Organização Virtual

Assim, constata-se a existência de novas formas de organização do trabalho, mais especificamente, de formas de organização do trabalho que exigem trabalhadores altamente qualificados e capazes de trabalhar em equipe, ou seja, num novo formato de equipes: em equipes virtuais. 2 EQUIPES VITUAIS DE TRABALHO Num primeiro momento, pode-se definir equipes virtuais de acordo com a permanência da equipe. Assim, pode-se falar de equipes virtuais temporárias, aquelas que têm sua…

Histórico Segundo Costa (2014), a área de Recursos Humanos surgiu da necessidade de controlar as pessoas que trabalhavam na organização, inicialmente em aspectos muito simples como horas de trabalho, faltas e salários. De seu surgimento aos dias de hoje, a área foi ganhando inúmeras actividades, bem como naiores responsabilidades e maior importância para o sucesso daa organização. Pode-se dizer que a área foi passando de operacional para estratégica. Segundo a mesma, nas décadas de 60 e…

precisam rever seus processos de organização, flexibilizar seus currículos, adaptar-se a novas situações, formar seus docentes no gerenciamento da aprendizagem com tecnologias telemáticas. Este artigo mostra o resultado de experiências de organizar cursos em ambientes presenciais e virtuais, procurando ampliar o conceito de aula, de interação e pesquisa para além da presença física num mesmo espaço e ao mesmo tempo. Palavras-chave: Educação, Internet, ambientes virtuais, educação a…

XXX CSAP Disciplina: Organização, Sistemas e Métodos O que é certificado digital? Segundo definição divulgada pelo sítio eletrônico do SERASA EXPERIAN, o certificado digital é um documento eletrônico com validade jurídica, que oferece proteção às transações online e a troca virtual de documentos, mensagens e dados. Já a RECEITA FEDERAL DO BRASIL define o certificado digital como um Documento Eletrônico de Identidade, isto é, como um arquivo eletrônico que identifica quem é seu titular, seja

de uma vaga é um aspecto muito importante no mercado de trabalho, seguindo todo o processo de recrutamento, como: Identificar as necessidades da empresa, Recrutar, Selecionar candidatos com um bom perfil, e capacitar os colaboradores para que a organização obtenha um excelente resultado. Palavras-Chave: Gestão de Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção de Pessoal, Politicas de Gestão de Pessoas, Métodos de recrutamento e Seleção. ABSTRACT The Management of Human Resources,…

processo de Recrutamento e Seleção de Pessoal? (ii) Quais são as Redes Sociais Virtuais utilizadas pelos gestores das organizações? (iii) Quais são as vantagens e desvantagens do uso das Redes Sociais Virtuais para o Recrutamento e Seleção de Pessoal?(iv) Quais são os elementos analisados pelos gestores de Recursos Humanos no perfil das pessoas em Redes Sociais Virtuais?(v) Há uma tendência quanto ao uso das Redes Sociais Virtuais?”. De acordo com a pesquisa percebemos que com a…

UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA ALAN MARIANO ANNA VIVIAN RAIFF PACHECO RAMON DANTAS RANIERY FERREIRA COMÉRCIO VIRTUAL BANANEIRAS 2014 ALAN MARIANO ANNA VIVIAN RAIFF PACHECO RAMON DANTAS RANIERY FERREIRA COMÉRCIO VIRTUAL Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de Bacharelado em Administração da Universidade Federal da Paraíba como requisito parcial para …

de virtualização em um órgão público, o Ministério Público de Santa Catarina, através de um estudo de caso. Essa organização tinha a necessidade da implantação de novos serviços, mas não possuía espaço suficiente para novos hardwares e boa parte da infra estrutura disponível era subutilizada. Como primeira etapa foi necessário realizar uma revisão bibliográfica, descrever a organização, a identificação do problema, realizar um levantamento e descrição de ferramentas disponíveis, estudar…

de tutoria organização do material didático ferramentas de comunicação avaliação de aprendizagem reflexões sobre a Educação a Distância (EAD) organização dos estudos na EAD Slide 2 de 28 Duração dos cursos: • Os cursos de Pós-graduação Lato Sensu em “Gestão Estratégica da Logística” e “Desenvolvimento de Sistemas em Software Livre” têm duração de 4 (quatro) bimestres letivos. Os demais cursos têm duração de 6 (seis) bimestres letivos. • Verifique no calendário acadêmico da UCB Virtual…

seus 50 anos, a rede já festejou muitas conquistas até se tornar a terceira maior do varejo brasileiro. A história da rede, que desde 1992 atua sem nenhum prejuízo, é marcada por iniciativas arrojadas: foi pioneira na abertura das chamadas lojas virtuais e é conhecida nacionalmente por campanhas promocionais que levam multidões às suas lojas. O segredo do sucesso da empresa é profissionalismo, velocidade, qualidade e agilidade, tendo o cliente como centro do negócio e nunca perdendo de…