Organizações De Pequeno A Médio Porte Poderiam Implantar

necessidade principiante, a necessidade fisiológica. Teoria de Frederick Herzberg - Teoria dos dois Fatores Herzberg, quando criou a teoria dos dois fatores, buscava identificar quais eram as conseqüências de acontecimentos da vida profissional que poderiam determinar quais os fatores que faziam as pessoas se sentirem felizes e o que fazia se sentir infeliz. Sendo assim ele identificou dois fatores: - Fatores Motivacionais: Está ligado as relações do que o homem faz suas tarefas,…

mercado náutico se aqueceu ao mesmo tempo em que a matéria prima para construção das lanchas se manteve estável, uma vez que tais insumos eram cotados em dólar. Em 1997, a Centauro já era uma empresa respeitada e fabricava não apenas lanchas de pequeno porte, mas lanchas de luxo para o mercado interno e exportava cerca de 30% (trinta por cento) de sua produção para a Europa e África. Em 1999 o faturamento anual da Centauro alcançava a expressiva marca de R$ 240 milhões, lhe conferindo o…

responsabilidade de contribuir para o lucro, a segurança e o desenvolvimento das organizações com qualidade de vida para todos os atores intervenientes. Os treinamentos tradicionais e as avaliações 360º são relevantes, mas não suficientes para agregar valor e criar o diferencial competitivo que faça a diferença. Nesse cenário, é que o Coaching/Mentoring se prolifera como técnica que, contribui para manter as organizações vivas, lucrativas e em condições de oferecer qualidade de vida para…

consideration the environment variable. Keywords: Tourism; Planning and Management; Environmental perception; Lodging establishments; Caxias of Sul (RS). LISTA DE FIGURAS Figura 3.1 Figura 3.2 Figura 3.3 Figura 3.4 Figura 4.1 Distribuição do porte dos meios de hospedagem de Caxias do Sul, em função do número de UHs................................................................................................................. Distribuição da faixa etária dos sujeitos…

com qualidade de ensino no mercado. 4.3 JUSTIFICATIVAS PARA A EMPRESA A apresentação de um trabalho científico bem contextualizado, claro e objetivo para uma organização, fazem com que a empresa tenha maior possibilidade de implantar adaptações e melhorias em seus processos, ferramentas de trabalho mais inovadoras, novas tecnologias e utilizar as informações recebidas para posterior crescimento e expansão em sua área de atuação, e, também, para a diversificação de…

não se limitando à simples execução de serviços. Na gestão de negócios, observamos que vários fatores contribuem para as constantes mudanças, tanto a escassez de recursos disponíveis quanto o aumento da concorrência. As mudanças ocorridas nas organizações, aumentando a complexidade das atividades, passam a exigir das empresas maior volume de informações para controlar seu processo produtivo e tomar decisões em nível estratégico e operacional. A primeira mudança está relacionada às tecnologias da

1. Introdução Introdução ao Cenário Por muitos anos, algumas organizações puderam continuar seus negócios, ainda que tivessem pouco apoio da TI. Hoje a realidade é diferente, a Tecnologia da Informação é um fator crítico de sucesso para a organização, e em até muitos casos acaba sendo seu diferencial competitivo no mercado. Existem determinados ramos de negócio que é quase impossível hoje imagina-los sem o apoio da TI, por exemplo, o sistema bancário, seria impossível tentar…

diretamente no seu desempenho. O sucesso de uma empresa depende do conhecimento do mercado em que a mesma atua, pois assim a empresa saberá se diferenciar das demais, e analisar se seu investimento é viável. Com a realização deste trabalho, pretende-se implantar ferramentas de controladoria em uma empresa do ramo de transporte rodoviário, para sanar problemas que podem afetar sua a viabilidade econômica e financeira. A escolha deste tema deve-se ao interesse demonstrado pela empresa,…

das características e práticas organizacionais da Empresa Big Caparaó Distribuidora de Bebidas Ltda, se o recrutamento da mão-de-obra e a harmonia dos grupos constituintes estão de acordo com as metas por ela definida. A maioria das empresas de pequeno porte não costuma desenvolver um trabalho técnico na área de recursos humanos e não sabe como isso é importante. A não valorização dessa atividade pode causar sérios prejuízos a uma empresa, pois o trabalho cuidadoso de recrutamento e…

Político-legais | A Lei Complementar nº 123/2006, instituiu a partir de 01/07/2007, um novo regime tributário, também conhecido como Simples Nacional ou Super Simples, oferecendo tratamento tributário diferenciado às microempresas e empresas de pequeno porte no âmbito da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, mediante regime único de arrecadação.O Super Simples faz com que as empresas recolham mensalmente, por meio de um único documento de arrecadação todos seus…