6. PBQP-H (Programa Brasileiro da…

da universidade. Ou seja, o espaço no qual o discente irá desenvolver seus conhecimentos junto às instituições públicas e privadas, correlacionando teoria e prática, e ao mesmo tempo, contribuindo para uma análise de pontos fortes e fracos das organizações, propondo melhorias para as instituições concedentes de campo de estágio. Reforçando esse conceito, Roesch (1996) salienta que o estágio além de aplicar na prática os conhecimentos teóricos aprendidos no decorrer do curso, busca também avaliar

talentos por Joel Dutra gvexecutivo 57 Gestão de carreiras Motivadas pela inadequação dos modelos tradicionais de gestão de pessoas no atendimento às necessidades e expectativas das empresas e dos profissionais, a gestão de pessoas pelas organizações passa por grandes transformações. Buscando alternativas aos modelos tradicionais, pesquisadores da área deparam-se com o conceito de competências individuais. Inicialmente tratado com reserva (poderia ser mais um modismo…

MARKETING O Papel do Marketing nas Organizações Uma das dificuldades em relação às organizações é encontrar uma definição para marketing e seu papel nas empresas. Existem várias definições para marketing, algumas de maior peso econômico outras de maior peso social contudo ambas possuem conceitos equivalentes e se referem ao marketing como as atividades de criação, promoção e fornecimento de produtos e serviços. Definindo a Política de Marketing nas Organizações As empresas…

função O SISTEMA REMUNERATÓRIO E DEMAIS REGRAS CONSTITUCIONAIS APLICÁVEIS •art. 39, parágrafo 4º. – sistema de remuneração; • art. 37, X – Revisão da remuneração; • art. 37, XV - Irredutibilidade de remuneração e subsídio; • art. 37, XI – teto e limites entre os Poderes; • art. 37, XII – outro limite; QUESTÕES DE FIXAÇÃO DA MATÉRIA ◦1- Faça uma diferença entre provimento originário e derivado. ◦2- Traçar uma distinção entre exoneração e…

talentos Por Joel Dutra gvexecutivo 57 Gestão de carreiras Motivadas pela inadequação dos modelos tradicionais de gestão de pessoas no atendimento às necessidades e expectativas das empresas e dos profissionais, a gestão de pessoas pelas organizações passa por grandes transformações. Buscando alternativas aos modelos tradicionais, pesquisadores da área deparam-se com o conceito de competências individuais. Inicialmente tratado com reserva (poderia ser mais um modismo…

dos Trabalhadores Sem Teto Foz do Iguaçu Dezembro-2013 “A Liberdade sem proteção pode levar à pior servidão: a da necessidade”(Castel). Plano de trabalho do Assistente Social Rosanete Aparecida Sauer Tatiana da Silva Lopes 1-Identificação Nome proponente: Tatiana da Silva Lopes e Rosanete Aparecida Sauer. Entidade: MTST/ Campo Grande Natureza Entidade: Movimentos dos Trabalhadores Sem Teto- MTST que…

uma Medida Provisória em lei, determinando o aumento do teto para declaração de Imposto de Renda de Pessoa Jurídica (IRPJ) pela modalidade de lucro presumido, a Presidência da República vetou a mudança e depois editou nova MP reestabelecendo o novo teto. Na mesma semana, o governo federal ampliou o rol de empresas que terão suas folhas de pagamento desoneradas e as que pagarão alíquota de contribuição sobre receita bruta de 1%. O caso do teto da declaração de IRPJ foi o que mais chamou…